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編集ディレクター
Mid-career
on 2021-10-14 94 views

関係性を大切にしながら働きたい編集ディレクター募集!

株式会社クオーターバック

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  • 株式会社クオーターバック代表取締役ブランディングファシリテーター。企業のブランディングに関するコミュニケーション開発を基幹業務としながらも、近年では、新たに組織開発の事業をスタート。自社の組織開発手法を活かして開発した中小企業向けのワークショッププログラム「みんなで語る経営」では、小さなリーダーシップをテーマに自走する組織づくりをファシリテーションしている。好きなすしネタはさび入りのかんぴょう巻き、中トロ、あなご。貝はちょっとだけ苦手。

  • 現在は、中小企業のブランディング(コーポレート・サービス・商品)から、Webを中心としたコミュニケーション戦略の立案、クリエイティブディレクション、組織開発、チームマネジメントを行っています。

    【最近の興味】
    企業の競争戦略 / 組織開発 / マネジメント / コーチング

  • 佐々木 麻菜美
    ディレクター

  • Kumiko Kawaguchi
    コピーライター

What we do

株式会社クオーターバックは、浅草にあるブランディングカンパニーです!

ブランドコンセプトは「つながりのデザイン」。
企業・サービス・商品といったブランドの価値を定義し、コミュニケーションの起点をつくる「ブランド開発事業」や、ブランド価値をターゲットに伝え、ファンをつくるための「クリエイティブ制作事業(グラフィック・Web・ムービーなど)」を中心に展開しています。

また、新規事業として、クライアント企業内のつながりをデザインする「組織開発・ワークショップ事業」をスタートさせました。定期的にワークショップを開催し、社員の皆さま同士の対話を促進。理念浸透や社内の関係構築、エンゲージメント向上など、企業課題に合わせてプログラムをご提供しています。

【主な実績(グラフィックツール関連のみ抜粋)】

会社案内 / ウエストグループ
https://q-b.co.jp/works/2020/03/1046.html

会社案内・名刺 / 株式会社ビームスファクトリー
https://q-b.co.jp/works/2019/09/970.html

顧客向けタブロイド誌 / 小田急電鉄グループ「本厚木ミロード」
https://q-b.co.jp/works/2020/03/1092.html

組合報タブロイド誌 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券従業員組合
https://q-b.co.jp/works/2020/08/985.html

コーポレート・コミュニケーションツール一式 / スカリー株式会社
https://q-b.co.jp/works/2018/05/251.html

※会社案内・パンフレット・ブランドブック・会報誌・DM・チラシ・ポスターなどさまざまな実績があり、カジュアル面談でご紹介が可能です

【組織開発・ワークショップ実績】

理念浸透ワークショップ / 株式会社TowaStela
https://q-b.co.jp/works/2021/03/1161.html

理念浸透ワークショップ / 株式会社ビームスファクトリー
https://q-b.co.jp/works/2021/03/1180.html

【主要サービス】

●ブランド開発
新規ブランド開発・リブランディングにおいて、企業やサービス、商品などのブランドコンセプトを策定。ロゴマーク・ネーミング・メッセージなどを開発し、コミュニケーションの起点をつくります。

●コミュニケーション戦略
ブランドコンセプトをターゲットに浸透させ、ファンをつくるための戦略。また、ビジョンやミッションを社内に浸透させるためのインナーブランディング戦略を立案します。

●クリエイティブ制作
グラフィック・Web・ムービーなど、コミュニケーション戦略を加速的に進めていくためのツールを制作。企画から設計、デザイン、コピーライティングなどを一貫して提供しています。

●組織開発・ワークショップ
理念浸透や社内の関係構築、エンゲージメント向上などを目的とした対話型の組織開発プログラムを提供しています。ワークショップ形式でクライアント社内の対話を促進することで、組織としての力を向上させています。

Why we do

  • 社内ワークショップの様子。マスクをつけずに集まって、ワイワイガヤガヤと対話できた頃が懐かしいです。
  • みんなの思いやアイデアの書かれた付箋がびっしり!ワークショップでは毎回、ふだんの会話や会議では得られないような新たな発見があります。

クオーターバックでは、2020年にミッション・ブランドコンセプトを刷新いたしました。

ブランドコンセプトの「つながりのデザイン」について、策定に込めた思いをお伝えさせていただきます。


「思っていることを率直に伝えるのをためらってしまう」
「クライアントからのプレッシャーが強く、従わざるを得ない」
「上司のことを信頼できていない / 上司から信頼してもらえていない」

仕事をする上でこんなことを感じたことはありませんか?

受託でのお仕事の場合、ときとしてクランアントとのパワーバランスが極端に偏っていたり、また、自社内・制作チーム内でも「あの人の言うことには逆らえない」、「プレッシャーを与えるマネジメントを受けた」という経験は、誰しも持っているのではないかと思います。


クリエイティブを生業としていく以上、個人としてスキルを上げていくことは当然重要ではありますが、「自分がパフォーマンスを発揮できる場」があるかどうかは、別の話だと思います。

「やらされ仕事」では、人は本来持っている力を発揮できません。
危機感を持つことで瞬間的にエネルギーが湧き起こることはありますが、長く持続するものではありません。


クリエイティブ制作に限らず、仕事というものは、人と人が関わることで成り立ちます。

だからこそ目指したいのは、プロジェクトに関わる一人ひとりが、持てるパフォーマンスを発揮し、お互いができることを差し出しあって、よりよい成果を生み出していく。そして、一人ひとりが仕事に対して充実感や達成感を感じられる状態。

「どうすればその状態を実現できるか」を突き詰めたときに、私たちは、あらゆる課題の根底にある問題は「お互いの関係性」ではないかという考えに至りました。


「信頼関係」がある人同士であれば、プレッシャーを与えなくても、安心して仕事を任せられます。
困っていることも遠慮なく共有し、一緒に解決に向かうことができます。
何より、お互いに相手の幸せを願うことができます。

よくよく考えてみると、私たちが創業以来、クライアントに対して提供してきたクリエイティブにも、同じことが言えます。課題解決の目的はコーポレートコミュニケーション、セールスプロモーション、リクルーティングなどさまざまですが、本質的な価値は「企業とターゲットの信頼関係を築くこと」にほかなりません。


信頼関係があれば、クリエイティブを通じてターゲットを“説得”する必要もありません。
実体以上に価値があるかのように、デザインやコピーで過剰な演出をしなくても、企業を信じて、迷わず商品を買ってくれるはずです。

そもそも昨今は、SNSの普及により、企業が発信する偽りの情報はすぐに暴かれてしまいます。
一時的な利益を目的とした広告コミュニケーションでは、誰も幸せにすることができません。

企業都合の一方的な情報発信ではなく、顧客の幸せを願い、誠実に関わっていくことでしか、ブランドの価値は高まっていきません。目先の利益ではなく、「つながり」を育てていくためのコミュニケーションが求められていると切に感じます。


私たちが「つながりのデザイン」をブランドコンセプトとして掲げたのは、以上のような背景からです。

また、つながりのデザインをコア・バリューとすると、最適なソリューションはクリエイティブ制作とも限りません。

新規事業の「組織開発・ワークショップ」もそのひとつです。

このサービスは、元々私たちが自社の理念浸透・関係構築のために、社内で行っていたワークショップを商品化したものです。
理念を軸にした対話を通じて、クオーターバックも組織として大きく変化してきましたし、改めてつながりの力を実感しているところです。


改めまして、クオーターバックが提供したいのは、単なるものづくりではなく「つながりのデザイン」。

つながりを生み・育てるためのアプローチは無限にあると思います。

今後も「つながりのデザイン」というコンセプトの元、自分たちが本当にほしい・本当に意味があると思えるメソッドをサービス化し、世の中のさまざまな企業さまに役立ててもらいたいと考えています。

まだまだ発展途上のクオーターバックですが、私たちの掲げる理念に共感いただける方と一緒に、
よりよい会社をつくり、社会に届けていきたいと考えております。

How we do

  • クオーターバックの新たなチャレンジ!2021年4月に浅草に移転し「つながりのデザイン」を体現する空間をつくるべく、元工場物件をフルリノベーションするPJTが進行中です!(写真は完成したオフィスエリア。残りの2/3を占めるオープンエリアは2021年10月に完成予定です)
  • 対面で会う機会が減ったこんな時代だからこそ、さまざまな人とのつながりをつくり、関係性を深められる空間をつくっていきます。

クオーターバックでは、組織・個人としての創造性を発揮するために
4つのバリュー(行動指針)を掲げています。

【バリュー】

●1:
one vision / 同じ夢を見よう
チームで同じ夢を見よう。目的のために自分ができることを探し、チームのために働きかけよう。

●2:
love difference / 違いを活かそう
違いはチームのポテンシャル。自分の中の「ふつう」を取り払い、対話を通じて、違いを力に変えていこう。

●3:
be creative / 工夫で超えよう
過去にとらわれず、いま必要なやり方を模索しよう。現状に満足しそうになったら、そこでプラス1。

●4:
challenge is beautiful / やってみよう
失敗を恐れず、まずやってみよう。前へ踏み出せば、新しい景色が見えてくる。経験はやがて、糧になる。

As a new team member

今回募集するポジションは、編集ディレクターです。
会社案内や採用案内、パンフレット、情報誌、会報誌といったグラフィックツールの企画・ディレクション業務に携わっていただきたいと考えています。

【主な業務内容】

・企画立案・企画書作成・クライアントへの提案
・コピーライティング・編集
・サムネイルの作成
・プロジェクトの進行管理
・クライアントとの打ち合わせ
・著名人や企業などへの取材
・カメラマンなど外部スタッフの手配
※扱う範囲は幅広いですが、あなたの得意分野を活かしていただければと思います。
※あくまでも目安ですが、経験3年以上(中小規模プロジェクトのディレクションができる程度)の方がマッチしやすいかと思います!

【職場としての特長】

●1:ブランディング視点でのサイト構築
クオーターバックは、ブランディングカンパニーとして、企業やサービス、商品が持つブランド価値を明確にし、コンセプトに根ざしたサイト構築を提供しています。
※これまでにブランディングに関する経験や知識がない方でも歓迎です。
入社後から、ともに学んでいきましょう!

●2:社内も「関係性」を大切に
心理的安全なチームづくりを大切にしており、フラットなコミュニケーションをとりやすい環境かと思います。
社内はSlackでのやりとりがメインですが、鍵付きチャンネルとDMを使わないルールで運用しているため、ほとんどのチャンネルが全社員にオープンになっています。

●3:幅広いクライアントの経験をつめます
ご依頼いただくクライアントは幅広く、企業規模や事業ドメインもさまざま。
特定のクライアントだけに限定されるわけではないので、さまざまな分野での案件を担当することができます。

●4:グラフィックツールに限らない施策を提案できます
グラフィックツールだけではなく、Webサイトやムービーなどの制作メンバーも多く在籍しているため、総合的なコミュニケーション施策の企画・提案も可能です。

●5:
在宅勤務とオフィス勤務を、その日の都合に合わせて選ぶことができます。
ミーティングはzoomで行うことがほとんどですが、集中したいときや、人と触れ合いたいとき、気分を変えたいときなどに、オフィスで仕事をするメンバーが多くなっています。
※社会情勢を鑑みて、オフィス勤務を控えるなどの対応を随時行っております

【あなたに期待したいこと】

クオーターバックは、グラフィックのデザイン制作(いわゆる紙モノ)からスタートした会社です。

今ではWeb制作やムービー制作など、アウトプットの幅が広がりましたが、制作のプロセスやスキル面は、まだまだ向上させていきたいと考えています。

それは、制作において「絶対の答えはない」と考えているからです。
日々学び、試してみて、よりよい方法を見つけていくことが大切で、やり方は柔軟に変えていってよいものだと考えています。

ぜひ、あなたがこれまでに培われてきた知見を、クオーターバックに持ち込んでください。
気づいたことがあれば、遠慮なくフィードバックをしてください!

あなたと一緒になって、クオーターバックをバージョンアップさせていければと考えています。

【今後の活躍の場】

「つながりのデザイン」をコンセプトに掲げている通り、いかにして、社会・企業・商品・社員・顧客のつながりをつくり、育てていくかが重要だと思っています。
よってその手段は、グラフィックツール制作だけでは完結しません。

クオーターバックには、編集ディレクションに限らず、ブランディング、webサイト、ムービー、ワークショップファシリテーション、マネジメント、人材育成など、チャレンジの場はたくさんあります!

「つながりをデザインするにはこんな手段・能力が必要ではないか?」という視点で仕事に取り組み、あなた自身の可能性を広げる場としていただければ幸いです。

まずはざっくばらんにお話ししましょう!ぜひ気軽に浅草オフィスへ遊びに来てください!

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