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人事マネージャー候補
Mid-career
on 2021-05-26 508 views

急成長のフェーズを支える。組織作りを推進する人事マネージャー候補を募集!

株式会社クラウドワークス

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  • 日立〜携帯電話コンテンツ配信会社2社〜交通情報配信事業会社役員〜クラウドワークス入社 ゼネラルマネージャー

    モバイルコンテンツ全盛期で、エンジニアとして多数のコンテンツの立ち上げを経験し、その後、経営に携わる機会を頂きました。ベースは技術あがりですが、マネージメントや統括、予算管理、経営戦略立案などに携わってきました。

    新たなフィールドでのチャレンジ中です!

  • 色々な企業のユーザーサポートを経験してきました。
    「困っているユーザーさんを笑顔にする」「ありがとう!と言われる」ことが
    この業務のやりがいです。
    直接ユーザーさんの声を聞きクラウドワークスの改善活動をすることで
    ユーザーさんからも感謝され会社にも貢献できる仕事です。

    ユーザーサポートで働いているメンバーの改善の声はすぐに反映される環境です。
    一緒に「笑顔」を増やしてくれる方!お待ちしています。

  • 2012年エン・ジャパンに新卒入社後、広告部門にて3年間、様々な企業の中途採用を支援に従事しました。その後、海外での人材紹介事業立ち上げのため赴任し、日系マーケット専属チームにて外国人採用・日本人採用のコンサルタント業務を担いつつ、外国人スタッフのマネジメントを行っていました。2019年1月よりクラウドワークスに入社し、人事部門において採用・教育研修・評価制度の運用改善など人事業務全般に従事しております。

  • 株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。

    以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、
    セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。

    その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。
    (おかげ様で今では元気に生活できるように!)

    そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。
    ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。

    プライベートでは2児の母。

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ 
・クラウドテック https://crowdtech.jp/ 
・サイタ https://cyta.jp/ 
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.jp/client/
・3スタ https://sanprostyle.com/ 
・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/
・クラウドログ https://www.innopm.com/

▼クラウドワークス人事ブログ▼
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/

Why we do

我々は『”働く”を通して人々に笑顔を』というミッションを掲げています。

いまの社会において、“働く”ことの意味は急激に変化しており、「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げ、仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し、個人が収入を得られる手段はより多様化してきています。

そういった変化の中において、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えています。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともあるはずです。

クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきたいと考え、このミッションを掲げています。

また、ビジョンとして『働き方革命』という言葉を掲げています。

私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、目指すのは、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことです。

そして、届けたいのは、金銭的な報酬だけではなく感情の報酬も含まれ、他者からの共感や感謝が取引される、新しいインフラづくりこそが、私たちの挑戦です。

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。

日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。

また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい!

▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932

▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/08/27/120000

▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/08/13/125051

▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/09/15/120601

As a new team member

会社の規模拡大に伴い、人事マネージャー候補を募集します。
拡大フェーズにある組織の、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。
組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう!

【具体的な業務内容】
■人事制度の企画・立案:
組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。
■研修制度の企画・立案:
新卒~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。
■福利厚生:
新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。
■その他
採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。

また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることを期待します!

【メンバー構成】
マネージャー:1名
人事チーム:3名
労務チーム:2名 
少数精鋭でチームを超えて業務を担当しています。

【必須スキル】
・事業会社での人事経験3年以上
・人事制度の見直し・構築のご経験
・研修制度構築・実行のご経験
・マネジメント経験
・チームビルディングの経験

【あったら嬉しいご経験】
・人事コンサルのご経験
・営業経験
・IT、ベンチャー系企業でのHR経験
・福利厚生の企画・立案経験
・労務業務のご経験

【こんな人と働きたい】
・「人事」の仕事が好きな方
・客観的に物事を考えられる方
・柔軟に考え、変化や挑戦を楽しめる方
・変化や挑戦を楽しめる方

まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう!
エントリーお待ちしております。

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株式会社クラウドワークス
  • Founded on 2011/11
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  • 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
  • 急成長のフェーズを支える。組織作りを推進する人事マネージャー候補を募集!
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