海外勤務！グローバル組織人事コンサルタントを大募集！

ICONIC CO., LTD.

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横浜国立大学教育人間科学部卒業後、日本及びフランスの中小企業を対象とする経営コンサルティング企業にて、新規事業領域の開拓支援を行う。2006年より青年海外協力隊としてウガンダにて民間職業訓練校における人材育成需要及び労働市場で求められる人材需要に関する調査を実施。2007年に渡越後、三井住友銀行ホーチミン支店にて法人営業を担当。2010年より現職に至る。
大学卒業後、会計事務所にて開業医・中小企業を中心としたクライアントを担当。その後、中堅製造業の経理を経て、ベトナムに渡越。日本での就職を目指すベトナム人向けの日本語教育・マナー指導、日系企業の対応をするボランティアを経験。
現在は、人事労務コンサルティング部門に所属。主にベトナムの日系企業に対して人事管理システム設計や労務関係のコンサルティングをしている。
関西学院大学総合政策学部卒業。
株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。
単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。2008年5月ICONIC co., ltdを設立。
ベトナム、インドネシア、日本、マレーシアで人材紹介・人事コンサルティング事業を展開中。
明治大学卒業
株式会社ベンチャー・リンクで中小企業のコンサルティング、新フランチャイズ業態の立ち上げと全国展開、商品ブランド開発等に従事。

またIT系コンサルティング会社で、業務改善・システムリプレイスなど、主に大手企業が顧客の複数プロジェクトにおいて、コンサルティング業務に従事。インドネシアに常駐するプロジェクトへの参画をきっかけに、インドネシアが大きなポテンシャルを持つ重要な国である事を確信する。
帰国後、ICONICの創業者である安倉と組み、ICONIC Indonesiaの立ち上げを決意。

2013年2月に立ち上げたアイコニックインドネシアは、現在売上と組織規模を拡大中！
イ...

What we do

ベトナム発！アジア5か国でグローバル人材総合サービスを展開。
設立10周年記念パーティで社員全員が世界中からホーチミンに集合！

【ICONICという会社をご存知ですか？】
日本では、まだあまり聞いたことがないかもしれません。
ただ、私が入社する前にベトナム人の友人に聞いたところ、皆知っていました。

それもそのはず。
私たちICONIC（アイコニック）は、ベトナムで創業し、アジアを中心にグローバル人材総合サービスを提供している企業です。

主な事業は、以下の3つ。
―グローバル人材紹介事業
―組織人事コンサルティング事業
―グローバル転職支援サービス（iconicJob）事業

ベトナムで創業して12年目。
人材（HR）サービスとしては、ベトナムを代表する企業となりました。

▼MISSION
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　『Create Beyond - こえるを、うみだす』
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あえてひらがな表記にしているのには、理由があります。
“こえる”には、「国境を越える」、「今までの仕事の範囲を越える」、「過去の自分を超える」という複数の“こえる”の意味を込めているからです。

あらゆる障害をこえて、これからもっとグローバル社会に貢献したい。
場所や環境にとらわれることなく、誰もが自由に活躍できる環境を生み出したい。

これが、私たちICONICの掲げるミッションです。

▼HISTORY
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2008年　ベトナム・ホーチミンでアイコニックを設立
2010年　ハノイオフィスを設立
2013年　ジャカルタオフィスを設立
2014年　東京オフィスを設立
2016年　クアラルンプールオフィスを設立
2017年　シンガポールオフィスを設立
2020年　次なる拠点進出を計画中
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設立以来、現在までに5か国6拠点へと展開してきました。
しかし、私たちは留まることなくサービス拠点を広げて、グローバルに活躍したい方・国境を越えてビジネスを伸ばしていきたいクライアントのサポートを続けていきます。

▼VISION
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　『Contribute to talents & organizations in a global society
- グローバル社会で活躍する人と組織に貢献する - 』
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現在も5か国6拠点で、人材採用支援や組織人事コンサルティング・グローバル転職支援サービスの提供をベースに
あらゆる組織・人のグローバル社会での活躍を応援していきます。

Why we do

ICONICがスポンサードしているベトナムの孤児院サッカースクールの子供たち
個性豊かなICONICのメンバーたち（KLオフィスのメンバーと！）

【人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする】
 私たちがMissionとして『Create Beyond -こえるをうみだす- 』を掲げる理由、 それは私たちが目指している世界にあります。

世の中では今、「グローバル化」がどんどん進んでいると言われていますが、あなたはグローバル化は何をもたらすと思いますか？

グローバル化とは、文化や経済など人間の活動が国や地域の枠組みを超えて行われること。
いわば、ボーダーレスになるということです。

ICONICが目指しているのは、ボーダーレスな社会をつくること。
私たちは、人やモノ、情報が国境を越えて動くようになることで新しいものに出会い、さらに成長する機会を得ることができると信じています。

 社会がボーダーレスになることで、
 夢や目標を叶える希望に満ちた社会であるように。
 人々の可能性を広げる社会であるように。
 未解決だった問題が解決する社会であるように。
 挑戦することが推奨される社会であるように。

そして、よりワクワクした社会になることを信じて、 毎日のサービス運営を行っています。

How we do

メンバーの誕生日はみんなでお祝い！
季節のイベントも全力で！

☆我々が大事にしているSpilits☆
　　　Always Positive
　　　Always Respect
　　　Always Beyond
　　　Always Challenge
　For Mutual Development　

常にお互いを尊重し、一緒に挑戦していく文化です。
役職や国籍に関係なく、どんどん意見を出し合って高めあっていきましょう！

As a new team member

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▼グローバル組織人事コンサルタント
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企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。

グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。
そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。

「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい！」
「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」
「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい！」
そんな方を求めています。

ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。

【業務内容】
■労務コンサルティング
■人事制度設計コンサルティング
■組織開発・人材育成コンサルティング

【勤務地】
・ベトナムホーチミン本社

【必要スキル】
・自分で考え、行動できる人
・変化を楽しめる人
・英語力（日常会話レベル）

【歓迎スキル・経験】
・労務実務経験または労働法関連の知識をお持ちの方
・人材開発・研修企画の実務経験（インターナル、外部共に可）
・人事制度設計・立案の実務経験
・インターナルでの人事経験者