少数精鋭！世界の健康を支えるSREメンバーをWanted！

株式会社FiNC Technologies

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Kobayashi Naoki

Engineer/programmer

浩介高見

Engineer/programmer

1991年生まれ。東京大学工学部卒。東京大学大学院情報理工学系研究科在籍。データアナリスト・エンジニア。大学では宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同プロジェクトの立ち上げに関わり、電気飛行機の省電力制御システムに関する国内初の研究開発に従事。東京大学在学中にCDSystem株式会社創業，OTCレコメンドシステムの設計・開発を手がける。他にも大手調剤薬局チェーンとの共同研究・医療系アプリコンテストApplicare2013準優勝，ヘルスケア分野でのエンジニアリングを得意とする。

What we do

1200万DLを突破した国内No.1 ヘルスケア/フィットネスアプリ「FiNC」

健康経営の投資対効果を可視化するヘルスケア特化B2B SaaS 「FiNC for BUSINESS」

FiNC Technologiesは、『Design your Well-being』をコアバリューに掲げ、世界一のヘルスケアプラットフォームを目指して事業を展開する、『予防ヘルスケア』×『テクノロジー（機械学習、生成AI）』に特化したヘルステックベンチャーです。 ▍事業内容 - toC向けヘルスケアアプリ『FiNC』（https://finc.com/app）「カラダのすべてを、ひとつのアプリで。」というコンセプトで、【累計1,200万DL】を突破。健康管理に必要な「歩数・食事・運動・体重・睡眠・生理」の管理を一元管理できることを強みとして展開するヘルスケアプラットフォームアプリです。近年では特許を取得したパーソナルトレーナーAI（人工知能）を内蔵したり、オリジナルの体組成計を開発しアプリとの連携を楽に行える仕掛けを展開するなど、日々機能がアップデートされています。有料版である「FiNC Plus」では、月額480円で糖質チェックや食事管理を含めた8機能を圧倒的コストパフォーマンスで提供。個人のWell-beingをサポートします。 ▶︎Google Play ベストオブ 2018自己改善部門大賞受賞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - toB向け健康経営サービス『FiNC for BUSINESS』（https://biz.finc.com/）産業保健・健康経営に関する業務負荷を軽減し、従業員の意識改革・行動変容を支援するクラウド型ソフトウェアです。累計1,200万DLを誇るヘルスケアアプリを活用し、近年話題の健康管理・健康経営課題を解決。 FiNCアプリを導入いただくだけではなく、各社にカスタマーサクセス（ウェルビーイングコンサルタント）が専任で付き、何をすべきかを可視化し、具体的な成果目標の立案を支援する「ウェルネスサーベイ」「FiNCウェルネスストレージ」従業員の健康課題の解決・健康無関心層の行動変容を促す「FiNCアプリ」「FiNCウェルネスラーニング」の4つの側面からケア。診断結果の見方やその後のアプローチまでをサポートします。 ▶︎某メガバンクや大手企業様含めて累計導入社数320社以上を突破！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - アドサービス『FiNC Marketing Solution』（https://finc.com/ad）健康・美容に関心の高いtoCアプリ『FiNC』のユーザーの豊富なデータを分析・可視化し、企業のマーケティングやプロモーション活動を支援。 ▶︎花王ライフケア、グリコ、ファイブミニ、旭松食品（敬称略）をはじめとした各社とタイアップ！アプリユーザーにもお得な特典や情報を提供しています。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - オリジナルアプリを企画・開発できるOEMサービス『FiNC OEM KIT』（https://finc.com/dx） FiNCアプリをベースに、ヘルスケアアプリ企画・運営で培ってきたノウハウや開発力を活用し顧客のオリジナルアプリを企画・開発可能にしたサービス。累計1,200万ダウンロードの「FiNC」アプリに搭載中の機能や技術を活用し、ヘルスケアアプリの開発を行いたい企業一社一社のニーズに合わせてカスタマイズ開発を行います。 ▶︎各業界の大手企業様を中心に、顧客ごとの課題に合わせた多岐にわたるアプリ開発実績あり！

Why we do

予防ヘルスケア× テクノロジー（機械学習、生成AI）に特化したヘルステックベンチャーとして、ディープラーニング、機械学習をはじめ、運動、栄養、睡眠領域における行動変容に注力。

代表メッセージ

▍産業を興すなら、「ヘルスケア領域」日本は、長寿大国。「医療」は充実、「肥満」が少なく、世界と比べてもヘルスケア領域で大きなアドバンテージを持っています。だからこそ、「次に日本から世界に羽ばたく産業があるとすればヘルスケア領域だ」と私たちは本気で考えています。 ▍日本の『Well-being』に対する意識先にも述べた通り、日本はヘルスケア領域でアドバンテージを持っている一方で、社会保険が充実しているからこそ、「対処療法＞予防医療」があたりまえになってしまっているのが課題になっています。実際に長寿大国と呼ばれる所以である“平均寿命”は長くはあるものの、健康的に生活できる実際の“健康寿命”とは男女ともに10年前後も差が開いているのが現状です。「病気になったら通院すればいい」ではなく、「日頃から心身ともに健康である状態」をスタンダードにしていくこと。これこそが我々が取り組む領域であり、この先世界で戦える領域だと捉えています。 ▍私たち『Well-being』に取り組む意義世の中でも『Well-being』が重要テーマになりつつある中、私たちFiNC Technologiesがこの領域で戦う意義は下記3点です。＊私たちが心から『Well-being』を世の中に広げようという想いを持ってること＊スタートアップならではのスピード感を持ってこの領域に取り組んでいること＊参画メンバーのおかげもあり、大手クライアント様とも早々に取り組みを推進しているため拡散性が高いこと FiNC Technologiesは、本気で、“一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創る”という想いを持ち、「ヘルスケア×テクノロジー」を主軸に、予防医療の部分に特化したプロダクト開発を行っています。あなたの健康に寄り添い、人生の基盤となる健康を常に支えるパートナーを目指して。 FiNC Technologiesは世界一の『Well-being』サービスを実現します。

How we do

2021年より神田オフィスに移転しました。リモート中心の働き方で、コミュニケーションの場としてオフィスを利用しています。

FiNC Technologiesでは、自社でも健康経営の考え方を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています！＊リモートワーク可、リモート普及率は90%超部署によってはひと月一回程度の出社を定めている部署もありますが、県外にいるメンバーも在籍しており、働き方は柔軟です。＊フルフレックス制、平均残業時間20時間以内コアタイムのない“フルフレックス”を採択しています。社内のMTG参加で定まっている時間はありつつも、自由度高く勤務することが可能です。残業時間も短く、バランスをとっていただきやすい環境を整えています。＊副業可！（申請制）個人の「やってみたい」や「もっと働きたい」を副業で叶えていただくこともできる環境です。実際に副業で得たスキルを社内に活かし活躍してくれているメンバーも多数です！その他・年次有給休暇は【入社時】より10日付与・育休・産休（男性の取得事例もあり！）・テレワーク手当・こども手当・表彰制度・完全週休2日制・特別休暇(3日間)／年末年始休暇(5日間)／キッズバースデー・交通費支給・各種保険完備(関東IT健保) ・SO ・健康診断での女性検診項目補助・健康診断再検査者に対して経費補助制度・麻しん、風しん、インフルエンザ等の予防接種の金銭補助制度・心身の健康に関する検定等の受験料支援・FiNC ミート&グリート補助制度など、様々な制度をご用意しております！

As a new team member

FiNCのSREは、インフラ管理だけでなく積極的にアプリケーション側に関わりパフォーマンスの改善を行ったり、認証基盤など共通的なコンポーネントに関しては実際に開発業務を行ったりしています。少数精鋭のSREチームで日々進化するサーバー構成を担当者してくださる方、少しでも興味を持っていただけたらまずはお気軽にオフィスへ遊びに来てください！ ▼SREエンジニアブログ SRE視点で見るマイクロサービス：https://bit.finc.com/6modjc ▼IT PRO日経コンピューター掲載記事運用負荷やコストの増大を、Dockerで解決：https://bit.finc.com/i69h1t 【業務内容】・FiNCのマイクロサービスなアーキテクチャの効率的インフラ運用 →FiNCではマイクロサービスなサーバー構成をしています。マイクロサービスでは自動化や共通化が効率的な運用のキモとなりますが、それ以外にも様々なノウハウが必要となります。そういったノウハウを日々蓄積してより良い運用となるように日々改善を行います。・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 →SRE部門では、サーバーの構築だけでなく積極的にアプリケーションのコードにふれる事を求めています。特に信頼性の担保の為には、業務ロジックまで入り込んだパフォーマンスのチューニング作業を行う必要があります。・サーバー構築の自動化やツールの作成 →上記で挙げたように、マイクロサービスでは自動化がキモとなりますのでサーバー構築の自動化やツールの作成を行います。FiNCでは構成管理ツールとしてansibleを使用していたり、deploy作業の自動化などを独自で開発したりしています。・Dockerによるサービスの運用 →Dockerの積極的な利用を考えています。現在は、CIや、QA環境・Staging環境でDockerを利用しており、サービス環境への展開も進めているところです。・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 →開発業務の効率化もSREの業務となります。最近では、デプロイ負荷の低減やデプロイ用の一つのマイクロサービスの立ち上げなどを行いました。またCIの高速化などのタスクにも着手しています。・認証基盤アプリケーションなど、共通コンポーネントの開発 →共通コンポーネントの開発を行う事もあります。FiNC Account Managerというユーザーの認証基盤の設計・開発を開発メンバーの協力をもとに行っています。・各種監視システムの構築 →監視システムは安定運用の鍵で、当然SREの業務範囲となります。・機微情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断 →セキュリティに関しては、社内の専門チームと協力してより高いレベルのセキュリティを担保する為に日々改善を行っています。このように、SREの業務範囲は多岐にわたりますが、当然すべてを一人で行う事は出来ませんので上記のいずれかに興味を持たれた方はお気軽にFiNCに遊びに来てSREメンバーと具体的な業務内容などについてお話ししましょう。【必須条件・経験】・アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験(言語不問) ・クラウド上でのインフラ構築経験、および、3年以上の運用経験・3年以上のRDB運用経験【歓迎条件・経験】・DAU 10万以上のサービス(もしくはそれと同様)のインフラ運用経験・オンプレミスでの経験は必須ではないが、あれば好ましい・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験【求める人物像】・サイト全体の信頼性(SLA・セキュリティ・パフォーマンス)に絶対的な責任をもてる方・サービスの全体構成や将来の方向性を理解し、中長期的な自社サービスの変化に対応したインフラ構成の変更や設計を適切なタイミングで実行できる方・設計されたインフラ構成について、適切に構築、設定変更行える方・適切な技術選定のもと、新技術の導入を行える方・インフラコストの適切性の評価、最小化方法の検討ができる方・外部パートナーとの関係(AWS, Azure などなど)の構築ができる方【開発環境/ツール】・Webアプリフレームワーク: Ruby on Rails ・サーバー: Amazon web service ・コミュニケーションツール: Slack ・イシュー管理: Github, ・クリエイティブ: Sketch ・「Herman Miller」の昇降式デスクやアーロンチェア

73 recommendations