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事業成長をHRから推進! グローバル企業の採用責任者募集!

人事責任者/人事/HR
Mid-career

on 2021-10-10

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事業成長をHRから推進! グローバル企業の採用責任者募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shunya Miyashiro

関西学院大学 国際学部 中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。 《現在》 - 2020年12月~ 現在 oViceにてHR部門の人事責任者として日本・韓国・グローバルの統括をしています。 【Recruit】 ・10名→80名体制の採用・構築 ・プロダクト・エンジニア・デザインチームのグローバル化 ・採用~オンボーディングフローの整備 ・ATS導入〜浸透まで(日本:HERP, Global:Greenhouse) ・Figmaを用いた組織図・採用の可視化を通じた、スクラム採用 【EX】 ・人事制度・給与テーブルの作成運用 ・オンボーディングフローの作成 《過去》 2018~4月~2019年3月 (株)ビズリーチ在籍、『Bizreach』の法人営業担当 ↓ 2019年4月~2021年4月 (株)almaのボードメンバーとして、BizDev、人事全般を担当 - 2019年3月~『Cocoda team』という企業様向けプロダクトの事業責任者兼HR担当。 ・初年度1人で1,000万円の売り上げを達成 ・プロダクトの度重なるピボットに対応すべく、事業戦略・方向性の可視化(PM的な動き) ・5名のマネジメント ・社内のバックオフィス業務全般の立ち上げ・仕組み化 ↓ ~2020年12月 oVice(株)へ副業でジョイン。2021年5月度からフルコミットしております。 《未来》 『生きてて良かった』という感情を味わえる人を増やす。ことを目的に、頑張ってます。 《言語》 英語:話せます 中国語:買い物ができます。

たった1人、1年で10名→130名のグローバル組織を構築した人事責任者が大切にしていること

Shunya Miyashiro's story

YUKARI MINAI

1987年生まれ。新卒で読売新聞東京本社に入社。静岡支局で事件事故、静岡県政、話題の人物や企業取材などを幅広く経験。30代を前に退職し、在重慶日本国総領事館で経済・経済協力担当の専門調査員として、現地の経済状況のリサーチ及びレポート作成を行う。帰国後は日本航空株式会社にて、サステナビリティに関する広報的な業務に従事し、企業サイトや統合報告書などの発行に携わる。 2020年11月にoViceにジョイン。広報担当として、プレスリリースや採用文作成、プレス対応やメディアリレーションなど担当。世の中の働き方改革に寄与する、自由に動いて話しかけられるバーチャル空間「oVice」の魅力発信に日々まい進している。 【趣味】 ・旅行(僻地) ・芸術的な缶と切手を集めること ・辛いものを食べること(特に麻辣味) ・散歩しながら面白いものを見つけて一眼レフで撮影すること ・メンタリストDaiGoの動画を見ること 【プロフィール写真とカバー写真】 プロフィール写真は中国・重慶市の武隆、カバー写真はケニアで撮影したもの。 【スキル】 ・ライティング(記事作成、プレスリリース作成) ・写真(撮影及びPhotoshopでの加工) ・フットワークの軽さ(記者&中国での勤務&文化人類学のフィールドワーク) ・中国語(ビジネスレベル)、英語(ビジネスでもおそらくOK?レベル)、ロシア語(文字だけは読める)、韓国語(文字だけは読める)、モンゴル語(文字だけは読める)、アラビア語(一部の文字だけは読める) 【働き方や考え方】 ・広報分野に興味あり。ライティングなどの経験を活かしつつ、Webなど他の広報分野の知見も高められるよう勉強中。個々人が得意分野を伸ばせるよう自己研鑽することが企業の成長につながると考えている。 【学生時代】  高校時代に海外の友達と英語で文通したのがきっかけで言語学習に興味を持ち、大学では中国語を専攻。日本人がほとんどいないところで現地の生活にどっぷりつかりたいと思い、大学4年次に1年間休学して中国内陸部の雲南省に留学した。留学中は中国各地を旅行し、特に50時間の長距離列車で座り続け、現地の人たちと夜通し話したことは今でも忘れられない思い出。また、節約しすぎた結果ゴキブリだらけの部屋に住むことになり、殺虫剤で身体がしびれた経験あり(笑)

ジョンセーヒョン

1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。

Sakiya Shigekami

就活塾GBAの運営責任者。 いくつかのLPや複数のメディア作成・運用。 未経験からWebサービスの開発にも関わった。 そのあと、半年ほどtoCのベンチャー企業でデータ分析を担当 海外を放浪予定だったけど、コロナのおかげで巡り巡ってoVice株式会社に入社して色々な経験をしてます。

oVice株式会社's members

関西学院大学 国際学部 中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。 《現在》 - 2020年12月~ 現在 oViceにてHR部門の人事責任者として日本・韓国・グローバルの統括をしています。 【Recruit】 ・10名→80名体制の採用・構築 ・プロダクト・エンジニア・デザインチームのグローバル化 ・採用~オンボーディングフローの整備 ・ATS導入〜浸透まで(日本:HERP, Global:Greenhouse) ・Figmaを用いた組織図・採用の可視化を通じた、スクラム採用 【EX】 ・人事制度・給与テーブルの作成運用 ・オンボーディングフローの作成 《過去》 2018~...

What we do

私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)】 ovice Recruiting PR Gallery
oVice会社見学(ここにしかないコンテンツあり)https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
日本発・グローバルNo.1企業を目指しています!https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q
組織のモットーは「自由・自律・自走」
勤務場所は快適な通信環境があれば世界中どこからでも
ovice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr
コミュニケーションの断絶を解消し、生産性の高いワークプレイスとしてバーチャル空間「oVice」をさらに進化させる

What we do

oVice会社見学(ここにしかないコンテンツあり)https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/

日本発・グローバルNo.1企業を目指しています!https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「ovice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年12月時点での導入企業・団体数は2,300社以上。毎朝oVice上には7万人以上が出社しています。 【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】 🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出 🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」 🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞 ▽【ovice CEO】PIVOT出演動画 https://youtu.be/npxWJKSpmaQ ▽ovice採用ページ https://ovice.careers/jp 【oviceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)】 ovice Recruiting PR Gallery

Why we do

ovice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr

コミュニケーションの断絶を解消し、生産性の高いワークプレイスとしてバーチャル空間「oVice」をさらに進化させる

oviceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。 【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】( oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より) 「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。 オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。 オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」 ▼ovice誕生秘話動画(oVice CEO ジョン・セーヒョン) https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0 ▼oViceのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー) https://ovice.careers/jp/team-mvv

How we do

組織のモットーは「自由・自律・自走」

勤務場所は快適な通信環境があれば世界中どこからでも

oviceではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。 👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか ワーケーションを実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527 移住を実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280 子育てしながら働いている社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917 働き方についての詳細をまとめたページはこちら: https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy 世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoviceだからこそできる挑戦があります。 あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

As a new team member

◆ ミッション 事業目標の継続的な達成を実現するために、 日本における、年間100名以上の採用実現の為の戦略の策定・体制の構築・実行に責任を持って頂くポジションです。 ※人事1人あたり、年間25名の採用が可能な体制を想定しております。 ◆ 業務内容 「早期戦力化」をKPIに置いた上で、 oViceの「中途採用の戦略策定~実行」、「チームマネジメント」、「CXの設計~オンボーディング」を実施いただくポジションです 【中途採用】 ・採用戦略の立案から実行・効果検証 ・中途採用関連の数値予算管理 ・組織図の作成・継続的なアップデート ・オペレーションエクセレンスを実現する為のリクルーティングチーム・仕組み作り ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・面談・面接設計 ・面談・面接の実施 【チームマネジメント】 ・採用施策の管理・実行 (PJM) ・採用メンバーとの1on1等を通じたピープルマネジメント業務 【オンボーディング】 ・採用~オンボーディングフローの設計 ・採用~オンボーディングのCXの向上・設計 【採用マーケ・PR】 ・戦略の企画・推進 ◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから https://ovice.careers/jp ◆会社紹介資料 https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info ◆ 必須要件 ・事業責任者 or 経営者 or 事業部長 or MGRとしての事業のグロース経験有  L プロダクト・BIZ・エンジニアリング領域における、現場感をお持ちの方  L PL、事業計画から逆算をした組織体制の設計経験がある方  L 投資対効果を踏まえた、戦略の意思決定経験をお持ちの方  L リーダーシップを持って、数値の達成にコミットしていた方  L ピープルマネジメント・課題の優先順位付け・プロジェクトマネジメントが可能な方 ・人事実務経験をお持ちの方  L 事業部とのコミュニケーションを円滑に進めることができる方  L oVice社の非連続な成長を実現できる可能性があるMgrレイヤー以上の方のマッチングの見極め・意向上げを面談/面接を通して実現できる方 ・業務プロセスの改善経験有  L オペレーションの構築・ワークフローの改善をし続けられる方 ・3人以上のマネジメント経験をお持ちの方 ◆ 歓迎要件 ・中途採用に関わる実務業務の経験 ・採用以外の(制度運用・労務)の実務のご経験 ・事業会社でのBizDev経験をお持ちの方 ・HRBP・人事企画の実務経験をお持ちの方 ◆ 求める人物像 ・oViceのMVVへの理解・共感をして頂ける方 ・事業目標の達成意識が強く、採用を手段として捉えることができる方 ・数値目標へのコミットメントが強い方 ・社内外問わず愛される人柄をお持ちの方 ・誠実さ ◆ 働き方 ・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入 ・勤務時間はフレキシブル&シフト制(事前にメンバー同士で相談し、お客さま対応ができるようにシフトを作成しています。) ◆利用するツール・デバイス ・HERP(採用管理ツール) ・Greenhouse(採用管理ツール) ・oVice(社内外のコミュニケーション) ・Zendesk(カスタマーサポートの対応) ・HubSpot(リード・セールス管理) ・notion(社内ドキュメンテーション) ・Slack(社内コミュニケーション) ・Gsuite ・Mac ・iPhone
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    Company info

    Founded on 02/2020

    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

    バーチャルオフィス"oVice"