株式会社カルチャリアは、「社員幸福度」という新しい指標からビジネス分野を築き、 職場環境改善を軸に日本の働き方の改革を目指します。 「あなたはしあわせですか？」と聞かれ、「はい、しあわせです！」と言える社員を増やしたい。 海外のデータでは社員の幸福度を上げることで、営業成績が37%、生産性が21%も伸びることが分かっています。つまり、しあわせな社員を増やせば会社の業績は伸びるのです！ 日本での「仕事」に対するイメージは“苦労する”、“ストレスが増える”など、 ネガティブな認識をされていることが多いように思えます。 会社とは人生の大半を共にする存在です。 だからこそ、心底楽しく働ける環境を構築するべく、私達はサービスを提供しております。

カルチャリアの始まりはニューヨークのマンハッタンでした。 当初、ニューヨークに赴任した当社代表の奥山は、 ニューヨーカー達が残業を全くしていないのに利益を上げ、前向きで楽しそうに仕事をしている姿を目の当たりにし、 日本の労働環境と概念の違いを実感しました。 そこから“日本のワークスタイルを変えたい”と強い想いを持ち、私達のサービスはスタートしました。 その後、ニューヨークで現地法人向けの組織・人事コンサルティング会社を設立しました。 以来、ニューヨークと日本にて25年にわたりサービスを提供し続けてきました。 コンサルティング実績社数は2500社をこえ、どの企業でも職場環境改善の必要性を実感し、改善を行ってきました。 そして、2017年に新たに「社員幸福度」をメインテーマにした会社『カルチャリア』を設立しました。 カルチャリアは、多くの実績から経た知識やスキルを現サービスに落とし込み提供しています。 ひとつの会社に関わるすべての人が、心身ともに豊かさとしあわせを共有できる社会のために貢献します。

カルチャリアのサービスは大きく分けて3つあります！ その他にも社員幸福度を高めるために次々と新規サービスを展開しております。 【弊社のサービス】 (1)MaxHR（グローバル人事コンサルティング） https://culturia.co.jp/maxhr-consulting 25年以上の国際人事コンサルティングの経験から グローバルの人事・組織に関してサポートしています。 (2)ハピネスサーベイ（社員幸福度調査） https://happinesssurvey.jp/ 社員の幸福度を可視化し、 働きがい改革をサポートします。 (3)ユニカル（研修動画配信サービス） https://unicul.jp/ 述べ１万社以上が受講した研修を 10分でいつでもどこでも学べるプラットホームです。 私達はあくまでも社員幸福度を高めるための手段としてサービスを行っております。 あなたがクライアントの課題を解決したいと思った時、 そのアイデアが新たなサービスになるかもしれません。 【外部サイト】 下記のサイトより、弊社のことをより詳細にご確認いただけます。 弊社代表公式https://www.youtube.com/channel/UC3IgmqbsVcyqlBckLLK7aaQ Global HR Magazine：http://bit.ly/3cFtCgy

職場の悩みのほとんどは人間関係であると一般的に言われますが、 特に、先行きが不安定な時代では、普段よりもストレスが溜まりやすく、 お互いを思ったコミュニケーションが出来ずにハラスメントに繋がっているケースが残念ながらまだ日本には多くあります。 私たちは、しあわせな社員が多い会社は業績も必ず伸びるという確信のもと 「企業で働く社員の『しあわせ』を実現すること」「企業・人材の真のグローバル化」を目的としている人事コンサルティング・研修会社です。 当社は日本のワークスタイルを「社員幸福度」という指針で改革し、 海外の事例やデータを用いながら職場環境改善を実現するトータルプロジェクトを提供しております。 また、代表の奥山は日本・海外で25年、2,500社の成功実績を持ち、 海外で培ったノウハウを基に、日系企業のグローバル人事コンサルティングプロジェクトを多数サポートしています。 「ビジネス幸福学」×「HR」×「働き方改革」という これからの時代に欠かせない3つの要素を自身のスキルとして身に付けていきませんか？ 【仕事内容】 ・「人事コンサルティング（グローバル・国内）」「研修（グローバルマネジメント研修他）」「ハピネスサーベイ」の営業 ・データに基づくクライアントの課題発見、課題解決のための立案（海外のデータも活用） ・マーケティング業務のサポート ・プロジェクト表の作成と進捗管理、セールス状況の管理 ・ダイバーシティなプロジェクトチーム（マーケター・営業・コンサルタント）のコーディネート ・社内セミナーの企画・運用・資料の翻訳、会議における通訳　等 【こんな方と働きたい！】 ・代表やコンサルタントの近くで広く深く吸収したい方 ・柔軟かつ素早くチャレンジし、成長したい方 ・無形営業の経験をお持ちの方（人材業界での経験大歓迎） ・多国籍(アメリカ、ドイツ、スウェーデン、中国)のメンバーと共に自己を高めながら働きたい方 ・強みの英語力を活かして更に成長したい方 ・コミュニケーション能力がありポジティブな方 【こんなキャリアが描ける！】 ・グローバル人事コンサルタント ・ワークスタイリスト、研修講師　 ・新規事業開発、マーケティング　 など、個人の志向やスキルに合わせたキャリアアップが可能です。 【本ポジションの一日の流れ（例）】 9:20　出勤 9:30　チームメンバーと一日のタスク確認 9:45　メール対応 10:30　新規クライアントとの打ち合わせ 12:00 ランチ♬ 13:00　提案書の作成 15:00　既存クライアントとの定期MTG （コンサルティング状況の報告と次回タスクのすり合わせ） 16:30　オフィスにて資料・研修テキスト作成 17:30　自社セミナーの企画MTG、必要作業対応 18:30　退社 ★現在は週に2～3回在宅勤務を取り入れています。 （入社直後、仕事に慣れるまでは出社の機会が増える可能性があります） ★メンバーそれぞれ退社後は、ジム、習い事、友達との飲み会に行く等メリハリをつけて働いています。 スタートアップの会社だからこそ、切り開くのは自分の手です。 「人をしあわせにする仕事」「日本のグローバル化に貢献する仕事」はとにかくやりがいがあり、いくらでも学べる環境があります。 意欲重視で採用をしていますので、まずはカジュアルにお話しませんか？ 実際経験がなくても大丈夫なの？会社の雰囲気はどんなイメージ？ 入社する前にイメージを持っていただけるようにお話します。 人事領域に踏み出す一歩を応援します！ お気軽にご連絡下さい。