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人材コンサル
Mid-career
on 2021-10-31 38 views

自立に繋がるサービスを続々と!年1ペースで事業展開をしている成長ベンチャー

株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)

株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ) members View more

  • 早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners(現アトラエ)入社。
    成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。
    その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。
    新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロ事業」を立ち上げる。
    2015年4月より「ITプロ事業」を業務移管させる形で、株式会社Hajimariを創業。
    代表取締役に就任。

  • 1990年生まれ。2012年法政大学卒業後、株式会社マクロミルへ新卒入社し、コンサルタントとして約3年間従事。大手食品メーカーをメインに、複数のFMCG関連企業を担当。商品開発及びマーケティング戦略の策定を支援。

    その後2015年4月、創業して間もない株式会社ITプロパートナーズ(現:株式会社Hajimari)に5人目の正社員として入社。初月月間MVP受賞後、15年度下半期全社VP、16年度上半期全社MVPをはじめ、複数回の表彰を経て、2017年に執行役員事業統括責任者として就任。

    その後、2020年4月より株式会社ITプロパートナーズから株式会社Hajimariに社名変更したタイミ...

  • 飲食店情報サイトの営業職を5年経た後、飲食店向けに自社農園サービスを提供するスタートアップ企業に転職、サービススタートに係る業務全般に関わった後、ITプロパートナーズへ。

    小学校~高校までサッカー部、立命館大学入学後、4年間はNPOのボランティア団体に所属し、大学4年時には当時1200名いた所属学生の代表を務める。
    大学を卒業するまで京都で過ごし、大学卒業後は新卒にて株式会社ぐるなびに入社。
    東京で3年、金沢で2年の合計5年営業職を経験する。その後株式会社notocoに業務委託という形で参画。

    主に自社農園サービスの計画・実施・管理全般、研修講師として研修の実施を行い、サービスの形が...

Why we do

  • 2020年度上半期社員総会の様子
  • イベントにも積極的に登壇しています!

高度成長期を支え、長期不況を下支えした終身雇用・年功序列は、着実に、終焉を迎えつつあります。会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回り、これから一つの会社で一生働くことは極めて困難です。また、少子高齢化がこのまま進めば、現在およそ2人の現役で1人の高齢者(65歳以上)を支えているのが、2050年には1.4人で支えることになるとされています。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性があり、それまで市場で価値ある人材でい続ける必要があります。

さらに、ロボットや人工知能の発展が既存の仕事を奪っていく。少子高齢化が招く労働力の減少と移民受け入れの加速によって、誰にでもできる仕事は安い労働力に置き換えられていく。こうしたかつての未来「予想」はますます、「現実」味を増しています。

このような時代背景を受け止め、その上でこれからのビジネスパーソンが幸せに生きていくためには、特定の会社や組織に依存せず、どこでも通用する確かな実力が必要不可欠になると考えています。

もちろん会社員という立場を否定するつもりはありません。しかし、万が一その会社が無くなってしまった時、他から求められる人材になれているかどうか、日々成長し変化し続けられる人材かどうかが重要だと思うのです。

Highlighted stories

Hajimariを設立した理由
全てが整った会社を辞め、全てが整っていない会社を選んだ理由
日本一高額なエスカレーターから、出来立てのジェットコースターに乗りかえた話
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Company info
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)
  • Founded on 2015/02
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 自立に繋がるサービスを続々と!年1ペースで事業展開をしている成長ベンチャー
    株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)