■お任せしたいこと 今まで、マーケティングリーダーが兼務で担っていましたが、今後のさらなるPR戦略の推進のためにポジション追加いたしました。主にPR戦略の立案、企画、実行をお任せしつつ、オフラインのマーケティング実務も部分的に担っていただくことを想定しております。 現在、当社が事業領域にしている労務関連は大きな変化が起きている領域です。コロナの影響や、働き方改革、そして何よりも多くの事業会社にとって「働き方」を良くするということは非常に優先順位の高い経営課題となっています。そんな中にあって、弊社は社労士向けの就業規則SaaSというユニークなポジションの事業を展開しております。今後はミッションにある通り、「安心して働ける世界をつくる」ために社会的な意義のあるメッセージも発信していきたいと考えています。 社労士マーケットで大きなシェア獲得を目指しているKiteRaにおいて、本ポジションは非常に重要な役割を持ちます。 まだまだ模索中の段階のため、最適な手法を共に確立していただけるかと思います。 ■必須スキル・経験 - 広報業務の経験（3年程度以上） ■歓迎スキル・経験 - SaaS領域、スタートアップ領域での業務経験 ■歓迎する志向性 - 他のファンクションのチームとも連携しながらやっていきたい - ほぼ創業メンバーとして一緒に会社を作っていき自らも成長したい - チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている - KiteRaのミッション/バリューに共感できる ■本ポジションの魅力 まだ、シードフェーズである当社ですが、社内規程SaaS領域では目立った競合は無く、実質ブルーオーシャンの市場で事業展開しています。 そのため、受注率は60%超え。いかに早く認知してもらうかということが非常に重要な要素になっており、認知拡大を主軸としながらブランディングも含めたPR施策の立案・実施をお願いしたいと考えております。MRRは昨年度で10倍以上の成長を遂げさらに事業を拡大していく、まさに当社の心臓のような存在になっていただけます。 また、働き方としては「社内規程をDXする」という事業特性上、働きやすさを非常に重視しており平均残業時間は、1ヶ月で10時間程度。成果としての事業成長にそぐわないことは極力行わず、会社と個人のwillを達成するような良い時間を過ごしてもらえるかと思います。