170万人を越える労働与信データをもとに短期人材サービスを提供します。 「人手がなくて仕事がまわらない」を解決する。 ネクストレベルの短期人材サービスは各種業務を請け負い、 必要な時に必要なだけ、業務内容にあわせた人員を配置することが可能です。1日3時間から、365日対応できる体制を整えております。

ネクストレベルじゃなくてもいい、そんなサービスは提供しない。 イチバンのものを提供し、イチバンを目指す。 そんな一人一人の心がけがネクストレベルをイチバンにする。 こう考え、頑張る人が集まり、評価される会社にしたい。 イチバンを目指す仲間と、イチバンを目指す。 二番でも、三番でもない。一緒に『イチバン』目指しませんか。

リモートで各種研究会を週1回行っております。 「営業力研究会」「商品サービス研究会」「求人採用研究会」のうち、好きな研究会に所属が可能です。 長年の営業経験者からコツや改善点等を学ぶことができます！ 最近の事例では、入社1年目の新人が、名刺交換したクライアントにセールスレターを送りたいと提案。その結果、一気に問い合わせが増えました！

【！東日本本社にて営業職募集！～入社謝礼金贈呈～】 ネクストレベルにしかできないサービスを提供する。をモットーに、弊社では常にナンバーワンを目指しています！ 今回の募集内容としましては、営業コンサルタントです。 【それぞれの企業や時代のニーズに合わせた提案】をしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 大まかな仕事の流れは、、、 出社後～その日の予定確認 　訪問予定などを支店のみんなと共有し、効率よく仕事に取り掛かれるよう予定を確認します。 午前～新規のお客様の訪問アポイントを取る 　特に訪問予定などが入ってない日や時間帯は、テレアポと言いお電話で新規のお客様にアポイントを取ります。また既存のお客様にも近況をお聞きしたりもします。 午後～新規のお客様、既存のお客様を訪問 　早速アポイントが取れた新規のお客様の訪問に行ってみましょう！！ネクストレベルをアピールしていくチャンスです！！ 夕方～外回りが終わったら支店に戻り会議資料などの作成 　支店に戻ったらその日の会議資料の作成や、簡単な事務作業を行います。 ★ZOOM会議 　本社やほかの支店とZOOMをつなげて会議をします。改善点や今後の在り方などについて話し合います。 帰社前～明日の予定の確認 　翌日は何時にどこに訪問するか、ざっくりとでも確認しておくと楽ですね♬ もちろん最初は先輩と一緒に訪問するので安心してください♪手取り足取り丁寧に教えてくれます。 新規のお客様の訪問に行った際に、近くの既存のお客様のところに立ち寄ってみたり、さりげない心遣いも大切です。 お昼休憩は近くの好きなお店や気になってたお店に行ったりなど、営業の特権ですね♬ もちろん時間が合えば、支店に戻ってみんなと食べるのも全然ありです！！ また、募集にあたり学歴や経験は問いません！求めるものはやる気だけです。一緒にナンバーワンを目指し、一緒に成長していける、そんなメンバーを募集しております。 実は弊社の社員、ほとんどは業界未経験者です。 前職は飲食店のスタッフやアパレル関係者、中には漁師だったという方も笑 もともとネクストレベルのワーカーさんだった方もいらっしゃいます！ また、新卒で入社し1年で支店長になった方も！！たまに社長からのサプライズプレゼントもあったりします(^^♪　前例としてはオーダーメイドスーツなんかも！！ このように、ネクストレベルではその人の実力ややる気をきちんと評価しています。 しかも平均年齢はなんと20代！！若手が活躍できる環境をご用意しております♪