「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。

HR領域では、「勘・経験」に基づく主観的な意思決定が大半を占めています。 結果として実際に調べてみると採用面接の結果は6割以上が外れており、企業と求職者の多くのミスマッチを生んでいるのが現状です。 近年は営業やマーケティングの領域がデータドリブンな取り組みで最適化される中、企業成長や個人のキャリアにとって非常に重要な「人事/HR」の分野は大きく遅れをとっています。 弊社はこの状態に課題意識があり、データやAIの力で解決するために日々取り組んでおります。

アッテルでは「脱、感覚人事」を掲げ、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。 サービス公開から900社以上に利用されており、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、非常に高い評価をいただいています。 詳しくはこちらの会社紹介資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck

アッテルでは現在、HRに関する新しい情報発信メディアを準備中です。 その立ち上げを手伝っていただけるライターの学生インターンを募集します！ 編集・ライティングスキルを身につけたい方歓迎です。 ■お願いしたいこと ・Webメディアのライティング及び編集 ・テーマに沿った有益な情報の選定 ・CMSを使用した記事作成、入稿 ・メディアの成長戦略立案　など まずは簡単な文字起こし等の作業から入ってもらい、 徐々に記事全体の構成や企画などお任せしたいと考えています。 ■フィットしそうな方 ・文字を書くのが好き ・将来的にライティングや編集の仕事に興味がある ・Webメディアの立ち上げや運営に関わってみたい ・人材業界に興味がある 少しでも気になる方は、お気軽にお話ししましょう！