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採用戦略コンサルタント
Mid-career
on 2021-10-19 59 views

人数コミットの採用は終わりにしよう。定着を見据えた採用コンサルタント募集!

株式会社Take Action

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  • 【求職者・学生の方へ】「努力は夢中に勝てない」
    AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。

    学生・若い求職者の皆さんへ
    努力はとても大切です。ただ...

  • 大手人材広告会社 (3年連続表彰)→組織の本質的な課題解決をしたいという想いでTake Actionに入社。
    現在、のべ300社以上の採用支援実績をもとに、採用コンサルタントとして大手企業様から中小企業様まで、理念共感を軸に、定着を見据えた採用支援をさせていただいております。
    今後はよりデータを元にした根拠ある支援サービスを作り、「定着する採用」をより根拠あるサービスにしていきます。

    ▶2020年 個人、チーム 年間MVP受賞

    #採用ツールじゃなく価値をつたえます。

  • ■採用コンサルティング事業部 チームマネージャー

    ■趣味嗜好
    ・アクティブだけど寝ることが好き
    ・温泉好き
    ・全国温泉巡りが夢
    ・現在行った温泉
    ⇒城崎、芦原、飛騨高山、奥飛騨、白川郷、十津川、白浜、南房総、白骨、箱根、湯の川
    ⇒今後企画中⇒日光、別府、銀山
    ・天体観測(戦場ヶ原に行きたい)
    ・釣り
    ・関西らぶ
    ・機会があれば大阪に帰りたい
    ・寺院巡りからの御朱印集め

    ■最近のイベント
    六本木ヒルズ ダルマットクリスマスディナー
    足利フラワーパーク イルミネーション
    Special Thanks休暇
    ロイヤルパークホテル
    年末帰省⇒福井県へ

    ■グル巡り

  • 瀬下 美喜ーMiki Seshimo

What we do

《エンゲージメントドライブな社会を創る》
働く人に熱を。組織にエネルギーを。これが私たちのミッションです。会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態をエンゲージメントと定義し、関わる企業1社でも多く、1人でも多くの人の働く熱を高め、この国が更にいきいきと働く人、会社を増やすことを目指しています。

具体的には企業のミッションビジョンバリューに共感した理念共感型の人材を採用し、その人材が入社後、定着、活躍までを一貫して支援していきます。単なる従来の採用支援ではなく、企業の経営課題でもある人材定着、人材活躍のフェーズまで支援することが私たちの強みです。現在は組織エンゲージメントを向上させるプロダクトとして、THANKS GIFTを開発、販売をしています。IPOも視野に成長を続けていますので、成長意欲の高い方と共に日本を代表する会社にできることを願っています。

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 THANKS GIFTとは?
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https://thanks-gift.net/
組織エンゲージメントを向上させるHR Tech事業
「THANKS GIFT」は感謝や承認称賛の気持ちを"オリジナル理念コイン"を添えて"ありがとうカード"として従業員同士で送り合う、社内コミュニケーションプラットフォームです。
✔理念の浸透
✔承認・称賛文化の醸成
✔部署間の連携強化
などを通し、より強固な組織をつくります。
業界トップクラスのシェア率を誇り、現在もコロナ以前の2倍の導入件数を推移している事業です。

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 Jinji+とは?
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定着を見据えた採用戦略コンサルティング事業
●企業の離職が増えれば儲かる仕組み
●採用の数に固執した採用数至上主義
●入社までを目的とした定着を意識しない支援
そんな採用業界の当たり前を壊したい。そんな思いで本質的な採用支援をすることをミッションとしている事業です。
入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」を真の採用成功と定義し、戦略設計から実行、採用成功まで顧客に伴走する採用コンサルティングを提供しています。

Why we do

  • 2019年5月に移転したオフィス。全社員がワンフロアで仕事をしており、オープンなコミュニケーションを生んでいます。
  • メンバーは20代中心。男女比は5:5です。

【ミッションに込めた想い】
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。

実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。

【ビジョンに込めた想い】
『定着業界をニッポンの新基準に!』

採用業界の当たり前を壊したい。
企業の離職が増えれば儲かる仕組み
採用の数に固執した採用数至上主義
入社までを目的とした定着を意識しない支援
今まで何十年もの間、採用会社が言葉にしてこなかった顧客の為にならない業界の当たり前に私たちは真っ向から向き合い、不必要な常識を壊します。

【行動指針~TA HEART~】
◆ONE TEAM
 あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける
◆TAKE OWNER
 関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ
◆GO BOLDLY
 最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する
◆CUSTOMER FIRST
 顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる
◆KEEP GROW UP
 成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない
◆IN ALL SINCERITY
 顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない
◆ENJOY & CRAZY!
 努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ

How we do

  • 称賛文化を大切にしており、4半期に1回表彰式を行っています。
  • 第21回のAWARDの1コマ。

【代表メッセージ】「努力は夢中に勝てない」
AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。
求職者の皆さまへ
努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。 一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。

As a new team member

業務拡大に伴い、新卒採用コンサルタントを募集します!

▍具体的な仕事内容
当社の新卒採用コンサルティングは、「クライアントにとって、定着して活躍する人材の採用」の支援を行うこと。単なるアウトソーシングや上から目線のコンサルティングではなく、人事の一員としてクライアントに寄り添う、伴走型のコンサルティングです。

■採用ペルソナ策定
■採用戦略の策定
■採用フローの構築・採用ブランディング
■制作物のディレクション
■アウトソース業務
■面接フォロー
まで一貫して行います。

さまざまな採用手法が増える中で、本質的な課題解決は『定着・活躍人材の採用』です。本質的な課題解決をするために必要な「採用コンサルティング」は、
・定着する人物像をペルソナ化するまで落とし込み、
・求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、
・求める人物が使っているサービスを選定し、
・求める人物をクロージングする仕組みを作る
ことだと考えます。

当社は様々な媒体の代理店としても動いていますが、サービスの代理販売において、「代理店」というよりは、「商社」の考え方を持っています。その考え方がないと、クライアントの課題を販売できる商材に当てはめてしまい、本質的な課題解決はできません。考え方として、本質的に課題を解決できる商材を見つける・創る視点を大事にしています。

いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております!

▍どんなチームか
平均年齢は28歳と若いメンバーが多いですが、採用に対しての本気度は非常に熱いです。
会社の未来の土台となるこの採用事業部。
その重要な部門の未来を一緒に切り拓いて下さる方を募集します!

▍この仕事を通して得られるもの
◆採用戦略を立てるには、企業の経営戦略を理解する必要があります。
クライアントの未来を理解し、採用戦略に落とし込むという経営視点が身につきます。

◆労働人口が減り、AIの進化により人の介在価値がより重要視されるようになった今、
「活躍する人材を採用できる力」はどの業界においても必要とされる能力です。

◆まだサービスとして未完成な部分もあります。
Take Actionは仕事の自由度が高く、なんでも挑戦させてもらえる会社ですので、
自身の力で組織、サービスを創り上げるという貴重な経験ができます。

▍求める人物像
何かしらの形で採用に携わっていたご経験
ex.採用媒体営業経験
ex.人材紹介法人営業経験
ex.自社採用担当として採用戦略から設計した経験

【歓迎】
●新卒採用関連の営業経験
●コンサルティング営業経験
●顧客折衝経験

【その他、求める人物像】
◎弊社のミッション・ビジョンに共感できる方
◎自社サービスに顧客を当て込むのではなく、顧客のニーズに寄り添った柔軟な提案がしたい方
◎採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方
◎コミュニケーション力・顧客折衝力に自信がある方
◎自らPDCAサイクルを回し、業務改善できる方
◎成長意欲、向上心の強い方

Highlighted stories

TakeAction物語Vol.5~12期始動!株式上場へ~
【Take Action物語Vol.4】~誰にも明かされていなかった最悪の6ヶ月~
【Take Action物語Vol.3】~THANKSGIFT誕生と感動の裏話~
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Company info
株式会社Take Action
  • Founded on 2010/10
  • 40 members
  • 東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス2F
  • 人数コミットの採用は終わりにしよう。定着を見据えた採用コンサルタント募集!
    株式会社Take Action