【企業について】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？ 【国内】 ■保育士バンク！：保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank 　・保育士の転職：保育士バンク！　 　・保育学生の就職支援：保育士バンク！新卒　 　・保育施設の業務管理：保育士バンク！コネクト　 　・保育施設の職員マネジメントツール：保育士バンク！パレット 　・保育施設のHP制作：保育士バンク！ウェブパック　 ■KIDSNA：保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna 　・子育て情報メディア：KIDSNA STYLE 　・ベビーシッター：KIDSNAシッター 　・保育園・幼稚園検索：KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR：宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization 　・宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR 【海外】 ■シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound 　・Hospitality Careers

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には１憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

■担当事業 「保育士バンク!」「おもてなしHR」等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理を行っていただきます。 【保育士バンク！】 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。 【おもてなしHR 】 人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。 観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。 「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。 地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、 地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。 ■求人広告制作職の役割 一つでも多くのユーザーアクションを生み出すためユーザーインサイトを深堀し、広告主である保育園や宿泊施設の訴求ポイントを対象ユーザーに届け、最適なマッチングを最大化させる役割を担っていただきます。営業・クライアントと密に折衝を行い、最適な広告内容でアクションを最大化させるのはもちろんのこと、掲載開始後の緻密な効果データ分析から高速でPDCAを回して訴求ポイントを改善していくことも求められます。また、リッチコンテンツのディレクションや取材・実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計、進行管理も担って頂きます。 ■業務内容 ・HR領域の広告企画・制作・進行管理（訴求プラン策定、実制作、全体ディレクション） ・クライアントの採用ニーズ、広告課題を把握し、求人原稿によるソリューション提案を実施 ・広告制作ディレクション（営業/クライアント/制作会社/キャスト/カメラマン等との真ん中に立ち全体をコントロール） ・掲載開始後の効果データを分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善 ・制作フロー、訴求ポイントの汎用化。営業やチーム全体装着して生産性を向上させる ■目標指数 求人広告における効果（応募などのユーザーアクション）の最大化が指標となっています。 求人ページを見てもらうための検索結果からのCTR、応募などのアクションに至ってもらうための求人ページからの応募フォーム遷移を追っていますが、それを成し遂げるために求人ページのコンテンツを磨きこむのはもちろんのこと、営業担当との連携や営業が情報取得しやすくなるためのフロー・ツールの整備まで、広告効果を上げるためにできることはすべてスコープに入れて動きます。 ■この仕事で得られるもの ・会社の創業時からの基幹事業を中心に携わる職種のため、会社への貢献度を感じやすい ・市場トップクラスのサービスである保育士バンク！と、起ち上げフェーズのおもてなしHR両方に関われる ・掲載して終わりではなく効果を出すために改善も携わるため、データ分析力、効果を出すためのスキル向上につながる ・いずれもまだまだ環境が整いきっておらず発展途上のため、自らのアイデアで会社の成長を牽引する実感が得られる ■必須スキル ・WEBメディアでの広告企画・制作・進行管理経験（求人領域だと尚良し） ・アクセス解析ツールを使用した広告効果分析､改善施策立案・実施経験 ・複数案件の同時進行経験 ・toC向けマーケティングの基礎知識 ・社内外とのコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・広告代理店、制作会社、編集プロダクション等での制作ディレクション経験 ・リアルイベントを含むオフラインでのプロモーション企画・実行経験、 ・広告コピーライティング ・スマートフォンをプラットフォームにした制作及びディレクション経験 ・子育てに関する興味関心 ＊TV業界AD/ディレクター/広告プランナー/社外対応広報のご経験がある方は働き方が近いです！ ■業務時間 10：00~19：00 【時差Biz】 8:00～11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能 ※実働8時間 ※基本的な就業時間は10:00～19:00 【平均残業時間】 32.3時間（昨年度実績） ■配属先に関して ・初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます ・業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります ■休日 完全週休2日制／祝日／夏季 （3日付与）／年末年始（12月30日～1月3日）／慶弔時 ■加入保険 健康保険、年金、雇用保険、労災保険