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インターン|クリエイターを輝かせる!スカウト&マネジメント大募集!

ライバーマネージャー職

on 2022-03-15

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インターン|クリエイターを輝かせる!スカウト&マネジメント大募集!

New Graduate・Internship
New Graduate・Internship

Yoshiaki Hosoya

元大手エンターテイメントグループファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。 ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

momoka michihiro

田中情也

株式会社Leading Communication's members

元大手エンターテイメントグループファウンダー、年商60億の事業に成長させた後、現在は新会社Leading communication(以下LC)の代表取締役社長を務めています。 現在はプロダクション、PRエージェンシー、ライブ配信アプリ、webメディア、不動産、医療クリニック等の事業を展開。 ユニークな経歴、ファンコミュニティ形成ノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中。

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

What we do

【私たちは】 Leading Communicationは「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」 というミッションを軸に、SNSを起点としたマーケティング・プロダクション事業を展開しています。 個やブランドの持つポテンシャルを信じ、その価値を最大限に引き出す。 企業も、クリエイターも、個人も― デジタルを通じて想いを社会に届け、ビジネスとして成長へとつなげる。 それが私たちLeading Communicationです。 ■ SNSマーケティング事業 企業やブランドのSNSアカウント運用を支援しています。 単なる“投稿代行”ではなく、ユーザーの共感を生む戦略的なコンテンツ企画から、撮影・編集・分析・改善までを一貫して担当。 クライアントの本質的な問題解決に向けて、想いをSNS上で魅力的に伝え、ブランド価値の向上と事業成長の両立を目指しています。 ■ プロダクション事業 自社所属のクリエイターを発掘・育成・マネジメントしています。 「クリエイター=発信者」ではなく、「ブランドを共に創るパートナー」として、一人ひとりの個性や強みを活かした企画・プロデュースを実施。 撮影・編集・SNS戦略はもちろん、キャリア設計やブランディングまで一貫してサポートし、“個の可能性”を最大化できる環境を整えています。

Why we do

「全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける」をミッションに掲げています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。

How we do

当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

As a new team member

【スタークリエイターのスカウト&マネジメント担当のインターン募集!】 当社では、次期クリエイター(スタータレント)候補の発掘からプロデュースまで手がけています。 いわば、SNS版の芸能事務所のような存在。 まだ開始したばかりですが、所属クリエイターの総フォロワー数は800万人以上,所属クリエイター数は50人以上を誇ります。 インターン生の皆さんには、クリエイターのスカウト、担当クリエイターのマネジメント業務等を行なっていただきます。 一見すると華やかな仕事に見えますが、常に流行りに敏感でなければいけないためSNS調査は毎日必須であり、ライバーとのこまめなやりとり、SNSの数字管理等の地道な仕事も多いです。 そうした面もご理解いただいた上で、スカウティング職、マネジメント職に関わりたいという方を歓迎します! ■ 仕事内容 ・次世代クレイイターの発掘 ・ライブ配信サポート ・クリエイターのSNS投稿サポート ■必須条件 ・週3~4日出社できる方 ■ 必須スキル・経験 ・普段からライブ配信をよく視聴している方 ・連絡がまめな方 ・マネジメント業務に興味のある方 ・仕事であれば休日でも連絡がとれる方 ・ 自身でもSNSを活用して情報収集や発信をしている方 ■ 歓迎するスキル・経験 ・ライブ配信媒体での情報発信のご経験 ・教育/マネジメントなど人をアシストしたご経験(部活などで部長やリーダー経験者) ・アルバイト等での接客のご経験 ・ Word、Excel、PowerPointの基礎的な操作知識とご経験 ■ 求める人物像 ・世の中のトレンドに興味があり、情報感度の高い方 ・楽しんで仕事ができる方 ・好奇心旺盛でチャレンジングな方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ 責任感があり任された仕事をきちんと遂行する意欲のある方 ・ 生産性を意識して業務に取り組める方 ・データに基づいたアプローチの考案が得意な方
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    momoka michihiroさんの性格タイプは「コマンダー」
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    momoka michihiroSNSマーケティング事業部セールスDiv 部長
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