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超高齢社会の課題を解決!マーケティング部門の立ち上げ担当者を募集!

マーケティング・法人営業
Mid-career

on 2021-07-12

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超高齢社会の課題を解決!マーケティング部門の立ち上げ担当者を募集!

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Kaai Akimoto

平成2年生まれ。山口県出身。 大学時代に介護現場でのアルバイトを通じて、介護の仕事は楽しかった一方で、「人生の終わりは必ずしも幸せではない」現状や、介護に関わる人も苦しんでいる現状に課題意識を持つようになりました。 今後ますます深刻化すると言われる中、同世代の若者が全く日本の介護問題に関心を持っていないことに課題意識を持ち、現状のままでは嫌だと想いと勢いで大学卒業と同年4月、株式会社Join for Kaigo(現、株式会社Blanket)を設立しました。 日本最大級の介護に志を持つ若者のコミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。2017年東京都福祉人材対策推進機構の専門部会委員に就任。2019年厚生労働省介護人材確保地域戦略会議に有識者として参加。 ■ストレングスファインダー 1. ポジティブ 2. 包含 3. 社交性 4. コミュニケーション 5. 成長促進 どポジティブで、ビジョナリーで、新しいことに挑戦するのが好きです。 関係構築力に長けています。

欲張りな人間だからこそ、自分も、会社も、世の中もアップデートさせていきたい。【代表インタビュー】

Kaai Akimoto's story

Yusuke Nozawa

介護・福祉領域の人の可能性を広げる仕事をしています。 専門は人事/HRで、特に採用に強みを持っています。 ・事業会社で約10年間採用業務および、採用チームのマネジメントを実施 ・現在は、介護事業所を中心に複数社の採用支援のコンサルティング業務を行っています。 また、ワークショップデザイナーとして、キャリアデザイン、リーダーシップ、コミュニケーション等に関連したプログラムの開発・実施も手掛けています。

欲張りな人間だからこそ、自分も、会社も、世の中もアップデートさせていきたい。【代表インタビュー】

Yusuke Nozawa's story

Yuka Matsukawa

★2020/5/11から株式会社Blanketの仲間になりました★ 大学時代は、東日本大震災の時に家が無くなり(サバイバル状態)震災を通じて 感じたことを、震災を知らない大人・小・中・高・大学生向けに、広げる 活動を行ってました。 障害のある人が社会の一員として(働く)にはどうすれいいか?から、 「人が働く」事に興味を持ち始めました。 就職の時、大手保険会社に内定をいただいたものの、違和感を感じ辞退...。 介護の人材不足の現状を目の当たりにし介護事業会社に入社し、 グループホーム・介護付有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・ 入居営業を経て、全国の新卒(大卒・専門卒・高卒合わせて) 年間約100名程度の採用活動に従事し、採用設計からイベント・ 入社関係、新卒の採用全般を担当してきました! 業界全体に関わることができないか悩み、退職を決意。 もっと沢山の人に介護の魅力や、素晴らしさを届けたい!良くしていきたい。 そして、業界全体が素敵な法人で溢れるように組織・人材開発のお手伝いを したいと思い株式会社Blanketに入社。 採用・育成・組織について日々勉強・奮闘中です!

株式会社Blanket's members

平成2年生まれ。山口県出身。 大学時代に介護現場でのアルバイトを通じて、介護の仕事は楽しかった一方で、「人生の終わりは必ずしも幸せではない」現状や、介護に関わる人も苦しんでいる現状に課題意識を持つようになりました。 今後ますます深刻化すると言われる中、同世代の若者が全く日本の介護問題に関心を持っていないことに課題意識を持ち、現状のままでは嫌だと想いと勢いで大学卒業と同年4月、株式会社Join for Kaigo(現、株式会社Blanket)を設立しました。 日本最大級の介護に志を持つ若者のコミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。2017年東京都福祉人材対策推進機構の専門部会委員...

What we do

株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。 (1)人材採用・育成支援事業 -介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する- 人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。 (2)コミュニティ運営・研修企画 -介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる- 組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。 ■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」 ■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」 (3)PR・情報発信 -介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する- 魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。
採用実践力向上のためのグループコンサルティングプログラムの様子。プログラムを通して採用や職員定着に成果を上げている事業者様が増えています。
法人支援部門の事業拡大のため、マーケティング・営業部門を新規立ち上げます。これまでの営業・マーケティング分野での経験を活かし、よりよい超高齢社会を共につくるチャレンジをしてくれる仲間を募集します。
Blanketメンバー
KAIGO LEADERS運営メンバー
2019年・2020年度には厚生労働省補助事業として、全国の介護・福祉事業者向けの採用実践力向上プログラムを開催。対面・オンラインで約80の事業者様にご参加いただき、業界一丸での人材確保・育成を支援しています。
介護・福祉業界の人事・組織課題に着目し、よりよい超高齢社会の実現のため、サービス・事業を一つひとつ形にしています。まだまだ若く未成熟な会社ですが、社員一人ひとりの個性・想いを尊重し、その成長も応援しながら歩みを進めています。

What we do

採用実践力向上のためのグループコンサルティングプログラムの様子。プログラムを通して採用や職員定着に成果を上げている事業者様が増えています。

法人支援部門の事業拡大のため、マーケティング・営業部門を新規立ち上げます。これまでの営業・マーケティング分野での経験を活かし、よりよい超高齢社会を共につくるチャレンジをしてくれる仲間を募集します。

株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。 (1)人材採用・育成支援事業 -介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する- 人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。 (2)コミュニティ運営・研修企画 -介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる- 組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。 ■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」 ■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」 (3)PR・情報発信 -介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する- 魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。

Why we do

2019年・2020年度には厚生労働省補助事業として、全国の介護・福祉事業者向けの採用実践力向上プログラムを開催。対面・オンラインで約80の事業者様にご参加いただき、業界一丸での人材確保・育成を支援しています。

介護・福祉業界の人事・組織課題に着目し、よりよい超高齢社会の実現のため、サービス・事業を一つひとつ形にしています。まだまだ若く未成熟な会社ですが、社員一人ひとりの個性・想いを尊重し、その成長も応援しながら歩みを進めています。

【VISION】わたしたちが目指すこと 全ての人が希望を語れる社会 わたしたちは、超高齢社会をよりよくしようと挑戦を続ける人や組織を応援することで、この社会で暮らす誰もが希望を持ち、自分らしく生きていくことができる社会の実現を目指しています。 世界に類を見ないスピードで高齢化が進展する日本社会では、様々な社会課題が表面化してきており、様々な場面で「葛藤」が生まれています。 時に分断や対立の要因となってしまう「葛藤」ですが、新たな価値を生み出すポジティブな「エネルギー」にもなりうる可能性を秘めたものでもあると、わたしたちは考えます。 自分たちの事業を通し、介護に関わる人や組織、よりよい超高齢社会の実現のために挑戦を続ける人たちを応援することで、介護領域で起きる「葛藤」から、自分を、他者を、世界を好きになるきっかけをつくっていく。その先に全ての人が希望を語れる社会をつくる。 それがわたしたちが目指す姿です。

How we do

Blanketメンバー

KAIGO LEADERS運営メンバー

Blanketの有給メンバーは現在8名、業務委託が2名で、経営、採用・育成コンサルティング、コミュニティマネージャー、事務局、人事・広報をそれぞれ担当しています。 介護や医療の現場経験者が多く、本質的に現場の課題解決に繋がるか?を問いながら柔軟に考え事業展開を行っているのが特徴です。 チームの最大の特徴は、ビジョンや価値観に共感した60名を超えるプロボノメンバーと共にKAIGO LEADERSを運営していることです。仕事という強制力を持たず、1人ひとりが主体的に運営に携われるよう、チーム内の信頼関係をとくに大切にし、心理的安全性を保ったチーム運営を心がけています。

As a new team member

【営業・マーケティング部門 新規立ち上げ担当】 事業拡大のため、新規顧客獲得のための営業戦略・マーケティング部門の立ち上げメンバーを募集! Blanketの主要事業である介護・福祉事業者の採用・人事支援サービスの販路を拡大するために、マーケティング部門を新設します。 ※少しでも関心をお持ちいただいた方は、ミートアップ(オンライン)にご参加ください! 超高齢社会の進展の中で、慢性的な人材不足に悩む介護・福祉業界に特化し、採用や人事に関する課題解決を支援する当社のサービスは、大きな伸び白はあるものの、まだまだ戦略的に営業活動を行う体制がなく、本当にこのサービスを必要としている全国の志ある介護・福祉事業者の皆さんに届け切れていません… Blanketという企業が今よりもっと成長し、より多くの介護・福祉事業者の人事支援を手掛けることで、誰もが自分らしく生きることができ、一人ひとりが希望を語れる超高齢社会を実現するために、新たに営業・マーケティングの専任メンバーをお迎えし、法人営業を強化することにいたしました。 これまでの営業・マーケティングを活かしながら、立ち上げコアメンバーとして、一から当社の営業・マーケティング部門をつくっていってくれる仲間を募集します! 【具体的な業務】 ・ BtoB営業(介護・福祉事業者)の戦略設計 ・ WEBプロモーション ・Blanket社のPR/ブランディング戦略設計 ・KAIGO HR(経営者・人事担当者向けコミュニティ)の運用 ・上記に付随する実務全般 これまでコンサルタントが営業企画を兼務していましたが、事業拡大のため、営業企画チームを新規で立ち上げます。決まった営業・マーケティングのスタイルはまだないので、メンバーと一緒に協力をしながら、一から弊社の営業・マーケティング部門を作っていってくれる方をお迎えしたいと考えています! 【こんな方とお会いしたい!】 ・仕事を通して、社会課題や誰かの困りごとを解決したい方 ・成長過程のベンチャー企業で、様々な経験をしてみたい方 ・定型の業務より、自分のアイディアを活かして仕事をしたい方 ・営業部門のチーム運営に携わってみたい方 ・BtoB営業の実務経験、営業戦略設計の経験がある方 ・WEBマーケティング、インサイドセールスの仕組み構築の経験のある方
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