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【3月10日〆切!】KAIZENで切磋琢磨したいインターンを5名追加募集!

Marketing / Public Relations
Internship

on 2014-03-11

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【3月10日〆切!】KAIZENで切磋琢磨したいインターンを5名追加募集!

Internship
Internship

Kenji Sudo

2003年、早稲田大学を卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員で活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。

Toshimasa Ishibashi

1976年生まれ、幼少7年間を米国で過ごし、高校入学と共に帰国。青山学院大学経営学部卒。 1999年リクルートメディアコミュニケーションズに入社、Web 開発エンジニアとしてリクルート社の Web サイトおよびバックエンド運用・入稿管理システムの開発に携わる。 2005年同社のWeb技術研究・応用部門「たたみラボ」に設立メンバーとして参加、オープンソース活用価値を社内外へ啓蒙する活動および最新 IT テクノロジーの検証・フィードバックに従事。 2006年に株式会社リクルートへ転籍、同社プロダクトインキュベーション兼研究開発部門「メディアテクノロジーラボ」に設立メンバーとして参加。...

Kaizen Platform's members

2003年、早稲田大学を卒業後、株式会社リクルート入社。同社のマーケティング部門、新規事業開発部門を経て、アドオプティマイゼーション推進室を立上げ。株式会社リクルートマーケティングパートナーズ執行役員で活躍の後、2013年にKAIZEN platform Inc.を米国で創業。

What we do

Kaizen Platformは二つの事業を運営しています。 企業の事業に合わせて最適なデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するためのクラウドプラットフォームサービス「Kaizen Platform」と、動画クリエイティブをデータドリブンに分析しスピーディーに改善する、5G時代の新しい動画クリエイティブサービス「Kaizen Ad」を開発・提供しています。 「Kaizen Platform」ではデータ基盤から施策管理、専門人材のチーム結成までをワンストップで実現し、自社では難しいサイトのパーソナライズ化・リッチ化を可能にします。 企業がWebサイトの改善やパーソナライズ化に取り組む際に必ず現れる4つの壁があります。 1) 時間がかかる  自社でやるにも外部に発注するにも、発注してからリリースまでに数ヶ月、時には1年以上かかることがあります 2) 課題がわからない  「イケてない」「わかりづらい」などの漠然とした悩みがあっても実際にサイトのどこをどのように変えれば改善するのかがわからない 3) 解決策がわからない  社内で解決しようとするとユーザー視点を欠いてしまったり、打ち手が不十分だったりと適切なソリューションを実行できない 4) 人材がいない  社内にサイト改善の担当者がいない。あるいは、必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない。 Kaizen Platformは  - 500社・30,000以上の改善事例とデータ  - 10,000人以上のデジタル人材ネットワーク  - 50社以上の法人パートナー で企業のUX(顧客体験)改善を阻む4つの壁を乗り越え、解決します。
Kaizen Platformとは
Kaizen Platformが提供したい価値
フレックスタイム制・リモートワークなどを積極的に導入し個人の能力を最大限に引き出せる環境を整えています
週に1回の全社ミーティングや半期に1回の表彰を兼ねたキックオフミーティングなど立場に関係なく情報はオープンにし、活躍した人を称賛する文化があります
マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、UXについて講演する当社CEOの須藤
多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

What we do

Kaizen Platformとは

Kaizen Platformが提供したい価値

Kaizen Platformは二つの事業を運営しています。 企業の事業に合わせて最適なデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するためのクラウドプラットフォームサービス「Kaizen Platform」と、動画クリエイティブをデータドリブンに分析しスピーディーに改善する、5G時代の新しい動画クリエイティブサービス「Kaizen Ad」を開発・提供しています。 「Kaizen Platform」ではデータ基盤から施策管理、専門人材のチーム結成までをワンストップで実現し、自社では難しいサイトのパーソナライズ化・リッチ化を可能にします。 企業がWebサイトの改善やパーソナライズ化に取り組む際に必ず現れる4つの壁があります。 1) 時間がかかる  自社でやるにも外部に発注するにも、発注してからリリースまでに数ヶ月、時には1年以上かかることがあります 2) 課題がわからない  「イケてない」「わかりづらい」などの漠然とした悩みがあっても実際にサイトのどこをどのように変えれば改善するのかがわからない 3) 解決策がわからない  社内で解決しようとするとユーザー視点を欠いてしまったり、打ち手が不十分だったりと適切なソリューションを実行できない 4) 人材がいない  社内にサイト改善の担当者がいない。あるいは、必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない。 Kaizen Platformは  - 500社・30,000以上の改善事例とデータ  - 10,000人以上のデジタル人材ネットワーク  - 50社以上の法人パートナー で企業のUX(顧客体験)改善を阻む4つの壁を乗り越え、解決します。

Why we do

マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、UXについて講演する当社CEOの須藤

多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

【デジタルでビジネスを変える】 スマートフォンは今や生活に欠かせない存在となり、Webサイトや広告は「ユーザーが企業と繋がる大切な場所」へと急速に変化しました。 Webサイトや広告の改善を含めたトータルな顧客体験の改善(UX改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があります。 私たちはこれら一連の流れに必要なものをワンストップで全て提供する「カイゼン活動のインフラに」なりたいと考えています。 全てが機械的に自動で最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業とユーザー、そして企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

How we do

フレックスタイム制・リモートワークなどを積極的に導入し個人の能力を最大限に引き出せる環境を整えています

週に1回の全社ミーティングや半期に1回の表彰を兼ねたキックオフミーティングなど立場に関係なく情報はオープンにし、活躍した人を称賛する文化があります

【ミッション】 Kaizen the WORLD 私たちは世界で一番カイゼンした会社になります。自分をカイゼンし、プロダクトをカイゼンし、チームをカイゼンし続けることで世界をカイゼンすることに繋がっていくと私たちは信じています。 【ビジョン】 21世紀の新しい働き方を創出する 私たちは人が持つ創造性を信じています。個々人の創造性を無限に広げることが私たちのミッションの実現に不可欠です。 例えばグロースハッカーのように組織や場所に縛られずに才能と情熱を解放できる場所を提供することで従来の「働き方」とは異なる新しい形を創出します。 【バリュー】 Be an Improver/改善者たれ 「改善者」として現状に満足することなく常に成長しより良い未来を描くために私たちが意識している6つの行動規範です。  ●自律性:業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか  ●チームを優先する:自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか  ●質・結果へのこだわり:人に言いたくなるような仕事が出来ているか?胸を張れるものづくり、提案ができているか?  ●オープン/透明性:情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか?  ●カスタマーフォーカス:ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか?  ●グローバル:グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

As a new team member

【やること】 Webサービスと企業の成長を支援するツール『planBCD』において、顧客獲得やカスタマーサポート体制の構築などマーケティングからオペレーションまでビジネス全般の支援。 事業拡大に伴い、以下の業務を手伝っていただけるインターン生を追加募集します! 世界中のWebサービスに使われる日本発のGrowth platformを一緒に創りあげましょう! 【募集ポジションと得られるスキル】 ■大手クライアント向けの導入サポート業務(2名) ・Webサイト構築経験 ・Javascript/CSS/j-queryの利用経験 ■グロースハッカー向け営業サポート(2名) ・Webデザインの経験 ■KAIZEN platform / planBCDのマーケティング/広報業務(1名) ・イベントの運営経験がある方 ・オンライン/オフラインメディアの編集経験 ・公式ブログの運用経験 【全ての業務に共通して求めること】 ■週4回以上勤務できる方(曜日・勤務時間については応相談) ■インターネットが大好きな方 ■成長意欲が高く、自ら考えて動ける方 【雰囲気】 去年の4月に設立したばかりのスタートアップですが、既にグローバルカンパニーのエース社員が集まってきている超プロフェッショナル集団です。 そんな超プロフェッショナル集団の中で切磋琢磨しませんか!? 仕事には本気で、オフは和気あいあいと働いています! 【インターン生の声】 T.Tくん(大学3年 男性)  ●インターンを始めた理由  「スタートアップのスピード感を感じたかったのと、経営者に近い立場でインターンがしたかったからです!」  ●インターンで学んだこと  「インターン生でも責任ある仕事を任せてもらえることです。周りの人と相談しながら自分で物事を進めていけるのは非常にやりがいを感じます!」 E.Nさん(大学3年 女性)  ●インターンを始めた理由  「サービスに魅力を感じ、世界に広げていくことに自分も関わりたいと思ったからです。」  ●インターンで学んだこと  「営業の中で相手の立場にたって考え内容を工夫することで、一つの営業内容でも様々に変わっていくことを学びました!」 【得られるもの】 ■経験豊富な経営陣の傍で、圧倒的な仕事力を身につけられる ■急成長するスタートアップの雰囲気やスピード感が味わえる ■国内大手のクライアントや有名なスタートアップと仕事ができる ■超一流のエンジニアと仕事ができる 【受賞歴】 ・RISING EXPO 2013 KDDI賞、住友不動産賞受賞 ・Google for Entrepreneurs Week Tokyo 2013 視聴者賞受賞 ・Graph hackアワード2013 by GMO 優秀賞受賞 ・B Dash Camp 2013 Fall in Osaka グランプリ受賞 ・Tech Crunch Tokyo 2013 審査員特別賞受賞 【給与】 時給1000円 フルタイムで15〜20万前後
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