私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら（お申し込み不要）】 ovice Recruiting PR Gallery

oviceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。 【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】（ oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より） 「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。 オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。 オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」 ▼ovice誕生秘話動画（oVice CEO ジョン・セーヒョン） https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0 ▼oViceのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー） https://ovice.careers/jp/team-mvv

oviceではMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。 👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか ワーケーションを実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527 移住を実現している社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280 子育てしながら働いている社員の声：https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917 働き方についての詳細をまとめたページはこちら： https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy 世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoviceだからこそできる挑戦があります。 あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

◆ メインミッション oViceの「会社」、「プロダクト」、「組織」に纏わる情報をメディア媒体を通じて発信していくことで、社外への認知の拡大・ブランドの形成を担って頂くポジションです。 ◆ 具体業務 Twitter・Facebook・Instagramなどのメディア媒体を通じて、「会社」、「プロダクト」、「組織」に纏わるアップデート情報・ブランド形成の為の発信をしていただきます。 1. oVice公式アカウントを通じた、SNSへの投稿 2. プロダクト部門・事業部門・HR部門とのコミュニケーションを通じた、投稿トピックの施策化・文言化 3. フォロワーや、"oVice"と呟いた・投稿したユーザーへのコミュニケーション 4. 数値分析 5. コンテンツ企画の立案・実行 6. マーケティング戦略からの投稿の落とし込み ＋@ 4. コミュニケーションの一貫性を保つ為のペルソナ＆テキスト・トンマナ設計 5. プロモーション企画・タイアップの実施 6. 社内向けSNS投稿企画の実施・巻き込み ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://www.notion.so/ovice/oVice-bd1b22d5f08645a5b48b4cfaef417454 ◆ 会社・ポジション・フェーズの魅力 ◇会社 ・『自由』、『自走』、『自律』の３つのカルチャー色が強く、”マネージャー”という存在がいないフルフラット組織なので、3つのキーワードにピンと来た方は、カルチャーフィットしてると思います！ ・現在、『中国』、『韓国』への海外展開もしている多様性のある組織です。 ・バーチャルオフィスを運営しているサービスなので、フルリモートで働くことが出来ます。 ◇ポジション ・マーケティング部門・PRチーム所属 ・PRチームは現在2名体制ですが、SNS広報に力を入れられておりません。1人目SNS広報 ◇フェーズ ・SNSの人格・トンマナ決めからスタートします。 ・片手間で、広報が担当中 ◆ 必須要件 ・広報・PR実務経験 or 事業部での実務経験　半年以上 　L 事業部門・HR部門・プロダクト部門との円滑なコミュニケーションが可能な方 　L PR・マーケティングの考え方を有している方 ・SNS広報 or SNS運用コンサルとしての実務経験　半年以上 　L oViceのSNS人格に沿ったコミュニケーションを実現できる方 　L ユーザーとの親密なコミュニケーションを実現できる方 　L SNS発信での、フォロワー・閲覧者を巻き込んだコンテンツ企画を考えられる方 　L 数値に基づいた分析・施策の改善が可能な方 ◆ 歓迎要件 ・マーケティング戦略を考えられる方 ・SNSを通じたファンのグロース経験がある方 ・社内のSNSマネジメント経験がある方 ・IT業界での広報/PR実務経験 ・採用PR/採用広報の実務経験 ◆ 求める人物像 ・oViceを世の中に広げたいと思っている方 ・ユーザーとの"楽しい"コミュニケーション実現できる方 ・自社をブランドとして捉え、ブランドの成長に自ら貢献しようという熱量がある方 ・マーケティングの視点を持ち、投資対効果を意識できる方 ・コミットメントが強く、前向きに物事を捉えることができる方 ◆ 働き方 ・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入 ・勤務時間はフレキシブル＆シフト制(事前にメンバー同士で相談し、お客さま対応ができるようにシフトを作成しています。) ◆利用するツール・デバイス ・oVice(社内外のコミュニケーション) ・Zendesk(カスタマーサポートの対応) ・HubSpot(リード・セールス管理) ・notion(社内ドキュメンテーション) ・Slack(社内コミュニケーション) ・Gsuite ・Mac ・iPhone