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自社の証券基幹システムをさらに進化させる!アプリケーションアーキテクト募集

アプリケーションアーキテクト
Mid-career

on 2024-11-22

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自社の証券基幹システムをさらに進化させる!アプリケーションアーキテクト募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

渡部 頼信

システム管理部長 2013年10月入社のワタナベです。 ビジネスの立ち上げから参画し、ゼロからシステム基盤、アプリケーションアーキテクチャを設計、構築する仕事を多く経験してきました。 スターバックスのキャラメルマキアートが毎朝の日課。 好きな食べ物はフライドポテト。

羽立 貴広

Javaエンジニアです。最近はAWSもやっています。 Java: Spring Boot、MyBatisなど。 AWS: VPC、EC2、ECS、ELB、API Gateway、Step Functions、EventBridge、Aurora、CloudFormation、CloudFront、Route53、CDKなどいろいろ構築

Hirabayashi Satomi

大学卒業後、クレジットカード会社に入社。新卒採用を担当。 2023年にマネックスへ入社。現職では採用全般を担当。

マネックス証券株式会社's members

システム管理部長 2013年10月入社のワタナベです。 ビジネスの立ち上げから参画し、ゼロからシステム基盤、アプリケーションアーキテクチャを設計、構築する仕事を多く経験してきました。 スターバックスのキャラメルマキアートが毎朝の日課。 好きな食べ物はフライドポテト。

Why we do

■企業理念 「未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■「お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■成長のための支援制度 ・自己投資支援制度 (自己啓発費用として一定額を補助) ・資格取得支援制度(資格に合格したら受験料を一部キャッシュバック) ・社内研修、OJTによる各部での研修、外部研修 ■関連リンク ・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

As a new team member

■ポジション名 アーキテクト/テックリード ■オリジナルの証券基幹システム「GALAXY」 オンライン証券会社の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。当社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである「GALAXY」をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。 <関連リンク> ・「会社すべてがIT企業に」マネックスの内製化  https://thinkit.co.jp/article/12761 ・開発本部長が語る「内製化にこだわる4つの理由」  https://blog.tech-monex.com/entry/2019/07/12/181455 ・現場エンジニアが更新!エンジニアブログ  https://blog.tech-monex.com/ ■募集背景 当社は業界でも珍しく、証券基幹システムを自社で開発・運用しています。世間で資産形成の需要が増加している流れを受けて、自社の業績も急成長を遂げています。また外部の大手銀行と業務提携を行うなど、事業拡大も積極的に進めている中で、既存システムのアーキテクチャでは拡張性・保守性の観点から課題があります。今後を見据えてシステム構成の刷新が必要となっているため、現状を一緒に変えていただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 現行システムや社内の業務を把握した上で、自社に最適な証券システムのアプリケーションアーキテクチャの検討と、採用に向けた技術検証などをお任せします。エンジニアが在籍する開発・インフラグループの担当者と連携しながら、開発や運用効率、セキュリティ、パフォーマンス/コスト効率など様々な要件を考慮しての設計を進めていただきます。 <主な業務内容> ・各種システムのアプリケーションアーキテクチャの問題点の検討と、その改善の検証 ・アプリケーションフレームワーク、API基盤の構築、保守 ・各種システムの採用ミドルウェアの検討・検証 ・システム運用の改善検討・検証 ・開発標準、開発プロセスの策定・改善 など ■求める経験・スキル 以下どちらかの経験をお持ちの方 ・Javaでの開発経験(3年以上) ・10万ユーザー以上規模のWebアプリケーションの開発知識及び経験(3年以上) ■歓迎する経験・スキル ・Linuxの基本的な知識 ・AWS等パブリッククラウドの構築・運用経験 ・オンプレ、クラウド両方の構築及び保守経験 ■ポジションの魅力 ・証券基幹システムという、ミッションクリティカルなサービス全般に携わっていただけます。 ・アーキテクチャの変更という貴重な機会に携わっていただけます。 ・金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。 ・エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。 ■働く環境 ・フレックス勤務可(コアタイム11-14時) ・リモートワーク可(部の方針に基づく) ・服装自由
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    Founded on 05/1999

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