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介護・福祉の人材不足という社会課題を共に解決する人事コンサルタント募集

人事・採用コンサルタント
Mid-career

on 2022-02-23

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介護・福祉の人材不足という社会課題を共に解決する人事コンサルタント募集

Mid-career
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Kaai Akimoto

平成2年生まれ。山口県出身。 大学時代に介護現場でのアルバイトを通じて、介護の仕事は楽しかった一方で、「人生の終わりは必ずしも幸せではない」現状や、介護に関わる人も苦しんでいる現状に課題意識を持つようになりました。 今後ますます深刻化すると言われる中、同世代の若者が全く日本の介護問題に関心を持っていないことに課題意識を持ち、現状のままでは嫌だと想いと勢いで大学卒業と同年4月、株式会社Join for Kaigo(現、株式会社Blanket)を設立しました。 日本最大級の介護に志を持つ若者のコミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。2017年東京都福祉人材対策推進機構の専門部会委員に就任。第11回ロハスデザイン大賞2016ヒト部門準大賞受賞。第10回若者力大賞受賞。Yahoo!ニュース公式コメンテーター。2021年よりNHK中央放送番組審議会委員に就任。 ■ストレングスファインダー 1. ポジティブ 2. 包含 3. 社交性 4. コミュニケーション 5. 成長促進 どポジティブで、ビジョナリーで、新しいことに挑戦するのが好きです。 関係構築力に長けています。

欲張りな人間だからこそ、自分も、会社も、世の中もアップデートさせていきたい。【代表インタビュー】

Kaai Akimoto's story

Yusuke Nozawa

介護・福祉領域の人の可能性を広げる仕事をしています。 専門は人事/HRで、特に採用に強みを持っています。 ・事業会社で約10年間採用業務および、採用チームのマネジメントを実施 ・現在は、介護事業所を中心に複数社の採用支援のコンサルティング業務を行っています。 また、ワークショップデザイナーとして、キャリアデザイン、リーダーシップ、コミュニケーション等に関連したプログラムの開発・実施も手掛けています。

欲張りな人間だからこそ、自分も、会社も、世の中もアップデートさせていきたい。【代表インタビュー】

Yusuke Nozawa's story

Yuka Matsukawa

★2020/5/11から株式会社Blanketの仲間になりました★ 大学時代は、東日本大震災の時に家が無くなり(サバイバル状態)震災を通じて 感じたことを、震災を知らない大人・小・中・高・大学生向けに、広げる 活動を行ってました。 障害のある人が社会の一員として(働く)にはどうすれいいか?から、 「人が働く」事に興味を持ち始めました。 就職の時、大手保険会社に内定をいただいたものの、違和感を感じ辞退...。 介護の人材不足の現状を目の当たりにし介護事業会社に入社し、 グループホーム・介護付有料老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・ 入居営業を経て、全国の新卒(大卒・専門卒・高卒合わせて) 年間約100名程度の採用活動に従事し、採用設計からイベント・ 入社関係、新卒の採用全般を担当してきました! 業界全体に関わることができないか悩み、退職を決意。 もっと沢山の人に介護の魅力や、素晴らしさを届けたい!良くしていきたい。 そして、業界全体が素敵な法人で溢れるように組織・人材開発のお手伝いを したいと思い株式会社Blanketに入社。 採用・育成・組織について日々勉強・奮闘中です!

もっと大きな視野で「人材不足」をどうにかしたい。採用コンサルとしての仕事への向き合い方

Yuka Matsukawa's story

瀬良 唯

株式会社Blanket's members

平成2年生まれ。山口県出身。 大学時代に介護現場でのアルバイトを通じて、介護の仕事は楽しかった一方で、「人生の終わりは必ずしも幸せではない」現状や、介護に関わる人も苦しんでいる現状に課題意識を持つようになりました。 今後ますます深刻化すると言われる中、同世代の若者が全く日本の介護問題に関心を持っていないことに課題意識を持ち、現状のままでは嫌だと想いと勢いで大学卒業と同年4月、株式会社Join for Kaigo(現、株式会社Blanket)を設立しました。 日本最大級の介護に志を持つ若者のコミュニティ「KAIGO LEADERS」発起人。2017年東京都福祉人材対策推進機構の専門部会委員...

What we do

株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。 (1)人材採用・育成支援事業 -介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する- 人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。 (2)コミュニティ運営・研修企画 -介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる- 組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。 ■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」 ■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」 (3)PR・情報発信 -介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する- 魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。
採用実践力向上のためのグループコンサルティングプログラムの様子
KAIGO  LEADERSのイベントの様子
Blanketメンバー
KAIGO LEADERS運営メンバー
研修の様子
KAIGO LEADERS FORUMの写真

What we do

採用実践力向上のためのグループコンサルティングプログラムの様子

KAIGO LEADERSのイベントの様子

株式会社Blanketは、よりよい超高齢社会の実現のために、挑戦を続ける人や組織を支援するための事業・サービスを展開しています。 (1)人材採用・育成支援事業 -介護・福祉業界の「人」と「組織」の課題解決を支援する- 人材採用、職員の育成、職員の定着、働きやすい組織づくりなど、介護業界の人事支援に特化したスタッフがサポートしています。 (2)コミュニティ運営・研修企画 -介護にかかわる人がつながり、共にまなぶきっかけをつくる- 組織や地域を越えて、全国の介護に関心を持つ人がつながる場をつくり、介護の最前線からの学びや自らの想いからつくる実践の機会を通じて、一人ひとりの一歩を後押ししていきます。 ■介護領域のコミュニティ「KAIGO LEADERS」 ■介護の人事の学びの場「KAIGO HR」 (3)PR・情報発信 -介護の可能性を探求し、介護の新たな価値を発信する- 魅力発信や啓発活動を通じた介護そのもののリブランディング、全国のネットワークを生かした新規事業開発の支援、そして介護と仕事を両立しやすい企業制度や風土づくりを支援します。

Why we do

研修の様子

KAIGO LEADERS FORUMの写真

【VISION】わたしたちが目指すこと 全ての人が希望を語れる社会 わたしたちは、超高齢社会をよりよくしようと挑戦を続ける人や組織を応援することで、この社会で暮らす誰もが希望を持ち、自分らしく生きていくことができる社会の実現を目指しています。 世界に類を見ないスピードで高齢化が進展する日本社会では、様々な社会課題が表面化してきており、様々な場面で「葛藤」が生まれています。 時に分断や対立の要因となってしまう「葛藤」ですが、新たな価値を生み出すポジティブな「エネルギー」にもなりうる可能性を秘めたものでもあると、わたしたちは考えます。 自分たちの事業を通し、介護に関わる人や組織、よりよい超高齢社会の実現のために挑戦を続ける人たちを応援することで、介護領域で起きる「葛藤」から、自分を、他者を、世界を好きになるきっかけをつくっていく。その先に全ての人が希望を語れる社会をつくる。 それがわたしたちが目指す姿です。

How we do

Blanketメンバー

KAIGO LEADERS運営メンバー

Blanketの有給メンバーは現在7名、業務委託が1名で、経営、採用・育成コンサルティング、コミュニティマネージャー、事務局、人事・広報をそれぞれ担当しています。 介護や医療の現場経験者が多く、本質的に現場の課題解決に繋がるか?を問いながら柔軟に考え事業展開を行っているのが特徴です。 チームの最大の特徴は、ビジョンや価値観に共感した60名を超えるプロボノメンバーと共にKAIGO LEADERSを運営していることです。仕事という強制力を持たず、1人ひとりが主体的に運営に携われるよう、チーム内の信頼関係をとくに大切にし、心理的安全性を保ったチーム運営を心がけています。

As a new team member

事業拡大のため、介護・福祉事業者の人事課題解決を支援するコンサルタントを募集します! 人事・採用業務の経験、コンサルタントとしての経験はマストではありません! これまで培った様々なスキル・経験を活かし、「誰もが希望を語れる高齢社会」を一緒につくっていきませんか? 【人事コンサルタントのお仕事】 介護・福祉事業者が抱える採用・人事課題の解決を支援する仕事です。 世界で一番高齢化の進む日本では、介護・福祉サービスのニーズが年々高まっています。 その一方で、介護・福祉の仕事のイメージは決して良いものばかりでなく、人材確保に苦戦をしていたり、育成や組織マネジメントで悩みを抱えている事業者も少なくありません。 当社の人事コンサルタントは、熱い思い・高い志を持つ全国の介護・福祉事業者の皆さまの人事パートナーとして、採用・人材育成・職員の離職防止・人事制度構築など、様々な課題解決を支援しています。 これからますます高齢化が進展していく中、全国様々な地域で、よりよい介護・福祉サービスが持続可能な形で提供され、広がっていくことは、業界やサービスのユーザーのみならず、この社会で暮らす一人ひとりが安心して、自分らしく、幸せに生きていくために必要不可欠だと、私たちは考えます。 誰もが安心して暮らせる超高齢社会の実現のため、介護・福祉の領域で挑戦する人や組織を一緒に応援していきましょう。 【具体的な業務】 ・採用活動の支援(採用計画、採用課題の解決支援) ・採用ツールの制作ディレクション(WEBサイト、動画、パンフレットなど) ・人事コンサルティング(育成・離職防止・その他組織課題解決のサポート) ・人事、採用関連のセミナーの開催(企画・実施) ・新規顧客獲得のための営業活動 【こんな方歓迎】 ・仕事を通して、社会課題や誰かの困りごとを解決したい方 ・成長過程のベンチャー企業で、様々な経験をしてみたい方 ・定型の業務より、自分のアイディアを活かして仕事をしたい方 ・「人」や「組織」に興味関心のある方 ・コンサルタント経験や、顧客の課題解決サポートなどの経験のある方 ・採用、人事業務の経験のある方
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Yusuke Nozawa取締役
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