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自社開発システムのテックリード募集!/不動産テック

テックリード
Mid-career

on 2021-08-17

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自社開発システムのテックリード募集!/不動産テック

Mid-career
Mid-career

Yuki Katada

機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム(DSP)をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ(約3年)や、スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ(約1年)、 現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのプロダクト開発に携わっています。 ----- ◆ 2014年6月 《カリフォルニア大学バークレー校》 認知科学学科 卒業 カリフォルニア大学バークレー校にてコンピューターサイエンスを始め、心理学などの単位を取得。BA Cognitive Scienceで卒業。 取得単位:情報科学・認知科学・心理学・神経科学・数学・物理学・言語学・アメリカンヒストリー・英語など ◆ 2014年3ヶ月間 《株式会社グレンジ》 内定者バイト Unityを使用したスマホゲーム開発に携わる。 使用技術:Unity、C# ◆ 2015年4月~2018年12月 《株式会社サイバーエージェント》正社員 | PM・エンジニア 〇 2015年4月~2016年5月 株式会社CyberZ エンジニア 広告効果測定F.O.Xの開発やTVCM効果分析の開発などに携わる。 使用技術:Scala、Angular.js、HTML/CSS、R、AWS 〇 2016年5月~2018年4月 メディアディベロプメント事業本部 開発責任者 DSPの開発責任者や広告配信システムの自動化の開発リーダーを担当。 使用技術:Scala、Go、Python、Angular.js、Vue.js、HTML/CSS、AWS 〇 2018年4月~2018年12月 メディアアドテク部門所属 マネージャー 開発マネージャーとしてディレクションを担当。 〇 その他 サイバーエージェント次世代若手役員育成プログラム「YM18」に選抜 勉強会運営 技術者新卒採用 ◆ 2019年1月~11月 《株式会社WARC》正社員 | リードエンジニア エンジニアとして新規HRプロダクトの立ち上げに携わる。 アーキテクチャ設計からバックエンドの開発を行う。 使用技術:Go、Vue.js、GCP ◆ 2019年4月~現在 《homie株式会社》正社員 | VPoP・EM・PM・エンジニア 不動産テックプロダクトの立ち上げに携わる。 使用技術:Go、Nuxt、AWS 〇 2019年4月~2021年4月 PM・エンジニア 〇 2021年4月~2021年7月 PM・EM 〇 2021年7月~現在 執行役員 VPoP

「業界にインパクトを与えなければ意味が無い」VPoP片田が目指すものは?【#3社員インタビュー】

Yuki Katada's story

Genki Ishibashi

メインはサーバーサイドのエンジニアですが、サーバーレス・ビックデータ・CI/CDなどのインフラ構築にとどまらず、論文調査・統計的なデータ分析・仮説の設定から実装・検証までサービスグロースに関わるあらゆることをやります 個人的な趣味趣向として、今まで取り組んだことのない学術的なことや研究分野 or 既にありふれている技術を形を変えて実用化する部分に面白み感じる傾向が強いです 人生に近道はないので、地道にコツコツと努力を続けていった先に、自分が想像していなかった未来にたどり着けたら嬉しいと思っています

サイバーエージェント出身のhomieVPoTが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由【#1社員インタビュー】

Genki Ishibashi's story

池見 凌

バックエンドAPI開発、Nuxt(SPA)でのフロントエンド開発が得意です。

片山 裕介

【略歴・自己紹介】 ・兵庫県生まれの28歳、東京都在住 ・大学中退後、鳥取県のカフェ勤務  ハッカソンでの経験からテクノロジーの世界に魅了されエンジニア転職を決意 ・2019年11月よりサーバーサイドエンジニアにキャリアチェンジ  WEBアプリケーションから機械学習までさまざまな案件において、設計~テストの一通りの工程を経験(Java, Python, JavaScript等) --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【実績】 ★社員インタビュー 自社で発揮したバリューや人柄に関しては下記をご確認いただけるとありがたいです。 主に技術への努力の継続と現場での評価をピックアップして頂いています。 https://www.wantedly.com/companies/rayd/post_articles/252050 ★2020年度 全社開発部門幹部賞の獲得 姉妹会社も含めた開発エンジニア部門(80名程度)の中から幹部賞を頂きました。 以下の理由からピックアップしていただきました。 ・現場での評価、技術へのキャッチアップ能力 ・社内向けの技術講義 ・自社サービス開発の技術貢献 ・自社研修資料作成への貢献 ・継続して努力する姿勢 ・「やります!」と声をあげる行動力 ★自社向けの技術講義 自分の現場経験から以下のような内容の講義を会社に提案し、資料作成から登壇まで無事やりきりました。講義のアンケートでは丁寧な説明に高評価を頂きました。 ・Gitを使ったバージョン管理(SVNとの比較、PRを活用したレビュー、Git-Flow) ・Spring (MVC、バリデーションやバインディングの実装、DIを考慮した基盤開発) ・MyBatis(ORMapperとは、Generatorとの付き合い方、動的クエリ) 現在は以下の機械学習の講義を作成中 ・機械学習(活用事例、形態素分析、MeCab、GiNZA、学習と予測) ★業務外の時間を使った自社サービスへの技術貢献 業務外の時間も勉強させていただく目的で、複数の自社サービスの開発サポートに参加させていただきました。稼働としては週に8~9h程度です。 主な業務としては ・Spring frameworkの基盤コード開発(ログイン・ログ処理・例外ハンドラ・認証情報の暗号化など) ・基本設計(画面のイベント一覧、DB定義)やWBSの作成 ・DDL、DMLの作成 ・開発フローの整備(環境基盤構築やエディタなどの選定、技術選定) ・LPのワイヤーフレーム作成 など多岐にわたって担当しておりました。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【技術/ツール】 ★実務経験あり ・バックエンド:Java, Python, BERT, C++, Spring Boot, Spring framework, Thymeleaf, MyBatis, MeCab, GiNZA, Numpy, Pandas, Brat ・フロントエンド:HTML, CSS, JavaScript, jQuery ・データベース:MySQL, PostgreSQL ・AWS:IAM, VPC, EC2, SageMaker ・その他:Jenkins, Git, SVN, Docker, VSCode ★現在独学で学習中 ・バックエンド:機械学習, Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド:TypeScript, React.js, LIFF ・AWS: ECS, Route53, RDS, RedShift, S3 ・その他:Firebase --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【人柄・性格】 ・好奇心旺盛 ・行動力・実行力がある ・常にチームの最大利益を考える ・コミュニケーションを大切にしている ・論理的に物事を判断する ・継続力がある ・新しいことにもチャレンジングである ・責任感が強い ・礼儀正しい

homie株式会社's members

機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム(DSP)をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ(約3年)や、スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ(約1年)、 現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのプロダクト開発に携わっています。 ----- ◆ 2014年6月 《カリフォルニア大学バークレー校》 認知科学学科 卒業 カリフォルニア大学バークレー校にてコンピューターサイエンスを始め、心理学などの単位を取得。BA Cognitive Scienceで卒業。 取得単位:情報科学・認知科学・...

What we do

◆AI連携スマート追客サービス『HOTLEAD』の自社開発 HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。 過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。
『HOTLEAD』は、不動産購入検討者の問い合わせに対して、24時間365日、即時での対応を行うAI追客コンシェルジュサービスです。
アポイントが決まれば『HOTLEAD』から速やかに通知。HOTLEAD導入後、営業担当は待っているだけで商談が増えます。

What we do

『HOTLEAD』は、不動産購入検討者の問い合わせに対して、24時間365日、即時での対応を行うAI追客コンシェルジュサービスです。

アポイントが決まれば『HOTLEAD』から速やかに通知。HOTLEAD導入後、営業担当は待っているだけで商談が増えます。

◆AI連携スマート追客サービス『HOTLEAD』の自社開発 HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。 過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。

Why we do

◆テクノロージーの力でセールスパフォーマンスを最大化させる 不動産業界では、インターネットでの情報収集が容易になり、オンライン経由での問い合わせ件数は増加しているにもかかわらず、実際の契約件数が変わらないということが起こっています。これは、休日や営業時間外に発生するお問い合わせなどの対応など、改善しづらい労働環境が理由の1つです。 アメリカの不動産業界でも同じ課題がありましたが、一足早くこれを解決するセールス支援ツールが導入されました。その結果、セールスが本質的な仕事に集中出来るようになり、不動産業界に変革をもたらしました。 日本にはこれにあたるプロダクトがまだありません。 homieでは不動産セールスのアナログな部分をテクノロージーの力で解決し、セールスパフォーマンスを最大化させる世界を目指します。

How we do

◆一気に拡大していく第二創業期 現在homieのメンバーは101名。 リクルートの住宅領域出身の経営陣をはじめ、大手IT企業、大手不動産会社、大手EC企業、スタートアップ企業など様々なバックグラウンドを持つ熱量の高いメンバーが揃っています。 2020年6月にサービスをローンチし、当初の計画を上回るスピードで成長してきました。 今後も10倍20倍の規模で拡大していく予定です。 この成長スピードに対して、homieにはまだまだ仲間が必要な状況です。 テクノロジーの力で不動産業界にインパクトを与えチームをリードしてください!

As a new team member

【募集背景】 サービスローンチから約4年。 急成長を遂げてきた『HOTLEAD』ですが、複数のサービスが立ち上がり、システムのスケールも更に大きくなってきています。 弊社ではこれをチャンスだと捉えており、この成長スピードを加速させるにはより多くの仲間が必要だと思っています。 【具体的な仕事内容】 HOTLEADのテックリードとしてシステム開発及び設計等を担当していただきます。 CTO候補(新設) 弊社では、あえて「バックエンド担当」「フロントエンド担当」と担当領域を決めこむ方針は取っておらず、その人の理想とするキャリアや事業の成長を考え、タスク(チケット)レベルでフレキシブルに対応してもらう方針を取っております。 ビジネス的要件を踏まえた上で、エンジニア組織を牽引していただける方を期待しています。 【必須スキル・経験】 ・ゼロから設計したご経験 ・受託、社外システム開発のご経験 ・コードレビューを行ったご経験が5年以上 ・バックエンドorフロントエンドの実務のご経験が5年以上 ・WEBサービス開発実務経験が5年以上 ・理系学部ご出身 ・アジャイル・スクラム開発をファシリテートしたご経験が1年以上 ・他部署とのコミュニケーションからチケット管理等を行なった経験が1年以上 ・1on1等を行ったご経験が1年以上 【歓迎スキル】 ・クラウドプラットフォーム(AWS, GCPなど)でのインフラ設計や運用のご経験 ・大規模サービスの開発実務経験 ・Go言語を使用した開発実務経験 ・アプリケーションの全体設計(コーディング、インフラ等) ・チームビルディングの経験 【求める人物像】 ・新しい技術を積極的にキャッチアップする意欲がある方 ・事業成長を優先的に考え、勇気を持って声を上げてくれる方 ・さまざまな価値観を尊重し、仲間の成果を心から喜んであげられる方 【開発体制】 ■プロジェクト進行 アジャイル開発を行なっており(一週間のスプリント)、本番リリースも一週間に一回とスピード感ある開発サイクルで回しております。 ■MTG頻度 開発MTGは一週間に一回開いており、その他システムユーザーへのヒアリング等も一週間に一回の頻度で行っております。 ■働き方・コミュニケーション 働く場所が様々なので、SlackとMeetがメイン。 オフィスに出社するとシステムを使っているオペレーターいるので、何かヒアリングしたい時にはオフィスに出社、集中したい時にはリモートで作業、というように合理的な働き方をしています。 【大切にしていること】 基本的には主体性を持って、結果にコミットできれば自由に働けるチームを目指しています。 エンジニア個々が事業の成長に貢献でき、個々人のキャリアや技術力などの成長にもつながり、またその実感を感じていただけるWin-Winな関係を何よりも大切に考えています。 また、エンジニアだけではなく他職種の方とのコミュニケーションや仲間の成長を喜べる環境づくりも大切にしているポイントです。 【開発環境】 ・開発言語:Go, Vue.js(一部、Nuxt.js), Python ・フレームワーク:Echo ・インフラ:AWS(Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等) ・DB:MySQL ・環境:Docker, Terraform ・バージョン管理:Github ・CI/CD:Github Actions ・コミュニケーション:Slack、Meet 【homieエンジニア働き方一例】 ・基本はリモート、週1~月1で出社 ・基本出勤  など 【読んでいただきたい記事】 #サイバーエージェント出身のhomie VPoEが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_4516493/post_articles/283484 #「業界にインパクトを与えなければ意味が無い」VPoP片田が目指すものは? https://www.wantedly.com/companies/company_4516493/post_articles/293377
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Founded on 04/2019

100 members

  • Funded more than $1,000,000/
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