私たち「認定NPO法人カタリバ」は、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける団体です。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。 　・　・　・ ＜カタリバの事業＞ ● キャリア学習/探究学習プログラム提供 ● 被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援 ● 高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート　など 　・　・　・ ＜カタリバの強み＞ ●少し年上の先輩と本音で対話することで10代のココロに火を灯す「ナナメの関係という共成長モデル」 ●複雑で繊細な世代特性を踏まえた「10代に伴走する技術と仕組み」 ●成長を問い続け、組織もまたその成長と個人の働きがいを支える「個人の進化を支える強い組織文化」

＜団体全体について＞ そして私たちが実現したいのは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」です。そのために「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げ、さまざまな活動に取り組んでいます。 　・　・　・ ＜広報チームについて＞ 創業20周年を迎え、安定した組織や事業運営ノウハウを持ちながら、社会の変化に合わせてスピーディーに事業を展開しています。たとえばコロナ禍には、学校に行けない子どもたちのための居場所サービス「カタリバオンライン」を立ち上げ、令和2年7月豪雨時には、被害が大きかった熊本県南部にて、災害発生から5日後に子どもの居場所を開設しました。 ▼コロナ禍でのカタリバの取り組み https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report200310/ ▼令和2年7月豪雨の災害支援の取り組みはこちら https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report200731/ もともと広報専任の部署は存在せず、来た問い合わせに対応するという、いわゆる受身的な広報活動がメインでしたが、2020年秋に広報専任チームを立ち上げ、社会の変化や世の中の関心ごとに絡めてカタリバの活動を発信する、といった「攻めの広報」が少しずつできるようになってきました。そうした能動的な広報活動の甲斐もあり、多いときでは40本近くのメディア掲載がある月もあります。 組織の成長とともに業務が拡大し、さらに今年創業20周年という節目を迎えるにあたり、新規事業などの計画も進んでいる中、子どもたちの学習支援という現場で何が起こっているのか、また、これからの20年でカタリバが描こうとしているビジョンを社会に発信していくことは、事業をつくることと同じように、非常に重要な活動のひとつだと捉えています。カタリバの理念に共感し、ともにソーシャルセクターの広報トップランナーを目指して走りながら考えてくれる仲間を探しています。

● 事業一覧はこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/activity/ ● カタリバの採用への想いや社風、職員インタビューはこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/recruit/

▼お任せする仕事の具体例 ・プレスリリース、ニュースリリースの作成と配信 ・各種メディアからの取材依頼や問合せの対応、関係性構築 ・各種イベントの企画運営（20周年イベントや記者会見等） ・代表 今村久美のメディアや講演での発信マネジメント ・各種SNS運用 ・PRツール（ロゴ入りTシャツなど）の企画制作 など メインミッションとして担当していただくのはメディアリレーション業務を想定していますが、広報・ブランディングを担うグループ全体としては、Webやオウンドメディア・SNS・メルマガの運営といったメディア運営も担当しています。お互いメインミッションを持ちながらも、相互に連携・協力し合って業務を進めていきたいと考えていますので、幅広い業務に関わっていただくこととなります。 　・　・　・ ＜必須要件＞ ・社会人経験３年以上 ・利害関係の異なる方と調整して物事を進められるコミュニケーション能力 ・下記いずれかのご経験 └事業会社での広報、PR経験 └PR会社やイベント会社での広報支援経験 └営業、コンサルタント等の経験 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業など未整備な環境における広報、PR経験 ・SNSやネットメディアに関する知見