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テックリード
Mid-career
on 2021-06-01 346 views

保育,子育てに変革を!エフォートレスなプロダクトに向け改善していく一体感!

株式会社コドモン

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  • 都内でWebエンジニアをしています。
    特定の技術領域、言語などに強いこだわりは無いですが、プロダクトと組織を大きくすることに興味・関心があり、技術と仕組みの力でその課題を解決する姿勢で働いています。
    クロスプラットフォームアプリの基盤バージョンアップ対応や機能横断型課題の解決など主に複雑なタスクを任されることが多いです。

  • 同僚に恵まれがちなエンジニアです。
    ・エンジニアが開発・保守しやすい環境を整備したい
    ・本当にユーザーのためになることを考えてプロダクトの手入れをしたい
    など思いつつプロダクト開発しています。

    仕事以外では、近所のバレーボールの集まりに参加したり、娘の付き添いで公園に行ってリフティングを練習したりしています。
    2020年末くらいから韓国語勉強もはじめました。外国語学習けっこう好きです。

  • 組み込み・医療系から転職して、WebアプリのQAエンジニアになりました。まだまだ本で読んだ知識ばかりの頭でっかちですが、これから手を動かして頑張っていきます。
    一緒に働いてくれる仲間を大募集中です。

  • 2002年横浜国立大学経済学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。
    FC開発における新規リード獲得部門を担当する傍ら、社内でWeb推進室を立ち上げ2009年に起業。
    独学でWebマーケティングを学び、クライアントのWebサイトの企画・設計・デザイン・運用の側面から事業成長を支援顧客企業のWebマーケティング支援を行う中で、2015年に自社プロダクト「コドモン」をリリース。
    プロダクトの初期開発フェーズでは、自ら全体仕様の設計、UI、フロントエンジニアリングに携わる。

What we do

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
② 豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
③ テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2021年9月で8,500施設に導入され、全国のこども施設で最も使われているクラウドサービスとなりました。保育園においては全国の5園に1園がCoDMONを利用しています。
また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのCoDMON。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

Why we do

  • エントランス
  • カフェスペース

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきた事に疑問を持てるのは、業界の事を知らずに参入した私達だからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

How we do

  • カフェスペース談笑風景
  • MTGスペース打ち合わせ風景

■ 行動指針
①チームコドモンをみんなで作ろう。
・組織における役割を認識し、適宜権限を取得する
・情報や技術を組織全体のナレッジとして蓄積させている

②気持ちの良いコミュニケーションを心がけよう。
・ネガキャンではなく建設的なフィードバックを行う
・感謝と称賛の気持ちを表現する

③いま動くために考えよう。
・できない理由ではなく、できるための方法を考える
・状況に応じて認識と行動を柔軟に変革させる

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。
子育て中の働く人を応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

As a new team member

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。
まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。
今後の更なる成長を見据え、リプレイス計画と並行して、現行プロダクトのリファクタリング・アーキテクチャ改善・開発者体験向上も進めています。
まだまだ改善の余地が多くある中で、ここから一緒にプロダクト改善を加速していくテックリードを募集します!

■ エンジニア組織について
[ 裁量の大きさ ]
誰かが決めたことをするのではなく、「何をするか」からメンバー/チームで決めるマインドを大事にしています。

[ 整えていく楽しさがあります ]
リファクタ・リモデル、運用改善など、やればやるだけ綺麗に出来る環境です。

[ 共通認識を持ち続ける組織 ]
行動指針として『開発者の心得』を掲げ、メンバーが共有認識を持ち開発に臨んでいます。

①問題解決者であれ
②なぜなぜ思考
③他責NG(いつでも主体者で)
④プライオリティ(やるべきことを見極めて優先順位を)
⑤コンティンジェンシープラン(しなやかに臨機応変な対応ができる準備)
⑥他者を巻き込む(最短で最善策を出すために、他者の力を借りる)
⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容

■ 業務内容
以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。

・現行プロダクトのリファクタリング
・現行プロダクトのアーキテクチャ改善のための施策の策定・実施
・開発者体験を向上するための施策の策定・実施
・数値を元にしたプロダクト品質改善と、KPIの設計

▼このような施策を実施してきました
・品質担保のためのE2Eテストツール導入
・開発時の不要な迷いを減らすためのコーディング・周辺ルール策定
・リリース作業煩雑化を改善するためのリリースフロー・CD整備
・コスト削減のためのメール配信基盤の載せ替え

■ 必須要件
・オブジェクト指向での設計・開発経験
・リファクタリング経験

■ 歓迎要件
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・JavaやTypescript,Goなど、静的型付け言語での開発経験
・ドメイン駆動での設計経験
・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験
・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験

__________現行プロダクトの技術スタック__________
サーバーサイド:PHP, node.js
フロントエンド:AngularJS, Vue.js
モバイルアプリ:monaca
データベース:MySQL
インフラ:AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database
コミュニケーション:GitHub, Zenhub, Slack

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少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか?
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Company info
株式会社コドモン
  • Founded on 2018/07
  • 167 members
  • CEO can code /
  • 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F
  • 保育,子育てに変革を!エフォートレスなプロダクトに向け改善していく一体感!
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