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お客様に積極的に活用支援をしたい攻め!のカスタマーサクセスを募集します!

ハイタッチカスタマーサクセス
Mid-career

on 2021-08-30

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お客様に積極的に活用支援をしたい攻め!のカスタマーサクセスを募集します!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Kenichi Kitamura

クラウドサーカス代表取締役社長。クラウドアプリケーション事業部長を兼務し、主に新規事業を担当する。 福岡県北九州市出身で、高校時代からバンドでプロになることを夢見て上京するが、紆余曲折あったのち、挫折。。。 真っ当な社会人となるべくスターティア株式会社に入社する。瞬く間にトップ営業となったことに気を良くし「自分はビジネスセンスがあるのでは?w」と調子に乗って新規事業立ち上げをいくつも経験するがすべて失敗。 その後全社のマーケティング責任者に就任、電子ブック制作ソフトと出会い、「すべての紙メディアをインターネットに」のビジョンのもと、入社したばかりの新卒社員と共に再度新規事業を立ち上げる。チームはグループになり、事業部となった4年後、スターティアラボ株式会社として分社化。 企業向け電子ブック分野で国内最大級となったことにより、上場していた親会社の評価が高まり、さらなるアプリケーション開発を目的として7億の出資を受ける。その資金をもとにAR作成ソフトCOCOARを開発、自身はプロデューサーとして「ARのリアルゲームプラットフォーム」を目指す。

小此木 将

クラウドサーカス株式会社 クラウドアプリケーション事業部  セールスグループ 兼 カスタマーサクセスグループ シニアマネージャー 2012年スターティアラボ株式会社に入社。 電子ブック作成ソフト『ActiBook』、AR作成ソフト『COCOAR』、アプリ作成ソフト『AppGoose』など 一貫してデジタルマーケティング×SaaSの営業に従事。 2017年 マネージャーとして課を率いる 2019年 全国のセールスを統括するセールス責任者 2020年 カスタマーサクセス責任者を兼任 大切にしている価値観は 『正義感』、『挑戦』、『純粋さ』 私はこの3つを日々の行動指針としています。

Naoki Kojima

幼稚園年中から大学までサッカーに没頭し大学を卒業後、2012年に新卒としてスターティアラボに入社。 新規営業部門に所属し、スターティアラボ内新卒一位を獲得。BowNow、Plusdb、CloudCircusの商材立上げ、新卒教育部門を経て2017年にスターティアラボ新卒採用チームへ。 現在はクラウドサーカスの採用全般(新卒・中途・インターン・アルバイト)を担当。

【世界TOPを取れる可能性があるからワクワクする】国内シェア2位のプロダクトに育て上げた元WEBディレクター#ライオンヘアー高松

Naoki Kojima's story

高橋一帆

【所属】 スターティアラボ株式会社 クラウドアプリケーション事業部 カスタマーサクセスグループ サブマネージャー 【経歴】 2015年4月:スターティアラボ株式会社に新卒入社 2016年4月:福岡支店に異動(3年半西日本各地で営業) 2019年11月:本社に異動 2020年4月:セールス→カスタマーサクセスに異動 本社営業1年→九州営業3年半→本社営業半年→カスタマーサクセス 【仕事内容】 弊社の商品を導入しているお客様の成果を最大化することを最大の目的として仕事をしています。 お客様の成功・自社の成功・自分(グループ)の成功の3つのベクトルが合うような業務の進め方を理想としています。 正解がないため、試行錯誤しながらブラッシュアップを続けています。

クラウドサーカス株式会社's members

クラウドサーカス代表取締役社長。クラウドアプリケーション事業部長を兼務し、主に新規事業を担当する。 福岡県北九州市出身で、高校時代からバンドでプロになることを夢見て上京するが、紆余曲折あったのち、挫折。。。 真っ当な社会人となるべくスターティア株式会社に入社する。瞬く間にトップ営業となったことに気を良くし「自分はビジネスセンスがあるのでは?w」と調子に乗って新規事業立ち上げをいくつも経験するがすべて失敗。 その後全社のマーケティング責任者に就任、電子ブック制作ソフトと出会い、「すべての紙メディアをインターネットに」のビジョンのもと、入社したばかりの新卒社員と共に再度新規事業を立ち上げる。チー...

What we do

【当社の特徴】 デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援。 10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 【当社の文化】 「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」 私たちはWEBというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。 本当にその環境があるのか、それは、あなたの目で確かめてください。 【福利厚生 / 働き方】 東証1部上場企業・スターティアHD株式会社の100%子会社。 親会社と同基準の福利厚生・給与制度を設けている為、短期的な成果での給与の浮き沈みがないよう、安定的に就業できる給与体系となっており、ベンチャー企業ではありますが安定性も兼ね備えた働きやすい環境です。また、社員平均年齢が28歳と若い社員が多く活躍しています。運動系・文化系のクラブ活動や運動会など社員同士の交流が活発な会社です。また、長時間働くことが美学ではないと考える為、メリハリをつけて仕事に取り組んでほしいという思いがあります。
平均年齢は28.6歳!若く活気あふれる職場です!
AR、電子ブック、MAなど10個以上のマーケティングツールを開発しています。
個性を活かした「成長」の実現を目指しています。
性別や年齢に関係なく様々な社員が活躍しています!
仕事もあそびも本気!年一回の運動会では本気で競技に参加しています。
様々業務を内製化しているので、様々なキャリアを描くことが可能です。

What we do

平均年齢は28.6歳!若く活気あふれる職場です!

AR、電子ブック、MAなど10個以上のマーケティングツールを開発しています。

【当社の特徴】 デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援。 10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 【当社の文化】 「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」 私たちはWEBというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。 本当にその環境があるのか、それは、あなたの目で確かめてください。 【福利厚生 / 働き方】 東証1部上場企業・スターティアHD株式会社の100%子会社。 親会社と同基準の福利厚生・給与制度を設けている為、短期的な成果での給与の浮き沈みがないよう、安定的に就業できる給与体系となっており、ベンチャー企業ではありますが安定性も兼ね備えた働きやすい環境です。また、社員平均年齢が28歳と若い社員が多く活躍しています。運動系・文化系のクラブ活動や運動会など社員同士の交流が活発な会社です。また、長時間働くことが美学ではないと考える為、メリハリをつけて仕事に取り組んでほしいという思いがあります。

Why we do

仕事もあそびも本気!年一回の運動会では本気で競技に参加しています。

様々業務を内製化しているので、様々なキャリアを描くことが可能です。

~世界に通用するエコシステムを作り出すことでマーケティングのあり方を変革する~ すばらしい商品やサービスを作っても、それを求める人に知ってもらうことができなければ買ってもらうことはできません。今こそ「欲しい人に気持ち良く買ってもらえる」仕組みが求められています。 我々は国内だけではなく、世界標準となるような安価で使いやすいデジタルマーケティングツールを開発し、世の中のクリエイターやマーケッター、コンテンツホルダーが利用しやすいデジタルマーケティングプラットフォームに育てていきたいと考えています。 また、それらを利用して売上を上げたい企業やアプリケーションを利用して情報やコンテンツを楽しみたいコンシューマーなど、取り巻くすべてのステークホルダーが満足と利益を享受できるようなエコシステムをデザインし、マーケティングのあり方そのものを変革していきます。

How we do

個性を活かした「成長」の実現を目指しています。

性別や年齢に関係なく様々な社員が活躍しています!

01.「動物園」みたいだと言われていたが・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドサーカスは、2005年からIMCグループという名前で、北村(社長)一人のチームから始まりました。次に、当時新卒だった小友(現取締役)が参戦し、また一人、また一人とチームにメンバーが加わりましたが、はみ出しものと変わり者しかいないチームになってしまったのです。 その結果、常に騒がしく変わり者しかいないIMCグループを、周りのみんなは「動物園」と呼ぶようになりました。北村は若干の恥ずかしさと悔しさをバネに、一人一人の個性や特徴、強みを活かし、周りを見返すべくどんどんと事業拡大と業績を伸ばし、ついには独立。それからは誰も動物園とは呼ばなくなりました。 ちなみに、動物園と呼ばれていた事からヒントを経て、クラウドサーカスのサービスロゴは全て動物になっています。そうです、私たちは常にユーモアを忘れません。 02.変に休ませようとする。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 近年、有給取得率が非常に上がってきている。また永続勤務(10年/20年/30年)の人には旅行券やリフレッシュ休暇の取得が義務付けられました。休まず頑張って働く人をあざ笑うかのような計画的な全社一斉申請制度。これは私たち社員が休んでいる間、会社が何かを企んでいるに違いありません。 03.年配と若者で圧倒的有利不利が出る運動会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2008年から始まったグループ全体をあげての年に一回の大運動会。当時30代後半だった役員も今では40代になりました。若い社員に負けないようにもがき苦しみながら頑張って運動会に参加しています。 04.言いたい放題 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドサーカスは、役職や部門をまたがり、どうすればもっと良いサービスになるのか、日々話し合っています。 お客様からの改善要望があれば開発チームに伝え、重要な項目はすぐに取り入れられます。更に日々の業務の改善点や問題点があればすぐに上長に提案し、それもすぐに改善されます。 クラウドサーカスの社員は、お客様の為になる、もっと効率が良くなる、と思った事はどんどん発言しています。たまにケンカになることもありますが、すぐに仲直りできます。 05.でましたお得意の優劣つけたがるクセ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドサーカスには月に1回、LAB7(ラボセブン)と呼ばれる全社員が集まり参加する朝礼会があります。LAB7は、営業・間接部門関係なく普段の業務にプラスαで素晴らしい行動をした人を表彰するというものです。 営業主体の会社では大体営業のみ集まって行われますが、クラウドサーカスは部門の垣根を超えて社員全員が平等に評価されます。 06.愛だの夢だのを語る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドサーカスの経営方針は「四面賛歌」。 社員、お客様、社会、株主全ての人々に満足してもらいたいと考えています。生活を豊かに変え、社会に貢献できる事業や商品を自ら創り出し、お客様に気持ちよく使ってもらい、想像以上の効果を出して満足してもらいたい。 社員には個性を活かした成長を促し、「今の自分があるのはクラウドサーカスのおかげだ」そう思ってもらいたいのです。そのために私たちは四面賛歌を掲げています。

As a new team member

私達カスタマーサクセスチームは 「お客様の強みをマーケティングの力で引き出す」手伝いをしています。 ツールを使ってもらう事が目的ではなく、ツールはあくまで手段とし ツールを使いこなしてもらう事によって、結果的にお客様の本業を伸ばす手伝いをしています。 <事業部のビジョンや目指すものはこちらをご覧ください!> https://saas.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjoxMjYxNzh9&;detailFlg=1&pNo=1 既存のお客様は、印刷会社様やクリエイティブ業界のお客様が多く 弊社のマーケティングツールをお客様の強みの1つとして、強味を引き出すきっかけとして 提供することで、お客様やその先のクライアント、業界そのものを盛り上げることを目標にしています! 業務はお客様ごとに合わせて、 ハイタッチ、ロータッチ、ミドルタッチの3つの階層に分かれ お客様ごとに最適なフォローを行っています。 【業務内容】 ・AR(拡張現実)作成システムなど自社SaaSプロダクトを活用した企画立案 ・既存のお客様のフォロー ・マーケティングプロダクトを活用した営業支援 ・ARを使ったイベント企画や商品プロモーションの提案など 【仕事のやりがい】 ・国内TOPクラスシェアの商材に携われる ・企画次第のため提案力が身につく ・新規事業、新規プロダクトに携わるチャンスがある ・売って終わりではなく、結果の分析まで行う事ができる 【こんな方におすすめです】 ・新規営業からカスタマーサクセス(既存営業)に職種チェンジしたい方 ・売って終わりではなく結果やその後まで把握しPDCAを回したい方
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    Founded on 04/2009

    200 members

    • Funded more than $300,000/
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    • Expanding business abroad/

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