私たちは「for SaaS」をスローガンに、6個以上の事業を展開しています。 SaaS企業のマーケティング領域やセールス領域の支援を中心に事業展開し、国内のSaaSプロダクトがより社会に届いていく仕組みを作っています。 企業や個人事業主は多くの非効率な業務を抱えており、減り続ける労働人口の中日々戦っています。 そんな課題解決のために各業界でSaaSが生まれており、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。 一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck 【会社説明動画】 https://vimeo.com/831830594

【MISSION】 「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 【VALUES】 私たちは4つのVALUES（行動指針）を掲げています。 ・Smart thinking ・Ownership ・Collaboration ・Speed これらの価値観を総称して「SOCS（ソックス）」と呼び、全社員がこの「SOCS」に基づいて行動することを大切にしています。 また、「SOCS」の各項目をより具体的に示し、日々の業務や行動に落とせるように「SOCS Code」という指針も併せて設定しています。 これらのVALUESは、私たちの企業文化を形成し、社員一人ひとりの行動に一貫性をもたらします。社員全員がこれらの行動指針に基づいて行動し、「会社」と「人」両方の持続的な成長と、成功を目指していきます。

【現在の働き方について】 ■自由な働き方：リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1～2日の出社を基本とし、希望する方はそれ以上の出社も可能としています。 ■効率的な働き方：平均月残業時間：13.3時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 ■多様なキャリアパス：半年ごとに100ポジション以上がの募集公開！ 「マネフォワードチャレンジシステム」という制度による6ヶ月1回のグループ内公募があります。 毎回100ポジション前後の社内募集があり、自由に応募し選考合格すれば異動が確約します。 様々なキャリアパスの自由とチャンスがあります。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.（テント） https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています！是非ご覧ください！ ※オフィス内全面禁煙（ビル1Fに喫煙室あり）

【募集背景】 オンライン展示会「BOXIL EXPO」の事業拡大に向けて、イベント運営に関する企画、広告施策、配信、イベントページなどに関わる全てのクリエイティブ管理に携わっていただきます。 BOXIL EXPOは、国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」で培ったノウハウとコンテンツ力を生かし、2020年6月より開催しているオンライン展示会です。 「 サービスに出会う カイゼンに向き合う 」をイベントコンセプトに、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくし、各社の課題に応じたソリューションを提供し、業務の効率化、DXの推進をサポートしていきます。2022年は営業・マーケティング、人事、労務、経理、財務、総務などをテーマに全6回と新規イベント開催を予定しております。 コロナ禍で拡大したオンラインイベント市場で、BOXIL EXPOの価値定義を強めながらより多くの方へ広める必要性があります。そのためには、ユーザーとの接点を作り出すデザイナーが企画から携わり、価値を作り出すことが重要だと考えています。 【イベントデザイナーの体制】 現在、カンパニー事業部ブランド担当1名とイベント専任デザイナー1名の2名体制です。 カンパニー事業部の中で、運営チームともに業務を行っていただきます。 ■BOXIL EXPOとは https://expo.boxil.jp/ 【仕事概要】 イベントデザイナーとして、企画、広告施策、配信、イベントページなどに関わる全てのクリエイティブ管理に携わっていただきます。まずは、イベントの流れをご経験いただき、理解した上で、１つのイベントを担当していただきます。スピード感が求められる中で品質を保ち、ブランディング、アートディレクションと領域を広げていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内外ディレクション ・制作スケジュール進行管理 ・イベントページのWebデザイン ・バナー、紙、ノベルティなどのデザイン作成 【募集要件】 ▼必須要件※応募時ポートフォリオ必須※ ・デザイナーとしての実務経験 ・Adobe Photohshop / Illustrator などの使用経験（2年以上）または同様のスキル ・印刷物、ウェブサイト等のデザイン制作経験 （2年以上）または同様のスキル ・個人ではなくチームでの実務経験 ▼歓迎要件 ・figmaの使用経験 ・STUDIOなどノーコードツールの使用経験 ・アートディレクションの経験 ・オンラインオンラインイベントの業務経験（企画、運営、登壇など） ・動画制作の経験（作成、ディレクション） ・外部ディレクションの経験 ▼求める人物像 ・スマートキャンプへのミッション、バリューへの共感いただける方 ・コミュニケーションがポジティブな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・スピード感を持ちプロジェクトに打ち込むことができる方 ・自走力があり、自身で仕事を生み出そうとできる方 ・未経験領域へのチャレンジ精神がある方 ▼▼デザイナーが大切にしていること（求める人物像）▼▼ スマートキャンプのデザイナーとして、個人として・チームとして、それぞれ大切にしている考えがあります。 スマキャンのデザイナーは、事業ごとに1~2名の少数精鋭で組織されています。そのため指示待ちではなく、リードデザイナーとして自覚を持ち、オーナーシップを発揮しています。 そういった中で私たちが大切にしていることがあります。 【個人として大切にしていること】 ・苦境や逆境でも考えをポジティブに転換できること ・日頃から情報や知識を収集していること ・プロダクトに興味を持ち、成長させたいと思っていること ・1プロダクトのリードデザイナーとして成長する意欲があること ・やったことがないことも学びや実践など行動に移せること ・価値や目的といった核の部分を大切にすること 【チームとして大切にしていること】 ・チームメンバーとのコミュニケーションがポジティブであること ・相互に助け合い尊敬しあえる関係を築いていくこと ・会社やチームのVision/Mission/Valuesに共感していること ・ツールやフレームワークでチームを改善へ導けること ・非デザイナーに対してデザイン思考をわかりやすく伝えられること ・学習や体験したことを積極的にチームに還元すること これらに共感する方、実際に体現できている方は、私たちのチームで活躍できると思いますので、ぜひご応募