この5月で集中的に積極採用します。 応募に必要な要件は「一緒にスキルを身に付けて自社サービスを作ってくれ方」です。 第一フェーズ：習得したい技術を営業に言ってください。その案件を取ってきます。 結果：習得できましたら給与UPします。 第二フェーズ：請負チームに混ざってください。先のサービス作りのためにチーム体制を組みます。 結果：クリエイティブ事業部は体制作りを終え、システム開発事業部は7月から始めます。 第三フェーズ：来期から自社サービスを作ります。 今期は第二フェーズを整える期間です。 コロナ禍はJAMには関係なく、ただただ第三フェーズのために前を向き突き進んでいます。 今いるメンバーは全員同じ方向を向いてます。 これからご入社される方々もぜひ仲間になっていただきたいと考えています。 「現職だと同じ言語ばかりやらされる」 「自分の言いたいことがなかなか伝わらない」 「給与に不満がある」 「営業マンに疑問を感じる」 こんな方がJAMに入社しています。 この問題点は、営業マンが（営業マンとしての）仕事をしていないからだと思っています。 そこが根本的原因で、結果として技術者がやりづらい市況に至っています。 JAMはそのようなことはありませんが、万が一問題が起こったら代表自ら状況をヒアリングし必ず解決します。 なぜなら、みんなでゴールを決めたいからです。 みんなで一緒に山に登り、山頂を目指したいからです。 みんなで考えて、みんながやりたい環境や言語で、世間に貢献できるサービスを作りたいからです。 また、SES専門会社とは目的が違いますので採用人数は絞っています。 人数が多い会社は自分の言いたいことがなかなかトップに伝わりづらくありませんか？ なので、現状を打破したい方、ぜひご応募ください。 「JAMに入社するための話」ではなく「あなたが抱える課題を解決する話」をしましょう。 短期集中型で採用しますので、お早目にお声掛けください。