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Mid-career
プロジェクトマネージャー 関西
on 2021-05-07 288 views

HRtech| SaaSの開発を率いてくださるPMを募集中!

株式会社グレッジ

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  • 気づけばIT会社の代表をしております。
    社会人としての経験だけでなく、いろんな経験をしてきましたが、
    どの領域にも「不」は存在し、困っている人がいます。
    そんな「不」を解決することが、社会貢献でありビジネスであり仕事であると思います。

    わたしたちが数年前に携わってきた業界領域において感じ取れた、
    「不満・不便・不要・不安」など多くの「不」を解消するために、
    今、わたしたちはシステムを開発しています。

    システムを開発し、提供する。
    これはあくまでも「方法論のひとつ」です。

    何が言いたいかというと、目的が大事だということです。
    届けた先の皆様の「不」が解消され、喜びを感じてもらえている...

  • 兵庫県出身。大阪経済大学卒業。
    ベンチャー企業で「漫画の主人公のような人間」を目標に日々奮闘中です!
    趣味はバスケ、ダンス、キャンプ、、、と様々です。
    日本語RAPに毎日力をもらってます。

  • 人生のテーマにしてる言葉です。
    「限りある体力をいかに使わずして最大の効果を得られるか」をテーマに生きてます。
    なので声も小さめです。

  • 北海道出身、社会人一年目の新入社員です!
    日々新しいことを学び、身につけようと勤倹力行の日々を送っています。
    先輩方に助けていただきながらも、お客様に対し「着実に丁寧に」を心掛けています。

What we do

弊社は、『世界と地域をITで繋ぐ』創業2年目のシステム開発会社です。

◆事業の中心となる自社開発システム『dekisugi』 https://dekisugi-kun.jp/

現在、国内の労働市場において、
技能実習・特定技能を中心に、外国人雇用の潮流を迎えようとしてます。

そんな中、外国人雇用の制度設計は非常に煩雑であり、
各地域の企業が外国人材を活用するためには多くの障壁があります。

地域の企業が、その障壁を乗り越えるための力になりたい。
もっと有効的に外国人人材を活用できるように支えたい。

ならば、外国人の受け入れに必要な書類の作成やその進捗管理を
簡単に、そして効率的にできるようなツールを我が社が提供しよう。

そういった想いを込めて開発したものこそ、この『dekisugi』です。
低価格かつ最高水準の機能を提供した結果、
「現場が選ぶ使いやすい外国人材管理ツール」として
業界No.1の実績を誇っています。
(日本マーケティングリサーチ機構調べ/ JMR Award 2020)

このdekisugiをより機能的に改善していくのはもちろんのこと、
ほかにも、
・店舗向けの集客促進/分析システム
・HRTECH領域におけるマッチングシステム
などの自社サービスの開発に取り組んでいます。

これからも、「ヒトの成長」を軸に社会に求められる事業かどうかということを
念頭に置きプロダクトをどんどん開発していきます。
私たちは、国内外の企業や⼈の架け橋となり、 関わる⼈全てに輝く笑顔を作ることに挑戦します。

◆具体的な事業

・パッケージソフトウェア開発
・ソフトウェア開発
・システムコンサルティング
・Webシステム構築

Why we do

『世界と地域をITで繋ぐため』

ものづくり大国と言われた日本。

少子高齢化や労働人口の減少に拍車がかかった今、
日本を支えてきた技術を持つ各地域の中小企業は、
人手不足・継承者不足の問題を抱えています。

その中で、私たちは各地域に散りばめられた
その崇高なる技術、”Made in JAPAN”を守るために、
IT技術やグローバル人材の活用を実現し、地域の活性化に貢献します。

世界に誇れる日本は、ローカルから生まれる!

How we do

◆グレッジのこだわり

私たちは、以下の3つの基本方針を掲げています。

①使いこなせてこそのIT技術
どのようなシステムも、
開発の先に待つユーザーが使えなければ意味を成さない。
私たちは、そんな当たり前を最も重視し、
常にユーザー目線を忘れないため、
定期的なユーザーレビューに基づいてシステム開発に臨んでいます。

②徹底した情報収集
クライアントの事業領域を徹底的に調べ上げ、 まずは学ぶことから始めます。
業界知識が無い状態でも、要望を叶えるシステム開発はできるかもしれない。
しかし、 業界とユーザー心理を理解してこそ、
ユーザーの皆様が安心して使いこなせるシステムを生み出すことができると、考えます。

③求められる前に提供する​
常に業界の状況は変化し続けている。
だから、 常にその変化に対応し続ける必要がある。
業界の最新情報をユーザーの皆様よりも先に収集し、
バージョンアップ対応できるよう、
全ポジションのスタッフが意識して臨んでいます。

◆社員の働き方
私たちは、開発・セールス・CSなどの各部門のスペシャリストが集う
「チーム」として活動を大切にしています。

エンジニアだからこそわかるシステムの利便性、
お客様に近いセールス/CSだから知っているお客様の深層心理など、
それぞれの知識を持ち寄って支え合いながらプロダクト開発に取り組んでいます。

また、業務上のコミュニケーションを支える手段として、毎月懇親会を開催しています!
プライベートなことも打ち解けて話せる雰囲気が、業務において物応じせずはっきりと意見交換を行える関係性を支えています。

新規プロジェクトの構想案はすでにありますが、
将来的に新規プロジェクト案が あれば、裁量権が⼤きいのでチャレンジできるステージを⽤意できますので、実現できる可能性が⾮常に⾼いです。

一歩ずつステップアップしていただき、新規プロジェクトに挑戦をしていただきたいです。 事業拡⼤を経験しながら、⼀緒に成⻑していきましょう!

As a new team member

「過疎地や⾼齢化社会において働きがいのある社会を実現する」

日本の国力を改善する為に欠かせない存在となる外国籍の人材ですが、
各地域の企業が外国人材を受け入れるまでの手間がものすごく煩雑です。

この課題を解決するためのサービスを開発していきたいという想いのもと
株式会社グレッジを設立いたしました。

そして、代表サービスのHRtech「dekisugi」を開発し、
今では400もの地方企業の外国人人材の受け入れ体制構築に役立っています。

弊社の真打である「dekisugi」をさらにスケールするために努力してくださる
プロジェクトマネージャーを募集致します。

◆業務内容
① 当社製品の開発、運用をお任せします。
・自社プロダクトの開発全般
・プロジェクト管理
・社内インフラの整備 など…

② また、新規事業の責任者業務もお任せします。
・最上流工程からの一貫した企画、開発、運用
・エンジニアメンバーの育成
・社長への施策提案 など…

◆目指せるキャリアは?
「マネジメントも開発もできるエンジニア」
エンジニア人口が増加し、技術があるだけでは差別化が難しくなっている今、
市場価値の上位に立てるのはマネジメントもできるエンジニアです。
中でも、自社製品を開発している弊社では、
サービスの最上流から携わり、根底を覆すこともできるため
かなりやりがいがあるお仕事をお任せします。

◆求める人物像
当社が求める人材は「主体性のあるお客様想いな方」です。
相手の目線に立ち、今自分ができることは何か?を自ら考え、
行動できる方を求めています。

設立2年でまだまだ発展途上の会社ではありますが、
だからこそ裁量権は大きく、あなたの経験と能力を存分に発揮していただけるだけのフィールドをご用意できると考えております。

話だけでも聞いてみたい方もお気軽にエントリーください!
お待ちしております。

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Company info
株式会社グレッジ
  • Founded on 2020/03
  • 大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 10F
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    株式会社グレッジ