パソナテックは、総合人材サービスのリーディングカンパニーであるパソナグループの「社会の問題点を解決する」という企業理念に則り、テクノロジー分野に特化した事業を展開しています。 現在、お取引先企業数は600社以上、各業界の大手企業から国内有数のベンチャー/注目企業まで 様々なクライアントの課題をIT技術を活用し、解決策を提案してきました。。こうした実績やこれまで培ってきたビジネスノウハウはもちろんのこと、今後もパソナグループの強固なネットワークとグループ内のシナジー効果を活かしながら、最適なソリューションを提供し続け、さらなる成長を遂げていきます。

◆パソナテックのブランドスローガン 『Humanware changes the world ～あしたがたのしい、未来をつくる～』 世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。 そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。 しかし、パソナテックは知っています。 その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、いかに時代が変わろうとも「人」であることを。 私たちは、「人」が育むスキルや人間力、そこに最適な「テクノロジー」を結びつけるプロフェッショナル。 「Humanware＝人とテクノロジーのつながり」を最大化できるサービスカンパニーとして、より多くの「人＝エンジニア」に寄り添い、限りない支援を行い、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出します。 それが、あしたという身近なところから、社会をもっとたのしく変えることだから。 ちゃんと「あしたがたのしい」と信じられる、未来をつくることだから。 パソナテックすべてのメンバーの真ん中に、この想いが流れています。

パソナテックでは、社内全体でエンジニアが活躍できる環境をつくっています。 新卒入社する全員がシステム開発に精通しているわけでありません。 この一方で、エンジニアとしてキャリアを描きたいと本気で考えている人が成長と手応えを感じるような毎日を届けていきたい。そのため、1年間マンツーマンでのOJTを行うなど、先輩社員がメンバーの状況を汲み取り、寄り添いながらサポートすることが自然と行われています。 質問もしやすく、成長のための課題を与えたり、自ら学びたいことにも積極的にチャレンジできます。また、定期的に面談を実施し、エンジニア自身の声や想いに対してしっかりと向き合い、成長をサポートする風土がここにはあります。

MaaSビジネスやビッグデータ活用、既存サービスへのAIの活用等、 私たちを取り巻く社会は大きく変わろうとしています。 デジタル化に伴い集まる様々なデータを分析し、 企業のデジタルトランスフォーメーションを創造していく データエンジニアとして活躍いただく方を募集しています。 新卒採用として入社後、 データエンジニア領域のプロジェクトに携わることをお約束いたします。 データクレンジングや加工分析といった業務経験を経て、 ●データを分析し、ビジネスを創造する"データアナリスト" ●大量のデータを効率的に分析する手段を極める"組込みディープラーニングエンジニア" といった分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。 <入社時期>　2022年4月 <雇用形態>　正社員 <求める人物像 / 応募条件> ・テクノロジーを活用した課題解決に興味を持っている方 ・データについて多方面から分析することが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ※必要経験・スキル ・統計学について学んだ経験 ※歓迎経験・スキル ・統計検定2級・準1級の所持 ・RもしくはPythonの使用経験 ・Java,JavaScript,PHPの使用経験