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予防医療SaaSの開発チームがフロントエンドエンジニアを追加募集!

フロントエンドエンジニア
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on 2022-01-27

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予防医療SaaSの開発チームがフロントエンドエンジニアを追加募集!

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Mayumi Sawada

医療機関向けに遠隔医療通訳を中心とした業務支援サービスを運営、提供しています。医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

Yusuke Tabata

* 学生時代の研究テーマは並列計算機向けの言語処理系の開発 * 趣味ではLinux向け日本語入力(Anthy/uim)の開発 * 最初に就職した先は国内大手メーカーで論理回路の検証 * インターネット検索の会社に転職してからの仕事は + ウェブ検索の機能追加、特にモバイル向け機能 + 日本語入力ソフトウェアの開発、特に辞書ファイルの圧縮(他社の数倍の効率を実現) + 電子書籍のコンテンツ処理、検索機能 * 余暇には論理回路の合成ツールを開発

Fuyuko Ikeguchi

- デスクトップサイト、スマートフォンサイトのディレクション経験 - 予算管理、アクセス解析、設計提案、スタッフアサイン、スケジュール管理、要件定義を含むプロジェクトリーダーの経験 - Google Analytics・Adobe Site Catalystによるアクセス解析レポーティング経験 - iOSアプリのローカライズディレクション、Androidアプリのディレクション経験 - SNS(facebook、twitter)を含めた総合的なプロモーションのディレクション経験 - 使用マシン:Windows、MacOS共に業務経験有り - 使用ソフト:テキストエディタ、Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、Illustrator、Flash、Premiere、Edicolor、InDesign、Microsoft Officeなど - 米国のウェブ・プロジェクト・マネージャーや技術者との英語によるコミュニケーション経験あり - html5j TV部スタッフ。HTML5とCSS+JavaScriptの動作状況や情報を積極的に集めています。他、日本Androidの会、GDG Women、GTUG girls (Japanese group)に登録しており、ミートアップやハンズオンに積極的に参加しています

Genta Mochizawa

合気道をしています。

メディフォン株式会社's members

医療機関向けに遠隔医療通訳を中心とした業務支援サービスを運営、提供しています。医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

What we do

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp 『人事・採用担当公式X・Instagram』 https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/
医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。
2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。
日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。
互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。
国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。
代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

What we do

医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。

2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp 『人事・採用担当公式X・Instagram』 https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/

Why we do

国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。

代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

◤ あたらしい社会の医療インフラを創るため ◢ メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、2021年4月から予防医療を推進するヘルスケアSaaSをリリース。現在は日本と海外を結ぶクロスボーダーの新規事業開発にもチャレンジを始めています。 メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。 「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を受けることができる世界を実現する ~」 スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

How we do

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

◤ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ◢ 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。 臨床現場(=医療機関)と予防医療(=日常生活)をシームレスにつなぐことで、あらゆる患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。 日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSを先頭に、予防医療SaaSの立ち上げと全国展開に挑んでいます。

As a new team member

【募集背景】 これまで開発してきた遠隔医療通訳プロダクト「my mediPhone」が順調な成長軌道に乗る中、新しい事業の柱となる「予防医療サービスプラットフォーム」の開発に取り組んでおり、よりスピード感を持って市場投入していくためにフロントエンドエンジニアを募集します! 【ポジションの魅力について】 基本的に全て少人数で内製しており、開発に利用する言語や手法はチーム内の了承だけで選択できます。 コアビジネスである医療機関向けSaaSプロダクトに加え、周辺の新規サービスも随時開発しており、社内で議論して企画するところから開発や運用まで経験することができるのも、少人数のスタートアップだからこその魅力だと考えています。 【求める人物像】 HTMLとCSSでのコーディングとレスポンシブ対応の業務経験がある方。 サービス全体の構成を把握しながら、HTML5標準に準拠したマークアップができ、CSSを整理しながらコーディングできる方。 【スキルセット】 〈必須スキル〉 HTML5マークアップ(業務経験2年以上) CSSの設計、コーディング(業務経験2年以上) レスポンシブ対応(業務経験2年以上) Sassを使用したCSS設計 git でのバージョン管理(GUIツールでも可) 〈歓迎スキル〉 JavaScriptの理解 JavaScriptのライブラリやフレームワークを用いた開発 CMSの実装、カスタマイズ経験 PHPなどのプログラムに関する基礎知識 デザイン経験 SEOに関する知識 アクセシビリティ、ユーザビリティの知識
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