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経験者歓迎/中国ビジネス・人材ビジネスのプロフェッショナルを目指しませんか

人材コンサルタント
Mid-career

on 2021-05-29

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grace wang

西安外国語大学卒業、中国国際旅行社の勤務を経て日本へ留学。埼玉大学大学院卒業後、1998年劇団四季に入社して故創業者浅利慶太氏に付いてミュージカル制作事業に従事した。2001年ソニー本社人事部に転職、中国人材戦略事業を担当。2007年上海市政府の依頼を受け上海大劇院芸術中心集団駐日本首席代表に就任。2009年中国に帰国、政府の研修事業に携わり、上海大劇院を初め数多くの文化施設と企業の研修事業を手掛けた。2010年上海万博期間中、中国館首席研修講師として研修及び現場運営管理に携わった。その後上海を拠点にして日中間文化交流事業に邁進、企業研修とコンサルティング事業に携わって、“2011稲盛和夫経営哲学上海フォーラム”、“2012大前研一未来趨勢上海フォーラム”を主催、中国で稲盛経営哲学及び日本企業経営理念へのムーブメントを起こした。2016年東京で株式会社TOHOKIを創業して、2017年日本企業の長寿経営を研究し始めて、2019年《継承者−日本長寿企業DNA》(上海交通大学出版社)を出版して、中国で大きな話題を呼んだ。

株式会社TOHOKI's members

西安外国語大学卒業、中国国際旅行社の勤務を経て日本へ留学。埼玉大学大学院卒業後、1998年劇団四季に入社して故創業者浅利慶太氏に付いてミュージカル制作事業に従事した。2001年ソニー本社人事部に転職、中国人材戦略事業を担当。2007年上海市政府の依頼を受け上海大劇院芸術中心集団駐日本首席代表に就任。2009年中国に帰国、政府の研修事業に携わり、上海大劇院を初め数多くの文化施設と企業の研修事業を手掛けた。2010年上海万博期間中、中国館首席研修講師として研修及び現場運営管理に携わった。その後上海を拠点にして日中間文化交流事業に邁進、企業研修とコンサルティング事業に携わって、“2011稲盛和夫経...

What we do

当社は中国ビジネス/日中ビジネスを専門領域とする人材エージェント。近年目覚ましい発展を遂げた中国企業の日本進出(日本法人や研究所の設立)が急増しております。   アリババ、テンセント、アントフィナンシャル、バイトダンス、DiDi、OPPO、小米、センスタイム等、中国の大手企業からスタートアップ企業まで日本の事業立ち上げから事業発展に伴う人材採用まで幅広い依頼を受けています。    求人ポジションはカントリーマネージャーをはじめ、セールス、マーケティング、IT、エンジニアリング、バックオフィスなど多数のポジションを手掛けております。   *日中ビジネス/中国ビジネスの採用や転職において国内最大級の成功実績* *NIKKEIエージェントアワードを始め数々のヘッドハンター賞を受賞*

What we do

当社は中国ビジネス/日中ビジネスを専門領域とする人材エージェント。近年目覚ましい発展を遂げた中国企業の日本進出(日本法人や研究所の設立)が急増しております。   アリババ、テンセント、アントフィナンシャル、バイトダンス、DiDi、OPPO、小米、センスタイム等、中国の大手企業からスタートアップ企業まで日本の事業立ち上げから事業発展に伴う人材採用まで幅広い依頼を受けています。    求人ポジションはカントリーマネージャーをはじめ、セールス、マーケティング、IT、エンジニアリング、バックオフィスなど多数のポジションを手掛けております。   *日中ビジネス/中国ビジネスの採用や転職において国内最大級の成功実績* *NIKKEIエージェントアワードを始め数々のヘッドハンター賞を受賞*

Why we do

中国企業の日本展開の最重要課題は「人材採用戦略」です。しかし中国でいかに名の知れた一流企業でも日本の採用は決して容易ではありません。業界最大手の上場企業にも関わらず一名も採用ができずに困っている会社まで存在します。言葉の問題、文化や商習慣や法律の違い、考え方や価値観、はたまた常識まで異なります。   我たちの強みは日本と中国のビジネスに精通したメンバーでチームを構成し、日中双方の視点や立場を理解した上で、業務に取り組んでいることです。    中国企業の強み「イノベーション」「スピード」「フレキシブル」「チャレンジ」に合った候補者を的確に推薦する。そして候補者には中国企業(中国ビジネス)のメリットとデメリットを正しく伝えることでクライアントの採用を成功させ、日中ビジネス・中国ビジネスを加速させていきます。

How we do

中国から生まれる最先端のイノベーション(サービスやプロダクト)に直に関われることは、私たちの仕事の楽しみの一つでもあります。コロナ禍で現在渡航が制限されていますが、定期的にメンバーは中国現地へ調査旅行にいきます。昨年はアリババ本社に伺い、イノベーションが生まれる背景を肌で学んできました。 中国企業の経営陣との定期的な勉強会の実施、また経団連やJETROを始め、定期的に日中イノベーション交流会を実施しながら日中ビジネスの促進にも勤めています。

As a new team member

【業務内容】 両面型の人材コンサルタントとして、企業および求職者両方の対応をして頂きます。クライアント企業に対しては、求人情報のヒアリングや求職者の推薦および面接日程調整等、求職者に対しては、転職に関する希望条件や職務経歴のヒアリング、求人企業の紹介、面接日程調整、面接対策等をおこなって頂きます。 【MUST】 人材紹介経験者(RA/CA/両面問わず) 【WANT】 中国語または英語(ビジネスレベル以上) 【募集背景】 事業拡大に向けての増員。2名の募集です。将来的には中途の人材紹介のみならず、日中間ビジネスを総合的に支援できる会社を目指しています。 【仕事の魅力】 弊社の特徴の一つとして、業界や職種で担当を分けず、コンサルタント全員が全てのクライアント企業へ求職者の推薦が可能となっているため、自身の適正に合わせながら様々な業界を知る事が出来ます。 また、求職者は中国と関りを持った方が多いため、日中間ビジネスに興味があり、両国の懸け橋になりたい方にはやりがいのある仕事です。
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Founded on 06/2016

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