事業創造をリードするモノ・コトづくり集団の専属人事担当者を探しています

株式会社オプト

人事・採用広報

Mid-career

on 2016-12-15

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事業創造をリードするモノ・コトづくり集団の専属人事担当者を探しています

データセンターでのネットワークエンジニアを経て2006年にオプト入社。2009年よりグループ会社デジミホの取締役を管掌。 2014年5月よりオプトにて統合デジタルマーケティング本部長に就任。 2015年4月より同社執行役に着任。デジタルマーケティングにおける新規集客から顧客育成までをソフト・ハード両面からワンストップに課題解決できるよう、統合的なwebコンサルティングやプロモーションプランニング、アドテクロノジー商品開発に取り組んでいる。

Kenichi Takabe

2020年10月～広島県のマリモホールディングス人事担当です。 10年後の2030年へ向けた変革を見据えて、組織運営、人財の強化や多様性を広げてビジネス（不動産開発事業）50%ソーシャル（新規事業）50%のソーシャルビジネスカンパニーをめざして次世代（2030年以降）の架け橋を人事から創造していきます。

Tomohiro Iwamoto

株式会社オプトスマートデバイステクノロジー部部長。アプリDMP「Spin App」のプロダクトマネージャー。 2012年に株式会社シーエーモバイルに新卒エンジニアとして就職。アプリケーションやソーシャルゲームの製作を経験のち、CPIアドネットワークの開発責任者を務める。教育系スタートアップ経験のち、個人事業主を経て、株式会社オプトに2016年よりジョイン。 PBL(Project Based Learning)というアクティブラーニング型の教育を支援するPBL Summitの代表。「アプリ✕テック✕マーケティング」について、強い知見を持ち、多くのコンサル等を実施している。

靖士石原

Marketer

Kenichi Takabe

Tomohiro Iwamoto

Engineer/programmer

What we do

クライアントのマーケティング×テクノロジーパートナーとなるべくインターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「eマーケティングサービス」をご提供します。 eマーケティング事業は、下記3つの柱が軸となります。【広告代理サービス】(プランニング/メディアバイイング/運用) SEM、アフィリエイト、DSP/ADNW、動画、ソーシャル、アプリ　etc… 【マーケティングサービス】(コンサルティング/ビジネスパートナー支援) コンテンツマーケ支援、商品開発、事業開発、アライアンス、CMO代行、チャネル戦略　etc… 【テクノロジーサービス】(開発/ツール提供) データフィード、O2O、計測ツール、アドテク、DMP、LPO　etc…

What we do

Why we do

IoTハンズオン学習会

社内技術勉強会の様子

「e-Marketingを通じてヒトと社会を豊かにする」をビジョンに、お客様の「成長エンジン」となるべく、最適なソリューションの提供につとめてまいりました。現在、インターネットは人々の生活に浸透し、各々のライフスタイルに欠かせない存在となっております。それによる生活者意識や生活行動の大きな変化に合わせ、企業にもより進化したマーケティングが求められております。昨今めまぐるしく変遷するインターネット市場において生活者行動を的確に掴み、お客様のマーケティングパートナーを目指すとともに「生活者の生涯価値の最大化」という、次代のeマーケティング活動を体現してまいります。

How we do

オプトテクノロジーズは、2016年4月に発足した株式会社オプトのエンジニア組織であり、人を軸とした事業開発の共同体です。 Vision「新しい価値を創りプロダクトの未来に熱狂させる」 Mission「ワクワクするモノ・コト創りに挑戦し続ける」オプトグループ内のハイエンドな技術者集団としてスタートし、エンジニアやデザイナーなど「つくる人」が中心に、アドテクノロジーやアドテクノロジーに限らないWebサービスやIoTなどの新しい分野のモノやコトの創造にチャレンジしていきます。「ユーザーの潜在的なニーズも含めて強烈に満たしたい」その考え方を大事にしながら、リーンに高い品質のプロダクトを開発していきます。

As a new team member

モノ・コトづくり集団のOpt Technologies専属の人事と採用につなげる採用広報までを一気通貫で担う方を募集します。モノ・コトづくり集団ですので、総合職ではなく、エンジニア、デザイナー、プロデューサーなどクリエイティブ職の人事・採用広報活動となります。【求める人物像】・チームのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築できる方・チームとディスカッションしながらアイディアを出すのが好きな方・会社・自部門・自分自身を成長させることに対し強い意志があり、主体性を持って行動できる方・エンジニア、クリエイティブ人材に興味関心のある方【主な業務】・求職者と面接者との日程調整・採用に繋げる広報活動・採用関連イベントの出展・開催準備と実施・人材サービス/人事コンサルとの面会日程調整・雇用に関わる事務ダイレクトリクルーティングの推進などに力を入れていくため、その領域に経験や関心のある方を特に歓迎します。お気軽に話を聞きに来てください！

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