リモート/副業歓迎！新サービス/プロダクト開発エンジニアを募集！

株式会社Everforth

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株式会社Ｅストアーでセールス、マーケティング、プロダクト企画に従事。その後、パーソナルコンシェルジュサービスの事業立ち上げに携わり、2010年にEverforthを創業。

自身はプログラムは全く書けないが、起業前から優秀なエンジニアが集まり、自律的に自由に活動するテクノロジーカンパニーをつくりたい、という考えがあり、起業から1年はエンジニア探しに明け暮れる。その1年で、現在の事業構想とパートナーが固まり、CTOの浅海との出会いもあり、思い描いていた企業のカタチに向かって前進をし始め、今に至る。

趣味は、サッカー、読書、映画、音楽、料理（作る/食べる）といたって平凡。
新卒で入社した企業で伝統的な受託開発ビジネスを経験し基礎を固め、Salesforceが上陸したての時にForce..comのDeveloperを経験。後に、自社サービスをもつ企業で企画から開発・運用まで、もしくは開発以外の経験を通し、要求されたものを作って納めるという受託開発よりも広いドメインで経験を積んできました。

Everforthでは、主にProject Managementのロールを担当しています。
(Everforthでは”Manage”という言葉を使わないのですが、ロールとしては一般的な言葉で)

CBO(chief bbq officer)も担当しています。
北大文学部卒業後、人材サービス（求人サイト、エージェント）のスタートアップで事業の立ち上げから取締役まで経験し、クライアントだったフュージョン株式会社に移籍し、人事・マーケティング、IPO準備等に携わる。

その後、『好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする』を追求するためにEverforthにジョイン、COO（Chief Community Officer）として、BizDev全般を担当。
Shin Tanimoto works as a Java developer and troubleshooter at Everforth Co., LTD., and Acroquest Technology Co., LTD.
He has specialized in troubleshooting Java and system architecture ever since.
He is a board member of JJUG (Japan Java User Group) and Kansai JUG. He was a speaker at JavaOne 201...

What we do

Everforthは、「インテリジェンス」と「テクノロジー」をベースとしたエンジニアリングによるプロダクト、プロジェクト支援をビジネスとしています。
特にプロダクト支援では、これまで多くのSaaS、メディアの開発を手がけてきました。
単なる受託開発サービスではなく、クライアント/パートナーと協業関係を構築し、同じゴールを目指して開発するのがEverforthのスタイルです。

ドラッグストア向けデジタル顧客台帳
【Smart Counseling】
https://www.retailmarketingone.com/service

ビジネスのグロースを実現する新時代のECプラットフォーム
【Growth Palette】
https://growthpalette.com/

アパレルブランド向けマーケティングプラットフォーム
【APPAREL CLOUD 】
http://www.apparel-cloud.com/

コンテンツパブリッシングプラットフォーム
【mine】
https://mine.place/

上記の他にも、物流業界向け、食品製造業向け、宿泊業向けなど多くのユニークな新規プロダクトを開発中です。

2018年1月末には、ウイングアークグループにジョイン。
ウイングアークグループの強固な顧客基盤、多くの開発・導入パートナー、グローバルネットワークを活かして、業界特化クラウドサービスはじめ新しいプロダクトを次々と立ち上げていっています。

Why we do

コミュニケーションはChatwork、Skype、Backlogを中心に。たまにオフラインの打ち合わせも
集中議論はオフラインで。オフィスには遠方メンバー用の宿泊室もあります

Mission
異能に自由を与え、世界を前進させる

Vision
インテリジェンス×テクノロジーで社会変革を支えるプラットフォームとなる

世界には、多くの人たちとは違った価値観を持つために生きにくさを感じながらも、何かに特化した素晴らしい能力を持った「異能」がたくさんいます。ある側面では社会不適合者と烙印を押されてしまうような人でも、世界を変えるような力を持っているのです。
そんな「異能」のなかには、「世界をこう変えたい」という強い意欲を持ち、日々戦っている人がいます。偉大な発明や非連続な変化は、そんな「異能」たちに支えられてきたとも言えるでしょう。

Everforthは、そうした「異能」を集め、その能力を最大限に発揮するために自由な文化を創り、社会が必要とするものを懸命に創造し続け、世界を前進させる組織です。

「インテリジェンス」（優秀な人材、才能を生かす組織文化、自由なワーススタイル）と「テクノロジー」（高度なプロダクト開発・実装能力、そこから生み出される数多くのプロダクト）をコアコンピタンスとして、目指す社会に向けた変革を支えるインテリジェンスとテクノロジーが融合したプラットフォームを志向します。

How we do

会社には猫もいます。ウィルとメルです。ぜひ会いに来てくださいね。
基本はリモートオフィスですが、「出勤」したいメンバーもいます。もちろん時間、曜日は自由

『好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする』

これからの世界で最も効率よく価値を創造するためにはメンバーが自律的に思考し、モチベーション高く、安心して、チームに貢献できる環境を整えることだと我々は考えています。
メンバーが好きな仕事をして、チームに貢献して、気持ちよく生きることができ、かつ組織として価値創造の最大化ができたら素晴らしいことだと思います。
我々は組織のあり方においてもイノベーションを生み出し、ミッション実現に近づけていきます。

実際のメンバーは以下のような働き方をしています。

- 朝4時頃から集中して開発を行い、お昼はのんびり、午後からコミュニケーションを中心とした仕事を行う
- 朝は子供を送ってから仕事を始め、夕方には子供を迎えに行き、家事を手伝いつつ、たまに深夜に作業を行う
- 朝は10時過ぎに起きて、夜まではコミュニケーション中心の仕事をし、深夜は資料作成などアウトプット業務を中心に行う
- 毎日9時半に出社し、毎日18時に帰社する（Everforthでは珍しい働き方です（笑）

『好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする』のとおり、各メンバーそれぞれにとって最も成果の上がるワークスタイルで仕事をしています。

なんだか自由過ぎて、こんなワークスタイルで会社が成り立つのか、と思われる方もいらっしゃると思います。ですが、私たちはこのワークスタイルで成長を続けています。
まだまだもっとよくできると考えているので、今期からは自らの組織モデルをまとめ、より高い成果を上げられる組織を目指して試行錯誤しています。

Everforthの組織とその思想はWEB上で公開しています。
https://edge.everforth.co.jp/

※当社のワークスタイルは様々なメディアで取材いただいております。（以下一部掲載）
https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20181204-00106369/
https://data.wingarc.com/talking-about-new-work-style-01-9311
https://www.fastgrow.jp/articles/everforth-morishita
https://www.remotework-labo.jp/2017/11/everforth01/
https://fledge.jp/article/everforth-1
https://seleck.cc/926