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Mid-career
法人営業/カスタマーサクセス
on 2021-02-16 273 views

人材会社のあなたへ。採用領域ではない新しいHRサービスで挑戦しませんか?

Spready株式会社

Spready株式会社 members View more

  • Spready(スプレディ)は2018年5月創業、ソーシャル・キャピタル(=社会関係資本)の可視化に挑戦するスタートアップです。コラボレーションSNS「Spready」、クラウド社員名簿サービス「Profiee Teams」という2つのB向けクラウドサービスと、個人向け無料プロフィールサービス「Profiee」を運営しています。

  • Spready Inc. Co-Founder 取締役 

  • 新卒で、株式会社リクルートキャリアに入社。
    リクルーティングアドバイザーとして働きながら、株式会社neighbor landを創業。

    リクルート時代の担当領域は成長ベンチャー企業でした。

    現在は、SpreadyというスタートアップでBizdev、営業責任者をしております。

    インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、アライアンスなどを担当しています。

    【以下は就職前に使ってたプロフィール】

    大学1年次はStartupWeekendという3日間で行う新規事業立案コンテストの大学生版の運営リーダー
    (http://tokyouni.startupweekend.or...

  • 2020年5月にSpready Inc.にジョイン。カスタマーサクセスを立ち上げ「企業・組織とひとの新しいつながり」を生み出すことで顧客のこれまでにない事業成長・機会創造にチャレンジしています。
    サウナと映画、コーヒーが好きです。

    ▶︎法人ユーザ様向けご案内ページ https://spready.jp/client
    ▶︎個人ユーザ様向けご案内ページ https://spready.jp/

    ■これまでのわたし
    Profiee: https://profiee.com/i/kazuyaminobe
    高校卒業後、フリーターから2度のアメリカ留学を経て都内HRベンチャーにてキャリアスタート。...

What we do

  • 「人と組織の新しい”つながり”をつくる」サービス
  • 職業や肩書きだけでは伝えられない自分をまるっと伝えることが出来る自己紹介サービス

Spready株式会社は、「人と組織の新しい“つながり“をつくる」ことをビジョンに掲げ、応援したい企業と、それに応えたい人をつなぐコラボレーションSNS「Spready」のほか、パラレルなキャリアを表現できるプロフィール作成サービス「Profiee」、強いチームをつくるクラウド社員名簿「Profiee Teams」の3サービスを運営しています。

Spready:「第9回 日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞、日本の人事部「HRアワード2020」にて入賞

Forbes 「社会を前に進める── 雇用でも契約でもない、「新しい繋がりの発明」を通して」
https://forbesjapan.com/articles/detail/30474

Spready note :note.mu/spready
Profiee Teams note:https://note.com/profieeteams

Why we do

  • 総務省 平成26年版 情報通信白書より抜粋

「働き手」の減少は、日本が抱える大きな社会課題です。

少子高齢化に伴い、2025年には約500万人(現在の約8%)の就労人口が減少すると言われています。500万人と言われてもピンとこないですが、福岡県の人口と同じ人数が働き手として居なくなってしまう、と言われると結構衝撃的な数字です。

「人手不足」は社会課題、知見やスキルの”流動性”を高めるアクションが必要なのは明らかですが、現在そのアプローチに取り組むHRサービスは多くありません。
私たちはビジョンである「人と組織の新しいつながりをつくる」ことを通じ、この社会課題に取り組みます。

働き手が純減する中で、"はたらく"ということに対する固有のカルチャーがある日本。転職活動や副業を探すなど、人びとが自分自身の可能性や機会を探す行動は非日常で行うよう設計されています。

このカルチャーそのものを変えていくこと。
採用や雇用のプロセスそのものを、新しく定義し、デザインをすること。

これは誰かが必ず成し遂げなければなりません。
そして、20年変化をしていないこのマーケットを再構築するには、スタートアップという形をとる以外に選択肢がない。

Spreadyはそういう背景から誕生をしました。

ターゲットは国内市場規模1兆2,500億円のHR関連マーケット。
2020年以降の景気後退局面を機会と捉えて、日々挑戦をしています。

How we do

  • スプレッダーを呼んだオフ会は月1で開催、コミュニティ形成にも力を入れています

Spreadyは現在、10名の体制で運営をしています。

ただ、C2Cという事業モデル上、ご縁をつなぐ活動に参加してくださっているユーザーさんは、とても大切な仲間でありパートナーです。
「Spready」ではこのユーザーさんのことを「Spreader(スプレッダー)」と呼んでいます。

▼「スプレッダーの皆さんに提供したい価値」
https://note.mu/mas_s/n/n79741d23856f?magazine_key=m3343d76c4c54

As a new team member

「Spready」のカスタマーサクセスとして以下の業務内容を想定しています。
一般的なSaaSのカスタマーサクセスよりコンサル要素の強い業務内容です。

・既存顧客に対するSpready導入コンサル
(例えば「ユーザーヒアリング」で利用する顧客の場合、どのようなターゲットにどのようなプロセスでヒアリングをすると事業に効果的か、なども一緒に考え、アドバイスなどを行います)
・案件作成サポート
・マッチング支援
などを通じた既存顧客に対する事業成功までの伴走をご担当いただきます。

Spreadyを利用する顧客は新規事業や新サービス立ち上げタイミングが多く、事業成功までの伴走は非常にやりがいのある仕事です。

■お会いしたい方のイメージ
・人材紹介や顧問サービスなど人材会社の営業をご経験で、大企業や中小企業問わず、コンサルティングセールスの経験がある方
・新規事業や新サービスに興味がある、好奇心旺盛な方

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Company info
Spready株式会社
  • Founded on 2018/05
  • 6 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 渋谷区桜丘町16-2 SAKURA BLOOM 102
  • 人材会社のあなたへ。採用領域ではない新しいHRサービスで挑戦しませんか?
    Spready株式会社