募集をご覧いただき、ありがとうございます！インターン採用担当の長瀬と申します。 キュービックでは130名ほどの学生がインターンとして働いていて、現在は大学1.2年生の皆さんを積極採用中です！ まだ選考を受けたいかわからないけど、話を聞いてみたい！ 学生生活に何かが足りないけど、どうしたら良いかわからない！ インターンってなんか楽しそうだけど、キュービックの学生はどんな感じで働いているの？ ...などなど、お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております！ 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください＾＾ それでは、詳細をどうぞ。　↓↓ 【目次】 ◇キュービックってどんな会社？ ◇キュービックの目指すゴール ◇皆さんにお任せする仕事 ◇現役インターンからの生の声 ◇応募方法

◇◇キュービックってどんな会社？◇◇ ・目指していること 『インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。』 向かい合うべき「ヒト」が誰かを考え、何を求めているのかを詳細なイメージまで落とし込む。 表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、ユーザーが抱える課題を根本的・本質的に解決するチカラ。 これこそが、私たちの培ってきた強みです。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。 ・事業内容 ◆インターネットメディア事業 みつけた！わたしだけのクレジットカード「Creview」 https://creditcard-view.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」 https://www.hop-job.com/ など、合計100以上のメディアを運用しています。 ◆新規事業 経験や賃金、機会の格差をなくし、学生の可能性を伸ばすために、オンラインワークを提供する「キュービックペンシル」 https://cb-pencil.co.jp/ 他にも、全国の学生に新たな価値を提供すべく、複数事業を立ち上げ中です！ ・社風・風土 ▽失敗を歓迎する 積極的にリスクをとって挑戦することで、将来価値に繋がっていくと考えています。 ▽フラットな組織 レイヤーや雇用形態が、主張・挑戦のハードルになることはありません。 ▽継続的なフィードバック コンフリクトを恐れずに、真摯なフィードバックを通じてお互いの成長にコミットし続けます。 ▽インターン歓迎 約130名の学生インターンが、それぞれの強みを活かして活躍しています。

◇◇キュービックの目指すゴール◇◇ キュービックが目指しているのは、課題解決へのキッカケを創るだけでなく、あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのためには、向き合うべき「ヒト」をリアルにイメージする必要があります。 表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、よりスムーズな課題解決へと導く力が、キュービックの強みです。 キュービックのインターネットメディア事業は、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することをゴールとしています。 そんなキュービックでのインターンを通して、「ヒトに前向きな一歩を踏み出させる力」を身に着けませんか？

◇◇お任せする業務内容◇◇ 誰かから指示を受けたことをこなすのではなく、ご自身に当事者として事業を作って頂くので、皆さんの判断や思考を、存分に業務で活かして頂けます。 具体的には、比較・情報サイトや、広告（検索エンジン・Webの記事・SNSに表示されるもの）のマーケティングを担当していただきます。 皆さんの意志やチーム状況により変化しますが、以下のような業務をお任せします。 ◆ニーズ調査： 月間どれくらいの人がどういう言葉をGoogleで検索しているのか、どういう言葉の組み合わせで検索しているのか、等を調べていただきます。人の深層心理を突き止めるアプローチとして、ユーザー／ペルソナへのインタビューも重要です。 ◆記事・広告の企画： どういう人向けにどういう情報を伝えるか、記事／広告をどういうデザインにするか、その結果どういった価値を提供できるか、等を考え、提案していただきます。 ◆記事・広告の運用： どの時間帯にどのように広告を出すか、記事・広告のパフォーマンスの分析、公開済みの記事を市況や季節に合わせてどう調整できるか、等を考えながら、実際に運用していただきます。 ◇◇現役インターンからの生の声◇◇ 実際にキュービックで働いているインターンからは、こんな声が上がっています！ ・裁量権の大きな仕事を経験でき、仕事を通して社会に価値貢献する実感が得られる ・インターン生が約130名在籍していて、お互いに刺激を受けながら高め合える ・何か課題にぶつかったときや、新たな目標に挑戦するときに、上司の社員に最後まで向き合って貰える ・webマーケターとしての実践を通して、施策を0からつくりあげ、成果が出続けるまでPDCAを回す経験が出来る ・理想（ゴール）と現実のギャップを埋めるために、事業を前進させる力が身につく ・インターンが働くための制度が整っており、大学とも両立しやすい 学生インターンのための制度について↓ ・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可） ・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間） ・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等） ・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度） ・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度） ※現在は新型コロナウイルスの対策のため、在宅勤務の制度も導入しています ◇◇応募方法◇◇ ◆応募条件 ・月60時間（≒週15時間）以上の勤務が可能な方 ・大学1,2年生（3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談） ◆選考の流れ 「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー→オンライン説明会→人事面接→現場面接→入社決定 選考フローは上記以外にも、皆さんに合わせて柔軟に変えることができるので、お気軽にご相談ください。 それでは、皆さんにお会いできることを楽しみにしております！