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マネーフォワードのビジョン実現に“ヒト”の側面から貢献したい採用担当募集!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワード members

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  • 千葉大学大学院を卒業後、大手広告代理店に入社。
    人事としてキャリアをスタートし、主に新卒採用・教育業務に携わったのち、
    営業として大手クライアントのブランドコミュニケーション業務に従事。
    その後、再びHRのキャリアを志しグリー株式会社に転職、採用・教育領域を担当。
    2015年にマネーフォワード入社。主にキャリア採用領域を担当。

  • 2005年にリクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)入社。求人広告営業からキャリアを始めるも「仕事と出会った後の人の働き方を最適化したい」と2012年にグリーに人事未経験で転職。評価・育成・福利厚生・社内活性化の責任者を務め、次は「人がイキイキと働ける会社をイチから創りたい」と思い2015年にマネーフォワード入社。人事評価制度の構築から初の新卒採用まで各種人事業務を担当する。

  • 京都大学農学部を卒業後、ソニー株式会社に入社。
    本社経理部にて、AIBO(アイボ)などの部門経理を担当。

    2004年にマネックス証券に出向(その後転籍)。
    2009年ペンシルバニア大学ウォートン校にMBA留学。
    卒業時には、全12クラス中、アメリカ人以外で唯一のCohort Marshall(クラス代表)に選ばれる。(ただし、成績優秀であったわけでは全くない)。
    帰国後COO補佐、マーケティング部長を経て、マネーフォワードを起業、代表取締役社長CEOに就任。
    2014年米国大使館主催TEAJ2014にてケネディ大使より「将来を担う起業家」として表彰。

  • 慶應義塾大学経済学部を卒業後、野村證券入社。
    野村資本市場研究所にて、家計行動、年金制度、金融機関ビジネスモデル等の研究業務に従事。
    その後、スタンフォード大学経営大学院、野村ホールディングスの企画部門を経て、2012年よりマネーフォワードの設立に参画。

What we do

  • お金の見える化アプリ
  • ビジネス向けクラウドサービス

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。

私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード ME」は利用者数850万を超え、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」は50万のユーザーと約2,000の会計事務所に導入されています。
今後ますますの事業成長と、ユーザーフォーカスのサービス開発を推進してまいります。

〈サービス一覧〉
https://corp.moneyforward.com/service/business/

〈注目記事〉
・「お金の悩み」をすべて自動で解決するサービスを
http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/3531

・「社長の戦略が分からない」と言われてhttp://business.nikkeibp.co.jp/atclcmp/15/270964/051000004/

・マネーフォワードがRuby言語(オープンソース)の「パトロン」に
http://jp.techcrunch.com/2016/02/17/moneyforward-urabe/

・「技術×ビジネス感覚×プロダクトオーナー経験」で、どこでも通用するエンジニアに
https://nomad-journal.jp/archives/2116

〈最新ニュース〉
https://corp.moneyforward.com/news/info/

〈ヒト・風土・環境〉
https://www.wantedly.com/feed/s/moneyforward_room

Why we do

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

Mission
お金を前へ。人生をもっと前へ。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。

当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。

■User Focus
 私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
 本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。
 テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
 私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して
 フェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。

Description

マネーフォワードの中途採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。
主軸は中途採用業務になりますが、ご志向に応じて組織創りや新卒採用、制度企画や社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただくことも可能です。

■募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

創業して4年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、ビジョンの実現にはまだまだです。

ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のビジョン実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得てていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。

▼採用グループリーダーより
現在、中途採用は主担当1名とアシスタント1名で、年間100名以上の採用を行っております。“大量採用”と思われるかもしれませんが、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用しており、「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」というメンバーばかりです。

採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。

■業務内容
 - 事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
 - 採用活動におけるあらゆる対応
  ・リファラルリクルーティングの推進
  ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
  ・紹介会社とのリレーション構築
  ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
  ・採用イベントや勉強会の企画、運営
  ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
  ・採用広報
  ・採用基準、選考手法の策定 等

※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。

■必須要件
 - ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲

■歓迎要件
 - ITに対する強い興味
 - 事業会社における中途採用業務経験(エンジニア採用経験のある方歓迎)
 - 人材業界での法人営業経験

■求める人物像
 - マネーフォワードの理念に共感していただける方
 - 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
 - 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
 - どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方
 - 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
 - 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方

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Basic info
Looking for 人事/中途採用担当
Job type Mid-career
Company info
Founder 辻 庸介
Founded on May, 2012
Headcount 449 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館17階