【新しい介護の常識を創り続ける成長集団】 弊社は2009年に創業し、現在13期目を迎える介護特化の企業です。 ・独自の認知症療法”3ReS” 最大の特徴は、世界脳の認知機能低下を改善する世界最先端の療法「リコード法」の日本初認定医となった今野裕之医師監修のもと、日本式介護に適した形に認知症改善メソッド（3ReS）を構築していること。 環境・ストレス管理・食事・脳トレ・運動・睡眠の6方向からの統合的なアプローチで独自のメソッドも確立し、認知症の予防・症状安定化・改善に効果を上げています！ 現在は主に下記の事業を展開しております。 ・高齢者介護事業（古民家型のデイサービスを滋賀に7施設、東京に3施設展開） ・介護リフォーム事業 ・経営コンサルティング事業 ・教育研修事業 現在3ReSを取り入れている施設では認知症患者の方の約8割が症状の改善を見せています。 今後もさまざまな最先端療法やメソッドを取り入れ、利用者様への多角的なアプローチで認知症予防・改善を目指します！

【世界最先端の認知療法を提供し、認知症ゼロ社会を実現する】 現在、日本の認知症高齢者は400万人、20年後の2040年には倍の800万人に達すると予測されており、非常に大きな社会問題になっています。 弊社は、薬を使わない最先端の認知症療法を提供することによってご家族様とご利用者のニーズを満たし、 更に、こういった思いを持つリーダーを増やすことにチャレンジしていきます。 認知症の方はできないことが増えていくにつれて、自信を無くし生きがいを持てなくなってしまいます。 だからこそ私たちは、独自の認知長療法を提供しながらもう一度できることを増やしていき、生きることに希望を持ってもらうためのサポートや自立支援をしていきます。 また、このような思いを持つ事業所をどんどん増やしていき、「認知症を希望に変えていく」のが弊社のミッションです。 現在では、認知症も生活習慣病の１つとして予防できることがわかっています。 それを経営者やリーダーが理解し世の中に発信普及していくことによって、最大のビジョンである「認知症ゼロ社会」の実現ができる！と考えています。

【変化を恐れず、常に新しいことを取り入れて挑戦し続ける環境】 代表の新庄が経営者になる思いを持っていたこと、そして新庄の父がアルツハイマー型認知症を患い、介護のスタイルを変えていきたいと考えたのが、ニューワンズの創業のきっかけです。 現在正社員は40名、パートアルバイトが120名の合計160名という規模になっています。年齢層も幅広く20代～60代となっており、バックグラウンドも様々です。外国人の方も働いていることから、多様性を重視した社風になっています。また、実力主義であるため昇進スピードは人によってさまざま。自分から声を上げれば誰でも挑戦できるフラットな環境になっています。 弊社の行動指針は社名とクレドに込められています。 毎日、昨日とは違う新しいこと（＝NEW）に挑戦し、それらを『ひとつずつ（ONES）積み上げ、一歩一歩成長・進化し続ける集団であり続けます！ 弊社は13期目を迎え、滋賀に7施設、東京に3施設展開をしてきました。昨年度はコロナ禍にも関わらず、過去最高業績を達成しております。常にできる方法を考え、挑戦していく文化だからこそ、成長し発展し続けることができています！

こんにちは！ニューワンズ株式会社新卒1年目の大住修平（おおすみしゅうへい）です！ 現在私はコンサルタントになりリーダーを育成するという目標を掲げ、日々奮闘しています。 介護現場での業務でリアルを感じ取りながら、WantendlyやTwitterで思ったことや感じたことを発信しております！ また、コミュニティスペース立ち上げプロジェクトや経営者勉強会の運営など多岐にわたり活動しており、新卒1年目からこういった環境で働けることに驚いています。 代表や幹部社員、現場社員との距離も近くフラットに話せるため、とても風通しの良い環境です！ 介護福祉に興味がない方でもぜひ一度お話を聞いてみると、新たな発見になると思います^^ ・就活、キャリアの相談をしたい ・社会人1年目のお話を聞いてみたい ・介護福祉についてお話を聞きたい どんな目的でもOKです！ ぜひ話を聞いてみたいと思う方は、お気軽にご連絡お待ちしております！