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キャリア特化コーチングサービス|圧倒的相談実績|求人紹介しないキャリア支援

キャリア特化コーチング相談事業
Mid-career

on 2021-09-02

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キャリア特化コーチングサービス|圧倒的相談実績|求人紹介しないキャリア支援

Mid-career
Mid-career

Mei Kanai

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

ポジウィル株式会社's members

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

What we do

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。
キャリアは人生そのもの。  わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。  私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。  心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。
【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

What we do

キャリアは人生そのもの。 わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。 私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。 心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。

【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。

Why we do

私たちは2017年の設立時から今まで、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得するなど、累計1万人以上の方のキャリアに寄り添ってまいりました。 その中で感じてきたことは、悩みが複雑化しているということです。 「なんとなく将来が不安」という悩みの中には、仕事だけでなく、ライフイベント、人間関係、親子関係…などさまざまな悩みが絡み合い、何から解決していけばいいのかわからない状態になっている人が多くいます。 そうした複雑化した悩みを紐解き、自分らしい選択を、自分自身で見つけられるように。 『POSIWILL CAREER』はそんな思いで生まれました。 ※1株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年)

How we do

私たちは6期目となる2022年8月よりコーポレートビジョンを 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」と策定いたしました。 今後はキャリアのみならず、生きていく中で悩んだら「まずはポジウィル」と思っていただけるような、生き方支援カンパニーを目指して参ります。 社員数は現在約50名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。

As a new team member

ポジウィルキャリアの有料プログラムにお申し込みをいただいたお客様に対して、マンツーマンでのコーチングを通して、短期集中でお客様の目標達成までサポートします。 「モチベーションが湧かない」「自信がない」「自分に向いている仕事がわからない」など、キャリアに悩みを抱えたお客様がほとんどです。コーチングを通して”自分らしさ”を引き出し、今後のキャリアや人生の軸を整理するサポートをします。 プログラム卒業後もお客様が自律的に歩んでいけるよう、継続の必要性をご提案することまでが、トレーナーの仕事となります。お客様ひとりひとりに寄り添い、ホスピタリティ精神を持ってサポートできる方々を募集します。 【社員紹介】 「キャリアアドバイザーから国際協力へ。日本を飛び出したからこそやりたいこと。」 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/297478 「マーケターからキャリアの道へ」 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/361882 「大手3社からスタートアップに。華やかなキャリアを歩んできた男の挑戦。」 https://www.wantedly.com/companies/posiwill/post_articles/351897 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングにてお客様の抱えている悩みや「ありたい姿」を言語化 ・過去の人生から大切にしている価値観や長所などを見出し、課題を特定 ・一人一人の課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回のトレーニングと毎日のオンラインサポート ・転職活動のサポート
・卒業生向け継続コースのご提案 【入社後の流れ】 入社してから1週間はオンボーディングとして会社理解、事業理解を深めていただきます。 その後、業務研修としてOJTを実施します。ロープレ、面談同席、知識のインストールを行いトレーナーとしてデビューを目指します。 デビュー後も無理のない範囲ですこしずつお客様をご担当いただき入社後数ヶ月を目安に1人前となっていく予定です。 【ポジションの魅力】 ■お客様の「どう生きたいか」に徹底的に伴走 当社の大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、お客様にとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。 ■自由度の高い働き方が可能 会社としてフルフレックスタイム制やリモートワークを導入しております。 また、トレーナーは個人のお客様と面談の調整をするので、業務状況に合わせて柔軟に働くことができます。 ※例えば、夜に面談が重なる場合は、出社時間を遅らせたり、中抜けするなど。 【必須】 ・大卒以上 ・個人に対する折衝経験をお持ちの方 ・当社のビジョンやミッションに共感いただける方 【歓迎】 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスの経験をお持ちの方 ・the model型のビジネスフローでの就業経験をお持ちの方 ・ITやWeb業界出身の方 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 【こんな方に】 ・自分自身が本気でコミットしたいと思える事業やミッションに飛び込みたい方 ・人の成長や変化に喜び、やりがいを感じる方 ・コーチングやカウンセリングのスキルを身につけていきたい方
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