Fusicのファン作りとワクワク働き続ける仕組みづくりを一緒にしませんか？

株式会社Fusic

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1978年福岡市生まれ。
社長やってます。
「夢中なヤツ！」「いいヤツ！」「ヤバいヤツ！」と働きたい。
東京都出身。
大手人材会社にて主に新卒領域を中心に、多くの企業の採用コンサルティングを行う。「会社の成長には人の力が不可欠」ということを強く実感。
当時担当企業だったFusicの採用ビジョンに強く共感し、思いきって転職！
2020年10月からJoin!
採用人事担当として、自社の採用を担当しています。
埼玉県出身。
大学の専任助手やHRコンサル会社の営業サポートなどを経て、
2020年5月にFusicにjoin!

Fusicでは、採用広報チームとして
採用事務、社内広報・社外広報、マーケティング業務を担当。

・ニュース（https://fusic.co.jp/news/）
・Fusicってなんしようと？（https://fusic.co.jp/doings/）
・Fusic Twitter（https://twitter.com/fusic）

Fusicの魅力を広めるべく、日々情報を発信しています！
直感で動くタイプ。同じ「やる」なら、楽しく前向きに取り組む！がモットー。何事にも既成概念にとらわれず、新しい目で捉えてチャレンジする事を心がけている。主に現在は労務を担当。

What we do

2021年7月にオフィスをリニューアル！解放感のあるキレイなオフィスです！
「2022 APN AWS Top Engineers」に2名選出！AWS関連の資格保有者も多数在籍！AWSを学びたい、触れたい方にはおススメの環境です。

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。

■事業内容
-Webシステム／スマートフォンアプリ開発
-AI・機械学習／ IoTシステム開発
-クラウドインフラ（Amazon Web Services）
-プロダクト事業
-コンサルティング（事業戦略・業務改革・IT・組織人事）
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Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。

■各種サービス開発
Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。
Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI（人工知能）コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。

【システム開発について】
　https://fusic.co.jp/service/
【実績】
　https://fusic.co.jp/works/

■自社プロダクト
独自でシステムやサービスを開発しています。
いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。

【製品・パッケージ】
　https://fusic.co.jp/products/

Why we do

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長納富貞嘉、取締役副社長浜崎陽一郎。
Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています！

“Why” we do.（存在意義）
人に多様な道を世の中に爪跡を

“What” we do.（あるべき姿）
個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。

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どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー！」っと言える仕事をしよう。
僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。

https://fusic.co.jp/company/principle/
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【経営陣からのご挨拶】
　https://fusic.co.jp/company/message/

How we do

半期に１度の「技術評価制度」表彰式！画像は山路（友）が「匠（TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です！
年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする！」をテーマに各自作りたい物を作っています！

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、
Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。
https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html

――求める人物像――
- 夢中なヤツ！
仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。

- いいヤツ！
相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。

- ヤバいヤツ！
「コレと言えばあいつ！」一目置かれるヤツになろう。

――行動指針――
- 自分からはじめよう。全力でのっかろう。
はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。
「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。

- ぶつかって、新しい選択肢を。
自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。
議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。

- 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。
本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。
その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。

【Fusicってなんしようと】
会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで
幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。
https://fusic.co.jp/doings/

As a new team member

★「Fusicのファン作り・仲間集め」に日々邁進中！★
Fusicにおいて、採用は会社の成長における最大ミッションです！
現在、採用担当は1名。
中途・新卒・インターン・業務委託・派遣採用……などなど、
採用に関わることすべて1名で担当しています。

今後さらに成長を加速していくためには、
採用だけではなく、育成・入社後活躍など、いわゆる「人事」としての進化・深化も必要不可欠。

Fusicのファンをたくさん増やし、入社後もメンバーがイキイキ働き続ける
仕組みづくりを一緒に進めてくれるパートナーを大募集中です！！！

■どんなことをしているの？
主にFusicの採用担当は、
Fusicの認知拡大・ファン作りのための広報活動と、
Fusicの新しい仲間探しを爆速で進める採用活動を行っています。
また、今後は入社後のオンボーディングの強化や、
育成・活躍の仕組みづくりなど、やりたいことはたくさんあります！

■入社後まずやってもらうことは？
現在Fusicでは、事業拡大に伴い採用活動を強化しており、
年間中途・新卒・インターンを合わせ、30名近くの採用を行っています。

そのために、ありとあらゆる手法を使っており、
特に「自社の採用力強化」に力を入れています。
よりこの自社の採用力を強化していくために、
Fusicの採用を加速していただける採用担当を募集しています！
採用領域をメインに、採用に関わるオペレーション業務から、
新規手法の検討・採用戦略策定など、幅広く採用業務に関わっていただくことを想定しています。

■こんな人におすすめ！
今まで採用業務を行っていた方はもちろん、
変化の速い環境でどんどんチャレンジをするのが好きな方、
チーム一丸となって仕事をするのが好きな方にはオススメの環境です！
また、今後人事として新しい領域へのチャレンジに興味のある方も大歓迎です！