当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。 CAMPFIRE採用情報 https://campfire.co.jp/careers 公式note https://note.campfire.co.jp/ ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型コミュニティプラットフォーム「CAMPFIRE Community」 クリエイターの「つくりたい！」をクラウドファンディングで実現「CAMPFIRE Creation」 SaaS型クラウドファンディングプラットフォーム「ENjiNE」 ▼最近のTopic 【令和6年能登半島地震に関する緊急災害支援金の募集】 CAMPFIREでは、被災地や被災地の方々を支援するために緊急災害支援金を募集しておりました。集まったご支援について、決済手数料5％を除いた全額を日本赤十字社を通じて被災自治体への義援金として被災地に届けます。 ※当プロジェクトは2024年2月29日に2539%達成で終了しました。

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 エンジニアチームは基本的に残業が少なく、フレックス制度やフルリモートワークを最大限利用してプライベートも充実させているメンバーが多いのが特徴です。子育てエンジニアも多く、働き方の柔軟性が入社の決め手となったメンバーも多いです。 - フレックス（コアタイム：11:00-15:00）※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク（一部業務上出社が必要なポジション有） - 副業可（正社員の在籍前提） 参考note：「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d ▼チーム体制 マネージャー 1名 メンバー正社員 12名　業務委託 8名 ▼参考記事紹介 - 「なぜ今CAMPFIREはエンジニアを採用するのか」 https://note.com/taogawa/n/ndc5c25ac9bab - Tech Magazine https://note.campfire.co.jp/m/m2de12697c66b - 「エンジニアとしてスキルUPできる、より良い環境を求めて」 https://www.wantedly.com/hiringeek/interview/rc_ci5/?fbclid=IwAR0C3fKsqNogUiwgIi3oC8beR3JY2x-plSbfYKLB9TsmLNcsXDBkTsmXZE4

▼エンジニアチームで取り組んでいること ここ数年でサービスが大きく成長し、より一層の成長をCAMPFIREは目指しています。そのためにユーザーのみなさんにとってもっともっと価値あるプロダクトをつくっていかなくてはなりません。 エンジニアチームは、よりよいプロダクトをつくるため、またさらなる成長を支えるために以下のような課題・目標に取り組んでいます。 - より価値あるプロダクトを届けるための開発、チームづくり、プロセスづくり - スケーラビリティを向上させるためのアーキテクチャの改善 - アプリケーションの複雑さの整理、技術的負債の返却 これから一緒に働いていただくみなさんには、単純にエンジニアチームの一員としてだけでなく、プロダクトをともにつくる一員として、幅広くプロダクトの課題解決や施策の実施に取り組んでいただきます。 ▼通常業務内容 - CAMPFIRE事業全体の開発、運用 - チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 - 機能設計・アーキテクチャ設計 - メンバーへの仕様伝達・ソースコードレビュー ▼必須条件 - Webアプリケーションの開発・運用経験 3年以上 - RDBMSを利用した開発経験 - チームでのソフトウェア開発経験 - スクラム開発の経験 ▼歓迎条件 - 要件定義やソフトウェアアーキテクチャの設計経験 - 大規模サービスの運用経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 - Ruby on Rails での開発経験 - Vue.jsでの開発経験 - リードエンジニア経験 ▼CAMPFIREエンジニアチームの特徴 - 他チームとも普段からカジュアルに意見を交わすカルチャー PMチームやデザインチームと密にコミュニケーションを取りながら開発を行う、SREチームと共同での開発環境改善など、チームを越えて連携することも多い環境。 - 自由なテーマでの勉強会開催 PMやデザイナー、コーポレート等、様々なチームが参加するオープンで自発的な勉強会を月一で開催中。また、不定期でエンジニア主体の読書会も開催している。 - ユーザーファーストな開発体制 一般ユーザー向けのサービスであるため、実装した機能が直接ユーザーに届き、モチベーションに繋がりやすい。 - 裁量を持って働ける スペシャリスト or ジェネラリストとして、個人の裁量でキャリアプランを設計することが可能。業務においても自ら問題提起し、チームを巻き込みながら解決に向けてプロジェクトを進めることができる。 ▼ポジションの魅力 - プロダクトのグロースに関わる開発が可能 - 希望次第でフロントエンドからバックエンド、アプリまで幅広く携わることができる（もちろん一つの領域を深くも可能） - 社会的意義の大きなプロダクト開発に深く携わることができる - エンジニアに嬉しい福利厚生 　カンファレンス参加補助、書籍購入補助、GitHub Copilotの利用など ▼開発に使っている主なツール ・バックエンド：Ruby on Rails ・ミドルウェア：MySQL, Redis, Nginx, Fluentd, Docker ・インフラ：AWS (ALB, ECS, EC2, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, Lambda, Athena...), Terraform, Roadworker ・フロントエンド: Svelte, Vue.js, jQuery ・監視：Datadog, Rollbar ・コミュニケーション： Slack,zoom ・分析ツール：Google Analytics, BigQuery ・その他：GitHub, CircleCI, Asana, Notion, miro, figma, GitHub Copilot, OpenAI, GraphQL ▼こんなひとに会いたい - CAMPFIREを通じて実現したいことがある方 - プロダクトの成長に意欲的で技術的好奇心のある方 - チームメンバーと共に自走できる方 ▼チームマネージャーからのメッセージ こんにちは、エンジニアチームマネージャーの小川です。 CAMPFIREは年々注目を集めているサービスではありますが、より良いプロダクトをユーザーに提供し続けるためには、まだまだエンジニアが足りていません。 様々な課題に向き合い、共にチームを作っていっていただける方と、ぜひこれからのCAMPFIREを作っていきたいと考えています。 カジュアルに話を聞いてみたいという方も大歓迎ですので、ご応募お待ちしております！！