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サーバ/フロントエンジニア
Mid-career
on 2021-10-22 61 views

会議や帰社日は無し。自分の時間を大切にしたいエンジニア募集!

株式会社ESP

株式会社ESP members View more

  • 文系。接客業からの転職組。
    エンジニアとしてはまだまだ修業中です。
    主にインフラ構築をやっています。

  • 技術者集団、ESP技術開発部の長
    20数年エンジニアとして従事。
    ESPでは社内一の大所帯である技術開発部を率いる。

    部の長として
    ・「強み」を活かして、自分「らしさ」をプラスできるエンジニアを育てる。
    ・名脇役(バイプレイヤー)の精神をもって、顧客と伴走し続けられるエンジニアを育てる。
    ・視座を高く持ち、これまでの考え方や習慣に捉われない発想を生み出せるエンジニアを育てる。
    ・仲間の個性を尊重し、笑顔が溢れるチームを育てる。

  • 色々なことをしてきましたが、
    結局私は自分の技術で人を笑顔にしたいと
    思ったのです。

  • ESPの知能犯の狂人。
    経営とエンジニア、講師、総務と様々な顔を持つ万能型。
    事業戦略のシナリオを作って推進。
    生涯ビジュアル系。

Why we do

■会社設立の経緯■
弊社代表はエンジニア歴18年。キャリアの大部分は、大手ITベンダーで活躍していました。その中で、「残業は当たり前」「できる人ほど仕事量が増える」「新しいことをやりたいのにプロジェクトを変えてもらえない」といった現状に、不満を感じているエンジニアに多く出会ってきました。代表がエンジニアを志した当初は、「エンジニアといえばパソコンが好きでやってる趣味の延長のような仕事だから、長時間労働させてもかまわない」という価値観もありました。しかし、現在はエンジニアは職業として選択される時代。働く環境を整え、優秀な人材を育てなければなりません。代表は、エンジニアリングを愛する者として、若きエンジニアに最適な労働環境とキャリアプランを与えたいと思い、2016年株式会社ESPを設立しました。

■得意なことで生きていく■
私たちが大事にしているのは、エンジニアを応援すること。
エンジニアの素晴らしい技術が使い捨てにならず、職業人生が充実したものになるように、支援体制を整えています。そのため、プロジェクトへのアサインを決める際も、エンジニアの希望やキャリアプランを最優先にして、その人が「一番得意で、一番成長に繋がる」領域を考慮しています。エンジニアの飛躍したいという気持ちをしっかりと汲み取り、軌道に乗せてあげるのが私たちの使命です。

■多角化経営を目指す■
設立以来SES事業を中心に事業を展開してきましたが、現在は多角的な経営を目指し、IT関連オンライン教育事業をはじめ、国境を越えたエンジニアリングサービスなど、さまざまな新規領域への進出を図っています。新規事業の展開は、弊社エンジニアの高い技術力を活かす場所をつくることはもちろん、体調不良や高齢でSESに向かなくなってきたエンジニアがこれまで通り収入を守るための仕事づくりのためでもあります。

Highlighted stories

成長の出発点は・・・
振り返れば過去一ワクワクした2021年
諦めたらそこで試合終了?
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Company info
株式会社ESP
  • Founded on 2016/01
  • 60 members
  • CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F
  • 会議や帰社日は無し。自分の時間を大切にしたいエンジニア募集!
    株式会社ESP