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ウェルネスベンチャーで活躍したい、セールスインターン大募集!!

オフライン販路開拓
Internship

on 2022-01-11

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ウェルネスベンチャーで活躍したい、セールスインターン大募集!!

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

浅岡大貴

主に営業×財務をやっています。 一緒に闘いたいプレイングマネジャーです。 サッカーもやっていました。 元海外プロサッカー選手です。 中学高校はJFAアカデミー福島(日本サッカー協会が作ったチーム) 大学は筑波大学蹴球部。 卒業後の2018年シーズンはアルビレックス新潟シンガポールでプロサッカー選手としてのキャリアをスタートし、月間最優秀ゴール受賞、年間最優秀ゴールノミネート。チームタイトルである全冠制覇&公式戦無敗記録達成に大きく貢献。

塩野 清雅

1998年生まれ。埼玉県さいたま市出身。 日米に拠点を持つBtoBサービス特化VCのDNX VenturesでInternとして投資先を中心としたスタートアップコミュニティの新規事業を担当。その後、2021年に株式会社TENTIALに参画。オフライン部門の立ち上げを行い、新規チャネル開拓や直営店舗の立ち上げ、グロースなどの全般を統括。その後、2023年にHRに異動し、責任者として採用、採用広報、人事企画、組織開発などを統括。1年間全体構造を務めた後、再度事業部にもどりRetail(toC)、Wholesale(BtoBtoC)、2B Sales(toB)の責任者を務めている。

株式会社TENTIAL's members

主に営業×財務をやっています。 一緒に闘いたいプレイングマネジャーです。 サッカーもやっていました。 元海外プロサッカー選手です。 中学高校はJFAアカデミー福島(日本サッカー協会が作ったチーム) 大学は筑波大学蹴球部。 卒業後の2018年シーズンはアルビレックス新潟シンガポールでプロサッカー選手としてのキャリアをスタートし、月間最優秀ゴール受賞、年間最優秀ゴールノミネート。チームタイトルである全冠制覇&公式戦無敗記録達成に大きく貢献。

What we do

私たちTENTIALは、健康領域の新しい商流を創るスタートアップです。 「D2C」「メディア」「ウェルネスモール」事業を運営しており、累積調達額3.2億円、創業来急成長を続け昨期は昨対比で12倍の売上成長を実現しました。 ▍D2C事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 自社メディアのデータと提携OEM先とのリレーションを活かした、独自の商品開発プロセスが特徴で、「TENTIAL INSOLE」は発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成、「TENTIAL MASK」は発売から3ヶ月で5万個を達成しており、安定してヒット商品を打ち出し続けています。 ▍メディア事業: SPOSHIRU - https://sposhiru.com/ 「SPOSHIRU (スポシル)」は、スポーツの情報格差を埋め、気軽にスポーツを楽しめる世界を目指すメディアです。 「おすすめのトレーニング⽅法」といったハウツーから、スポーツ⽤品からルールや歴史まで、スポーツをする人・観る人、すべての方へ役に立つ情報を掲載しています。 SEOに強みがあり、スポーツ・ウェルネス領域で急成長を遂げ、年間2,000万UUを実現しました。 ▍ウェルネスモール事業: WHALE(仮) 2021年中に公開予定のウェルネスモールです。 メディア事業のトランザクションと、D2C事業の商品選定プロセス・マーケティングノウハウを活かし、厳選された商品を取り扱うモールを立ち上げています。 事業詳細についてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
スポーツプラットフォーム「SPOSHIRU」
コンディショニング・インソール「TENTIAL INSOLE」
オフィスの風景
続々と新製品を開発中

What we do

スポーツプラットフォーム「SPOSHIRU」

コンディショニング・インソール「TENTIAL INSOLE」

私たちTENTIALは、健康領域の新しい商流を創るスタートアップです。 「D2C」「メディア」「ウェルネスモール」事業を運営しており、累積調達額3.2億円、創業来急成長を続け昨期は昨対比で12倍の売上成長を実現しました。 ▍D2C事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 自社メディアのデータと提携OEM先とのリレーションを活かした、独自の商品開発プロセスが特徴で、「TENTIAL INSOLE」は発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成、「TENTIAL MASK」は発売から3ヶ月で5万個を達成しており、安定してヒット商品を打ち出し続けています。 ▍メディア事業: SPOSHIRU - https://sposhiru.com/ 「SPOSHIRU (スポシル)」は、スポーツの情報格差を埋め、気軽にスポーツを楽しめる世界を目指すメディアです。 「おすすめのトレーニング⽅法」といったハウツーから、スポーツ⽤品からルールや歴史まで、スポーツをする人・観る人、すべての方へ役に立つ情報を掲載しています。 SEOに強みがあり、スポーツ・ウェルネス領域で急成長を遂げ、年間2,000万UUを実現しました。 ▍ウェルネスモール事業: WHALE(仮) 2021年中に公開予定のウェルネスモールです。 メディア事業のトランザクションと、D2C事業の商品選定プロセス・マーケティングノウハウを活かし、厳選された商品を取り扱うモールを立ち上げています。 事業詳細についてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential

Why we do

『スポーツと健康を循環させ、世界を代表するウェルネスカンパニーを創る。』が私達のミッションです。 CEOの中西は、プロサッカー選手を目指していましたが、難病が見つかり夢を断念した過去があります。 その時、アスリートの専門的な知見が競技人生を終えたのち社会で活かされないという課題に気づき、TENTIALを創業しました。 そういった背景もあり、TENTIALの事業は溢れきった日常の健康に関する情報を元アスリートの視点で、整理したり、情報をもとに商品を作ることで社会に価値を届けています。 TENTIALの理念について、詳しくはCEO中西のこちらの記事をご覧ください。 https://note.com/tential/n/n6ca50e788120

How we do

オフィスの風景

続々と新製品を開発中

▍独自の強み ・メディア事業から得られる膨大な情報と顧客基盤(2,000万UU/年) ・数百万MAUを半年程度で立ち上げる、メディア運営力 ・3万円のインソールを売れるマーケティング ・高度な技術を持つ専門商社、工場とのパートナーシップ ・他のスタートアップにはマネできない安定したロジスティクス ▍メンバー ・起業家/商社/コンサル/ベンチャーなど、多様なバックグランドを持つメンバーが集まっています。 ・根が明るく、エネルギーのあるメンバーが多いです。 ・スポーツ経験者が多いですが、未経験者も大歓迎です。 ▍働き方 ・原則リモートワーク (地方に住む執行役員もいます) ・完全週休2日制、祝日、年末年始休み。入社日に有給付与するなど働きやすい環境を整えています。 ・フレックス制(コアタイム10:00~16:00)

As a new team member

【業務内容】 ・新規開拓営業 -マーケット全体に対する販売戦略の立案と実行 -新たなリテール(BtoC/BtoBtoC)/法人(BtoB)パートナーの開拓 ・マーケティング -広告の運用 -データ分析 -デジタルマーケティング -顧客関係管理/リピート施策の立案と実行 ・デザイナー -LP制作/バナー制作 ・その他 職務に応じた関連業務 【必須条件】 ・出来ない理由を見つけて立ち止まるのではなく、やるべき理由を見つけて前に進むことが出来る方 ・スピードの速い環境の中で自発的に動き、曖昧な状況でも物事を進めていく事ができる方 ・データやFactを元にロジカルかつ戦略的に思考出来る方 ・協力的かつポジティブな態度で、相手をリスペクトしたコミュニケーションが出来る方 【歓迎条件】 ・ベンチャーでのインターンor就業経験 ・事業開発やプロジェクトマネジメント経験 ・少人数もしくは一人で新商品や新サービスの立ち上げに携わったご経験 【働き方】 ・曜日、時間帯自由 ・稼働時間:要相談 ・リモートワーク可 ・副業歓迎  *勤務・雇用形態についてはお気軽にご相談ください。  *シフトなどはありません。 【こんな方に来てほしい!】 ・TENTIALの「常に挑戦し続ける」カルチャーにフィットできる方 ・既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方 ・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方 ・一つのことだけでなく、幅広くチャレンジしたい方 お気軽にエントリーください!
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    浅岡大貴SCM責任者
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    Founded on 02/2018

    116 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区神宮前2−16-5