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成長企業で新規サービスを加速するエンジニア募集!

新規事業・エンジニア
Mid-career

on 2021-03-15

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成長企業で新規サービスを加速するエンジニア募集!

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Kyoko Kimura

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。 私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです! そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ!」ってことを、 子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。 *学んできたこと* 大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

【取締役対談】創業3年で社員数たった2名に・・・僕らが信じた「ピンチの価値」

Kyoko Kimura's story

Hiroyuki Endo

渋谷にある㈱SAKURUG(サクラグ)を経営しています。 システム開発支援/Web制作/人材事業。 起業家、教育者、トライアスリート。 ブロックチェーン。アフリカ。 ジャパンハートエバンジェリスト。

株式会社SAKURUG's members

株式会社SAKURUGの広報担当で、時短ママ社員。 私の好きなサクラグのことをたくさんの方に知っていただきたいです! そして「子育てしてても、こんなに仕事も頑張れるし、楽しめるんだよ!」ってことを、 子どもにも、皆さんにも伝えられるような母親でありたいと思ってます。 *学んできたこと* 大学は理系学部と文系学部をW専攻。卒業研究は分子生物学。 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。

What we do

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。
DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。
2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。
ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。
ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

What we do

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」の運営をしています。2023年1月よりテレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業を柱として「ひとの可能性を開花させる」ことを目指しております。今後も新たな事業を創造し続け2030年までに10事業、30拠点を目指します。

《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239%成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

Why we do

ビジョンの共感、そしてビジョンをともに実現できるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、 可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、 2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、 2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと 行動指針となる7つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%(2022年4月集計)です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

How we do

2022年10月の全社総会にて、それぞれ全社MVPと新人賞を獲ったメンバー。

ビジョン、パーパスともに大切にしている当社のカルチャー。「採用が最優先」をコアカルチャーとしています。

《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》 ・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ ・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に ・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中 サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。 会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

As a new team member

直近3ヵ年で333%成長を実現!新進気鋭のベンチャー企業・サクラグが、 新規事業立ち上げで新たにエンジニアを募集します。 社会の課題解決に向けて、サービス開発の面から力を貸してください。 一緒にワクワクしましょう! <求めるスキル> ・プログラミング経験のある方 ・機械学習や自然言語処理、画像処理など、専門知識を活かして開発を行いたい方 ・上記の知識を応用した問題解決をしたいと考えている方・下記の職種で働くことを希望する方  - Webフロントエンドエンジニア(Nuxt.js、Vue.js / Next.js、React)  - バックエンドエンジニア(Java、Springboot / PHP、Laravel) <就業形態> リモート可/週2日~ ※応相談 <雇用形態> ・正社員・契約社員・業務委託 ★こんな方を求めています★ ・当社のビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」に共感し、自分や関わる人の可能性を開花させたい!という想いのある方 ・プログラミングが好き、やってみたい!という方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・新しい技術、文化に触れながら面白いものを作成したい方
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