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高品質と高速リリースの両立を担うテスト自動化エンジニア募集！

株式会社LegalOn Technologies

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Mid-career

on 2024-02-16

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高品質と高速リリースの両立を担うテスト自動化エンジニア募集！

株式会社LegalOn Technologies

Mid-career

Engineer/programmer

Other engineer

Software Engineer in Test

Takashi Kawato

東大教養学部卒，同大学院総合文化研究科修士課程修了。マッキンゼー日本支社にて3年間コンサルティング業務に携わる。日系・外資系の製造業クライアントを中心に、AIやIoTを活用した新規事業戦略の立案から、既存事業の調達費用最適化まで幅広い業務に従事。アナリストから、ジュニアマネージャーまでのロールを経験。日本、米国、中国、英国の「働き方」を見聞し、日本のビジネス慣行の遅さ、旧さ、非効率さを痛感。クライアントサービスを超えたインダストリーレベルのインパクトを追求するためLegalForceに参画。 LeaglForceでは事業開発責任者を経て、2019年7月より最高執行責任者を務める。

Yuta Tokitake

東京大学大学院情報理工学系研究科修了。ソフトウェア工学に関する研究を行う。研究の傍らインターン・アルバイトとして幾つかのWebサービス開発に携わった。卒業後、DeNAのヘルスケア事業でアプリエンジニアとして従事。 Android, iOSアプリ開発だけでなくサーバー側開発やデータベースのパフォーマンス調整まで幅広く担当。 2017年10月から株式会社LegalForceで現職。

Shinichiro Fukagawa

SRE,カオスエンジニアを目指すインフラ〜サーバサイドのエンジニアです。エンジニアリングとビジネスの両面から課題解決に取り組みます。仕事で気をつけていることは「ひとりで仕事しないこと」。 AWSプロフェッショナル。

Yoshikazu Shimane

2000年より大手SI、中小SIと渡り歩きながらJava関連の開発およびマネジメント経験。得意領域はサーバサイドJavaでの開発。開発に際しては各種フレームワーク拡張、CIサーバ導入、ビルドスクリプト(Ant/Maven)導入、JMeterによる負荷テスト実装および回帰テスト実装など周辺分野も担当。使用経験のあるJavaフレームワークはStruts, JavaEE7(JSF, JPA, JAX-RS), Spring, SpringMVC, Hibernateなど。 2004年頃よりソフトウェエア工学に興味をもち独学で勉強。最近は品質管理方面へ手を伸ばし、2012年よりソフトウェアテストシンポジウム(JaSST)東京実行委員。2015年11月にソフトウェア関連の資格であるJSTQB-FL、その後の2017年11月にJSTQB-AL テストマネージャ、2019年4月にJSTQB-AL テストアナリスト取得。 Selenium WebDriverを使用したE2E自動テスト実行基盤の開発および静的解析などを用いたコード品質向上、UnitTestの普及などを実施。現在は品質周りの社内コンサルとして、プロダクトの品質改善の提案/テスト改善を主に行っている。

Takashi Kawato

Business (Finance, HR etc.)

Yuta Tokitake

Engineer/programmer

Shinichiro Fukagawa

Other engineer

Yoshikazu Shimane

Software Engineer in Test

What we do

私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn：https://www.legalontech.com/jp/ TomoniAI：https://on.tech/tomoniai WorkOn:https://on.tech/workon DealOn：https://on.tech/dealon GovernOn：https://www.legalontech.com/jp/governon Legal Learning：https://legal-learning.jp/

What we do

Why we do

【パーパス】～すべてのプロフェッショナルに、驚きと感動を。～単なる効率化を超え、企業経営の専門実務に進歩をもたらす「プロフェッショナルAI」。私たちは、我々が磨き上げ、お客様に提供していくAIをこう定義しました。プロフェッショナルAIのリーディングカンパニーであり続けるために、私たちは常に未来を見据え、最新のAI技術をキャッチアップし、自らをアップデートし続けます。しかし、私たちが考える本質はそこにとどまりません。実務に進歩をもたらすAI、すなわち最高水準のプロフェッショナルAIは、最高水準のプロフェッショナルによってしか生み出されない。私たちはそう考えています。 AIは単なる技術ではなく、誰が設計し、誰が使いこなすかによって、その価値が決まります。だからこそ私たちは、プロダクトだけでなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し続けることにこだわります。私たち自身が優れたプロフェッショナルであり続けること。それこそが、お客様に提供する価値の水準を決定づけると信じています。常に進化し続けるAIとともに、私たちもまた進化し続ける。そしてその先につくられる、"驚きと感動"という体験をお客様に届けていきます。

How we do

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弊社固有の専門家によるナレッジとAIの力を活用することで、あらゆる機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士などドメインエキスパートとのコラボレーションも欠かせません。また、サービスの提供開始後も機能追加や機能改善により高い価値を提供するために、開発部門と営業・カスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を取りながら開発を進めています。【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。【バリュー】私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。ストーリー： https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now」オープン社内報： https://now.legalontech.jp/

As a new team member

2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が3,500社（2023年12月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は1,000社（2023年11月時点）を突破しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 ▼弊社SETの取り組み内容を、ブログで紹介しております！ https://tech.legalforce.co.jp/entry/2023/01/23/151215 【仕事内容】このポジションでは、LegalForceシリーズにおける質とスピードの両立に、テスト・プログラミング二つの力で貢献する Software Engineer in Test（SET）職をご担当いただきます。 ■どういう使命や課題に取り組むのか - システムの機能改善に対して、高い品質を維持し続ける - 開発効率化をQAと開発者両方の視点から追い求める - 開発における素早いフィードバックサイクルを実現する ■どういう業務に取り組むのか具体的には以下のようなものがあげられます。 - メトリクス取得などの静的解析の実施・分析およびその結果からの改善の実施 - 各種自動テストを用いたリリース速度の改善 - 自動化されたE2Eのテスト作成・運用 - 保守性を考慮したテストの構築 - 自動化されたAPIテストの作成・運用 - テストの目的設定、ツール選定等 - Flakyさの低減に関する施策 - ユニットテストの改善 - カバレッジ取得による状況の可視化、保守性を考慮した書き方等のルール策定、ペアプロ等 - テスト自動化を組み込んだ開発プロセス改善、デプロイパイプライン整備【開発環境/使用ツール】 ▼以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a 【必須スキル】 - 3年以上の、いずれかのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発経験 - いずれかのプログラミング言語でのユニットテスト実装経験 - チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 - GitHub/GitLab などをつかったレビューを含めたチーム開発経験 - Linuxその他UNIX系OS上での一般的な操作を行うスキル - QCDや保守性を考慮したテスト設計・ドキュメンテーション能力 - 日本語能力試験N1に相当する言語能力【歓迎スキル】 - E2Eテストの実装・運用経験 - APIテストの実装・運用経験 - 保守性の高いコードを書くスキル - JSTQBや、ソフトウェア品質技術資格認定（JCSQC）などの資格取得 - 要件定義や外部仕様検討フェーズにおいてプロダクトマネージャーやデザイナー・エンジニアと議論を行った経験 - いずれかのプログラミング言語を用いた業務効率化・自動化経験 - ユニットテスト・結合テスト・受け入れテスト等のソフトウェアテストに関する知見 - Selenium, Playwright, Cypress等を用いて自動的なUIテストを行った経験 - GitHub Actions, Jenkins, CircleCI, Travis CIなどの継続的インテグレーションツールを使用した経験 - アジャイル開発やスクラム開発のプラクティスに関する知見 - Webサービスやソーシャルゲーム等の高頻度でリリースが行われる開発現場での実務経験

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