ミイダスは転職・採用に「アセスメント」という手法を取り入れた、アセスメントリクルーティングというサービスを提供しています。
採用において「アセスメント」という手法を導入することで、その人や会社持っている潜在能力や価値を評価する(可視化・数値化)ことで、より本質的なマッチングや転職活動のあり方を世の中に提供していきます。
■ミイダスが提供しているサービスについて
現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや思考性を診断することができます。
一方で企業には、どのような人を採用すればその会社で活躍できるのか?を分析できるサービスを提供しています。自社の社員を分析し、社風・組織のカルチャーなどからその組織にフィットする人材を定義することができます。
このサービスを通じて、ミイダスは入社後の活躍をベースにしたマッチングを推進しており、
「個人が世の中で一番活躍できる組織とのマッチング」の実現に取り組んでいます。