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BizDev
on 2021-05-13 604 views

非連続な成長のために何でもする!BizDevマネージャーの募集!

oVice株式会社

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  • 1987年生まれ。新卒で読売新聞東京本社に入社。静岡支局で事件事故、静岡県政、話題の人物や企業取材などを幅広く経験。30代を前に退職し、在重慶日本国総領事館で経済・経済協力担当の専門調査員として、現地の経済状況のリサーチ及びレポート作成を行う。帰国後は日本航空株式会社にて、サステナビリティに関する広報的な業務に従事し、企業サイトや統合報告書などの発行に携わる。

    2020年11月にoViceにジョイン。広報担当として、プレスリリースや採用文作成、プレス対応やメディアリレーションなど担当。世の中の働き方改革に寄与する、自由に動いて話しかけられるバーチャル空間「oVice」の魅力発信に日々ま...

  • 《About me》
    関西学院大学 国際学部卒
    中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。

    《現在》
    『Cocoda! team』という企業様向けのデザインプロジェクトのマッチングサービスの事業責任者兼HR担当として、営業~CS〜マーケ〜バックオフィス全般までなんでもやっています。

    《過去》
    (株)ビズリーチ在籍、週末は(株)almaで週末ワーカーとして、人事制度設計、採用周りを担当しておりました。

    《未来》
    働くを通じて、『生きてて良かった』という感情を味わえる人を増やす。ことを目的に、頑張ってます。

    《言語》
    英語:話せます
    中国語:買い物ができます。

  • 1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。

What we do

  • oVice会社見学(ここにしかないコンテンツあり):https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
  • 日本発・グローバルNo.1企業を目指しています!:https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

私たちは「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供しています。22年8月時点での導入企業・団体数は約2200社。毎朝oVice上には6万人以上が出社している状況で、ARR(年間経常収支)は過去1年間で約3倍に拡大しています。

【シリーズBで45億円の大型調達を達成し、下記受賞しています】
🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」
🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞 コミュニケーショントレンド2022」受賞

▽写真左側:oVice会社見学(ここにしかない採用コンテンツを確認してみてください!)
https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/

▽写真右側:Working at oVice(働き方ややりがいについてお話ししてます)
https://youtu.be/lPnCVTjwF_Q

▽oViceサービス概要説明動画
https://youtu.be/5IbrtYFWaRU

▽oVice採用ページ
https://ovice.careers/jp

【oViceを体験してみたい方はこちら(お申し込み不要)】
①会社見学その1:採用コンテンツページ(いつでも:https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
②会社見学その2:oVice office(いつでも:https://tour.ovice.in/
③カジュアルすぎる採用説明会:https://ovice.connpass.com/

Why we do

  • oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr
  • コミュニケーションの断絶を解消し、生産性の高いワークプレイスとしてバーチャル空間「oVice」をさらに進化させる

oViceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。

【「オフィスに行きたい」という思いで生まれたバーチャルオフィス】( oVice CEOが語る今までとこれから https://prtimes.jp/story/detail/qb2qaPf23pr より)
「2020年3月、その時私は出張先のチュニジアでロックダウンに遭遇し、途方に暮れていました。突然外出禁止になり、働いていた会社に出社できなくなってしまったんです。

オンライン会議ツールを使ってそれなりに仕事は進められるものの、どれもオフィスのような感覚にならない。雑談から生まれるユニークなアイデアや、隣にいる同僚の声が聞こえるからこそできていた連携が、リモートワークになった瞬間、なくなりました。

オフィスに行けなくなり、オフィスの価値を再認識したんです。そこで、バーチャル空間上で、出社している時のようなコミュニケーションができるサービスを作ることに。「oVice」を思いついたのは、出社して仲間と一緒にいることを好んでいた私自身の原体験からでした」

▼oVice誕生秘話動画(oVice CEO ジョン・セーヒョン)
https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0

How we do

  • 組織のモットーは「自由・自律・自走」
  • 勤務場所は快適な通信環境があれば世界中どこからでも

oViceではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感する、様々なバックグラウンドをもったメンバーが働いています。組織のモットーは「自由・自律・自走」。日本・韓国・アメリカ・チュニジア・ベトナムなどを拠点にグローバルで全150名規模で、場所にとらわれずにチームで働いています。

👉社員がどのような生き方・働き方を実現しているか
ワーケーションを実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527
移住を実現している社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280
子育てしながら働いている社員の声:https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917
働き方についての詳細をまとめたページはこちら:
https://ovice.careers/jp/work-style-philosophy

世界で一番使われるバーチャル空間を日本発で目指すoViceだからこそできる挑戦があります。
あなたならoViceでどんな活躍ができるのか、エントリーお待ちしています。

As a new team member

◆ ミッション
リモートワークの追い風といった市場要因以外で、oVice利用企業を非連続的に増やす役割です。
また、oViceのBizDev組織のPOC手法の仕組み化も担って頂きます。

以下大きな役割
・市場への新たな価値訴求の検証
・認知作りのための、大きな事例作り
・大型イベントの実施・誘致
・アライアンス・新商品の開発/事業オペレーションの構築
・既存組織への事業企画

上記を担うことでoViceの成長角度を上げて頂きます。

◆ 会社・ポジション・フェーズの魅力
◇会社
・『自由』、『自走』、『自律』の3つのカルチャー色が強く、”マネージャー”という存在がいないフルフラット組織なので、3つのキーワードにピンと来た方は、カルチャーフィットしてると思います!
・現在、欧米諸国や韓国への海外展開もしている多様性のある組織です。
・バーチャルオフィスを運営しているサービスなので、もちろんフルリモートで働くことが出来ます。
・サービスローンチから13ヶ月で、1200社導入。ARR3億円突破と、海外ユニコーン企業水準で成長しています。

◇ポジション
・BizDevとして1人目のポジションになります。

◇フェーズ
・検証したいPOCが複数あれど、リソースの不足から検証することができていない状態です。

◆ 業務内容
① 市場への新たな価値訴求の検証
・「忘年会利用」、「内定式での利用」といった、企業の利用シーンを増やしていくアプローチ。

②認知作りのための、大きな事例作り
・「メタバース」、「ハイブリッドワーク」といったビジネスパーソンの働き方の変化に合わせて、成功事例を作っていく動き位

③大型イベントの実施・誘致
・Jaws、IVS、Techcrunch等のオンラインサミットイベントをoVice上で実施

④ アライアンス・新商品の開発/事業オペレーションの構築
・oViceを利用して頂きやすいシーンを特定し、様々なベンダーさんを巻き込みながら商品を作って頂く
ex. イベント企業へ無償でoViceを提供。彼らがoViceを用いて自社サービスのサクセスを生まれる状態を作る

⑤ 既存組織への事業企画
・oViceの事業部門におけるイシューの解決

⑤ POC手法の型化
今後BizDevチーム組織化できる状態の基盤を作っていただきます。

◆Mission/Vision/Valueが分かる弊社情報はこちらから
https://www.notion.so/ovice/oVice-bd1b22d5f08645a5b48b4cfaef417454

◆ 必須要件
・BizDev(事業開発)経験2年以上 or 起業経験 or 事業責任者としての経験
 L PL責任を担う事業推進が可能な方
 L POCをコミットメントを通じて、成功させることができる方 
 L マーケティング・CS・セールス領域で人並み以上に成果を残せる方
 L アライアンスを通じた、サプライチェーン開発・最適化ができる方
 L 事業オペレーションの構築が出来る方

・新サービス立ち上げレベルのプロジェクトマネジメント経験がある方
 L 様々なステークホルダーを巻き込みながら、円滑にコミュニケーションが取れる方
 L オーナーシップを持ってプロジェクトを前に進められる方

◆ 歓迎要件
・新規事業の立ち上げ~グロースの一通りのご経験
・事業会社でのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・採用を通じたチームの立ち上げ・組閣する力
・ディレクター・PMとしての大規模イベントの企画・運営経験

◆ 求める人物像
・これまで培ってきたビジネススキルの総合力を存分に発揮したいと考えている方
・事業を創り大きくする為になんでもする(できる)方
・バイタリティ溢れる方
・弊社のミッションに共感いただける方
・仕組みの浸透までイメージしながら、動くことができる方
・PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方

◆ 働き方
・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入
・勤務時間はフレキシブル&シフト制(事前にメンバー同士で相談し、お客さま対応ができるようにシフトを作成しています。)

◆利用するツール・デバイス
・HERP(採用管理ツール)
・Greenhouse(採用管理ツール)
・oVice(社内外のコミュニケーション)
・Zendesk(カスタマーサポートの対応)
・HubSpot(リード・セールス管理)
・notion(社内ドキュメンテーション)
・Slack(社内コミュニケーション)
・Gsuite
・Mac
・iPhone

Highlighted stories

2022年9月のoViceまとめ

「"日本発"だから"グローバルNo.1"を実現できる」COOに就任した元Asana Japan代表 田村元から、これから求められる新しい働き方とoViceにおける挑戦を聞く

ハイブリッドワークの鍵は空間の共有と働き方のデザイン。oVice社が考える働き方の未来予測

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About oVice株式会社
oVice株式会社
  • Founded on 2020/02
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • バーチャルオフィス"oVice"
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