1
/
5
UI/UX Designer
Mid-career
on 2021-06-07 360 views

デザインチームリーダー候補を募集! 企画から一貫したデザインをお任せします

ファインディ株式会社

ファインディ株式会社 members View more

  • 同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy Score」をリリース。更に2017年5月にハイスキルなエンジニアのためプレミアム転職サービス「Findy」をリリース。また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。HRエンジニア。

  • 小学生の頃からホームページを立ち上げ、月間100万PVを超えるゲーム攻略サイトを運営。東京大学在学中からレアジョブにてパートタイムとして企画開発を行う。2013年にグリー入社後、JS、TS、LAMP 環境を中心にフロント・バックエンド両方を担当。また、QA エンジニアとしてテストフロー自動化、開発フローの改善とディレクションやチームマネジメントによるバグ発生率の軽減、Golang + Redis による BTS チケットの可視化サービスの提供など多岐にわたって業務を行ってきた。2016年5月からはファインディ株式会社にて取締役 CTO として HR-Tech のサービスを提供している。

  • y新卒でアドテクノロジー企業のマイクロアドに入社し、自社アドプロダクトの拡販に従事したのち、名古屋営業所の立ち上げを行う。
    その後、インドネシアの子会社に赴任し、現地法人の責任者としてインドネシア市場での事業拡大を行ったのち、Findyへ入社。

  • Findyのみなさんが素敵なアイデアをたくさん持っているなと思っていて、
    実現できるようになりたいです!

    私も良いサービスになるようにデザインを向上していきたいです! 

What we do

  • AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。
  • 高まる『Findy』のニーズ/導入企業には大手企業も。

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営

当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』
https://findy-teams.com/

FindyとFindy Freelanceの登録ユーザー数は、合計で6万人を超えました。クライアント企業も500社以上と急成長中のサービスです。(2021年5月時点)

2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

【関連記事】
「エンジニア採用とエンジニア組織づくりを推進する「Findy」が7.7億円を調達 〜 大企業・ベンチャーのDX・プロダクト開発を独自のアルゴリズムを用いて強力に支援」
https://findy.co.jp/291/

Why we do

  • ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。
  • 意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

【ファインディの経営理念】
“ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。”

つくる人がいなければ、何も生まれません。

つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。

だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。

つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。

Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

【ファインディのビジョン】
“挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。”

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

How we do

  • ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。
  • フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から5年を迎え、急成長中のスタートアップ
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。

エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム約60名、副業・フリーランス・アルバイトなど約150名が集結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。

急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています!

【代表プロフィール】
◆山田裕一朗(代表)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。

◆佐藤将高(CTO)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

As a new team member

■求人概要
エンジニアリングやテックのイメージが強い当社ですが、最近ではデザインもこれまで以上に力を入れていきたいと考えており、デザイン組織をリードする人材を求めています。

Findyのデザイン業務は企画段階からアイデアを出し、プロトタイピング・画面設計・UIデザインから実装まで一貫して担当します。従来のサービスだけでなく、新規サービスの提案や研究・リサーチなどの業務も想定しており、どのプロダクトにおいても価値のあるユーザー体験をデザインで提供することを追求しています。マーケティング、エンジニアと1チームの体制のため、互いの専門性を活かして意見を出し合い、刺激し合いながら仕事ができる環境です。

■業務内容
UI/UXデザインを通じてFindy関連サービスのKPI(ユーザー数/売り上げ/アクション数)の最大化に貢献するポジションです。

・競合調査、市場調査
・プロダクトのUI/UXデザイン
・Webページのデザイン
・サービスの改善施策の企画立案

■デザインチーム採用資料
https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers

■環境
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe XD
・Abstract
・Figma
・Sketch
・Zeplin
・Slack など

■必須スキル
・Webサービスなどデジタル領域でのUI/UXデザインの経験がある方
・チームでモノ創りの作業をした経験

■歓迎スキル
・Prott, Flinto, Adobe XDなどのプロトタイピングツールを用いたデザイン経験
・HTML/CSS/JavaScriptを使ったマークアップのご経験

■求める人物像
・マッチングサービスや人のキャリアや働き方など、Findyの方向性に興味がある方
・人とコミュニケーションを取りながら進めていくことができる方
・スピード・実行力がある方
・積極性と上昇志向がある⽅
・与えられた課題をこなすだけではなく、自分から課題を発見し提案していける方

Highlighted stories

プレスリリースのお知らせ:エンジニア組織支援SaaS「Findy Teams」正式版をリリース
代表note:苦手分野の克服ではなく、得意分野で勝負しよう
20人のエンジニアを募集!Findyで働く魅力を洗い出してみた&Findy入社1年エントリ

Portfolio

Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
ファインディ株式会社
  • Founded on 2016/07
  • 60 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア8階
  • デザインチームリーダー候補を募集! 企画から一貫したデザインをお任せします
    ファインディ株式会社