株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。 現在はそれぞれが身に付けたい技術を得るために、代表自らそれがかなう案件を獲得してきます。 例えば、これまでJavaのスキルがあるエンジニアがKotlinを取得したいといっても会社の事情等で、なかなか個人の意見が通らないことが多いと思います。 JAMは違います。 一例を挙げると、JavaのエンジニアがKotlinでモバイルアプリ開発をやりながらSwiftも併せて習得、そして現在はFutter（Dart）でAndroidとiOSを同時開発。Dartだけで補えない領域をKotlinとSwiftで開発、といったように、たった2年で複数の言語とフレームワークをこなせるようになっています。 もちろん「アレもコレも」でやりすぎたらどっちつかずになってしまいます。 あくまでもひとつの技術領域をしっかり習得してから次のステップへと進むことで、顧客から当社への信用につながるようなステップアップをしています。 一方で、こういった技術向上に並行して、体制作りをしています。 JAMはデザインからサーバサイドまで一気通貫で顧客から開発を請け負える体制が整っています。 その体制にいち早く着手したデザイン部門。 今はその事業部を拡大させるために必死になって顧客のニーズを叶えています。 次はシステム開発部門。 今はひとつの案件を複数名でこなせるよう、体制作りをしている真っ最中です。 この体制が整えば、自社サービスの開発に進んでいきます。 冒頭で述べました「みんなで山を登っている」というのは、 ・それぞれが技術を習得するためにお互いが補い合っている ・その技術を習得する目的は体制作り（ポジショニング）のためにある ・その体制作りをする目的は自社サービスを開発し、世に貢献する のように「代表が」ではなく「社員が」やりたいような会社をみんなで作っていく社風を表現しています。 今回の募集は一緒に自社サービスを作っていただける、そして、そのために一緒に会社を作っていただける方にぜひ来ていただきたいと思っております。