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シニアコンサルタント|業界トップ企業のDX推進の中枢を担いませんか?

ITコンサルタント
Mid-career

on 2024-09-19

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シニアコンサルタント|業界トップ企業のDX推進の中枢を担いませんか?

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欣央 白川

2015年5月に株式会社RCIエージェンシーを創業し、代表取締役社長に就任。「クライアント、サプライヤ、社会の3方良しを実現する」というミッションの実現に向けて奮闘中

【社員インタビュー】RCIでは、社内のコミュニケーションに武装は不要!?まず1人目は、社長の白川さんにインタビュー!

欣央 白川's story

大川

新卒でSIer企業へ入社しシステムエンジニアとしてPJTを経験後、2019年5月より現職。 優秀な人たちより多くを盗み、自分のカバー範囲を広げたい。

Chizuko Ito

RCIエージェンシーで事務全般を担当しております。 パートタイムの勤務なので微力ですが、会社の縁の下の力持ちになれるようこれからも精進していきたいと思います。

株式会社RCIエージェンシー's members

2015年5月に株式会社RCIエージェンシーを創業し、代表取締役社長に就任。「クライアント、サプライヤ、社会の3方良しを実現する」というミッションの実現に向けて奮闘中

What we do

RCIエージェンシーは、「"クライアント、サプライヤ、社会の3方よし"を体現し、IT業界の未来をつくる。」をミッションに掲げ、以下の事業を推進しています。 コンサルティング・ディベロップメント https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を支援しています。RCIは、売上高15兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。  【実行中のプロジェクト(一部)】   ◆RCIのコンサルタントが支援しているプロジェクト     ・業界TOP大手小売企業のDX推進     ・業界TOP大手小売企業の横断PMO支援     ・損保会社発注者側プロジェクトマネジメント支援     ・飲料メーカーSAP導入プロジェクト     ・通信事業者 業務移行設計支援プロジェクト
Resource Construction Infrastructure 主にヒューマンリソースの基盤構築をしたい(それをプラットフォームで実現したい)という思いが込められています。
エンジニア、コンサルタントのキャリアプランのイメージ
20~30代のメンバーが中心!
社長とのコミュニケーションも、完全フラットな会社です

What we do

Resource Construction Infrastructure 主にヒューマンリソースの基盤構築をしたい(それをプラットフォームで実現したい)という思いが込められています。

RCIエージェンシーは、「"クライアント、サプライヤ、社会の3方よし"を体現し、IT業界の未来をつくる。」をミッションに掲げ、以下の事業を推進しています。 コンサルティング・ディベロップメント https://rci-a.com/case/ 製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を支援しています。RCIは、売上高15兆円を超える小売企業を主要顧客に抱え、同企業のDX推進の中枢を担っています。  【実行中のプロジェクト(一部)】   ◆RCIのコンサルタントが支援しているプロジェクト     ・業界TOP大手小売企業のDX推進     ・業界TOP大手小売企業の横断PMO支援     ・損保会社発注者側プロジェクトマネジメント支援     ・飲料メーカーSAP導入プロジェクト     ・通信事業者 業務移行設計支援プロジェクト

Why we do

社長とのコミュニケーションも、完全フラットな会社です

RCIのMission、Vision、Valueをご紹介します。 詳細は、下記ページをご参照ください。 https://rci-a.com/company/#philosophy ■Mission(存在意義) "クライアント、サプライヤ、社会の3方よし"を体現し、IT業界の未来をつくる。 ■Value(ステークホルダーに対する提供価値) ①目的志向 ②正しい選択・行動 ③多様性と個性の尊重 ④スピードの追求 ⑤ファイティングポーズ

How we do

エンジニア、コンサルタントのキャリアプランのイメージ

20~30代のメンバーが中心!

◆採用ピッチ資料 https://rci-a.com/recruit/ ※上記URL最下部のスライド(採用ピッチ資料)をダウンロードのうえ、ご確認ください。 ◆Credo(RCIメンバーに求められる行動」と定義しています) ①すべての人にリスペクトを。 ②長所は掛け合わせ、短所は補完。 ③自分とチームの未来に対して投資。 ④家族、パートナー、仲間を大切に。 ◆ワークライフバランス モニタリング体制が確立していて、オーバーワークにならないような仕組みがあります。 故に、平均残業時間は、16.2時間/月! https://rci-a.com/recruit/ ※上記URL最下部のスライドをダウンロードいただき、P.29をご確認ください。

As a new team member

◆業務内容 システム導入プロジェクトにおける企画・計画、要件定義、設計、開発、テストフェーズにおいて、発注者側またはベンダー側の立場で参画し、プロジェクトマネジメントを実施いただきます ◆RCIで働くことで得られるもの ・全員フラットな環境(役職なし)で、社内のしがらみや枠組みにとらわれない、自由な発想・思考力 ・どのように会社を成長させるかを悩み、答えを出していく経験と会社の成長に寄与しているという実感 ・社員の人柄の良さにより、自分の弱みでさえもさらけ出せる心理的安全性 ◆RCIでは、下記のような人材像・スキルをお持ちの方を求めています! <必須要件> システム導入プロジェクトにおける企画・計画、要件定義、設計、開発、テストフェーズにおいて、発注者側またはベンダー側の立場で参画し、プロジェクトマネジメント経験が10年以上あること <歓迎要件> ・大手コンサルティングファームまたは大手ITベンダーの在籍経験 <求める人物像> ・RCIのCredoのすべてに共感し、実行できること ・RCIのMission、Valueに共感できること ・相手の話を正確に理解し、自分の考えを整理した上で、相手に正確に自分の意見・考えを伝えられること ・読み手の立場に立ち、論理的で分かりやすい資料を作成できること ・受け身ではなく、自ら課題を発見・特定できる人。また、解決するために自身のタスクを設計し、主体的に推進できる人 ・不足している知識を積極的にキャッチアップする姿勢があり、実行できること ――――――――――――― ◆カジュアル面談 少しでも興味をお持ちいただけましたら、相互理解を深めることを目的にカジュアル面談しましょう! カジュアル面談(Web)は、代表の白川が対応します。 ~~カジュアル面談について~~ ・相互理解を深めることを目的に実施します ・Web開催、私服でOKです ・実施時間は約0.5~1時間です(18時以降や土日の午前中も対応可能です) ・転職を本格検討されていない情報収集の段階でもカジュアル面談にご参加いただけます ――――――――――――― ご応募、心よりお待ちしております!
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