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転職者インタビュー Vol.3~Wantedlyから応募し入社しました!~

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Mid-career

on 2016-06-06

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転職者インタビュー Vol.3~Wantedlyから応募し入社しました!~

Mid-career
Expanding business abroad
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Ryo Yamada

大学卒業後、人材育成に特化したNTTラーニングシステムズに入社。大阪にて企業や大学へ「育成」という観点から、業績アップのお手伝いをする。 その後、レバレジーズ株式会社へ転職。現在は営業兼キャリアアドバイザーを担当している。 ▼インタビュー実績 エンジニアになる若者が増えている--そのワケとは http://japan.zdnet.com/article/35071943/ 若手エンジニアの転職が止まらない理由とは--35歳定年説にとらわれる若者の決断 http://japan.zdnet.com/article/35073190/

レバレジーズ株式会社(新卒採用)'s members

大学卒業後、人材育成に特化したNTTラーニングシステムズに入社。大阪にて企業や大学へ「育成」という観点から、業績アップのお手伝いをする。 その後、レバレジーズ株式会社へ転職。現在は営業兼キャリアアドバイザーを担当している。 ▼インタビュー実績 エンジニアになる若者が増えている--そのワケとは http://japan.zdnet.com/article/35071943/ 若手エンジニアの転職が止まらない理由とは--35歳定年説にとらわれる若者の決断 http://japan.zdnet.com/article/35073190/
渋谷ヒカリエ17Fのオフィスで通勤も快適です
ドラマの撮影でも使われるオフィスです

Why we do

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レバレジーズでは企業理念として、 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」 を掲げています。 自分の為になることがそのまま人の為になり、人の為になることがそのまま自分の為になる。 そういう思いや行動を行う人を増やすことが、 世の中全体の改善に貢献するという思いから企業理念が生まれました。 レバレジーズでは、関係者全員が幸福を感じられることを重視し、 事業も全てこの考えから誕生しています。

As a new team member

こんにちは! ダイレクトリクルーティングチームの 高橋慧です。 転職者インタビュー第3弾は、 Wantedlyを活用し、初めてレバレジーズに入社した 南原さんのインタビューです! ちょうど僕が入社前にカジュアル面談をさせていただいたのですが、 「もっと広く人々に関わって社会に貢献したいです!!」 と、会った瞬間から熱い思いを語ってくれたのは、記憶に新しいです。 なんと彼女、前職は保育士さんでした。 そんな南原さんが、IT業界の中で、 どのような業務をし、現在何を感じているか・・・ 是非参考にしていただければと思います:D ------------------------------------------------------------ 【転職のきっかけは?】 もっとたくさんの人と関われる仕事がしたいと思い、転職を考えました。 また、もともと学生時代からキュレーションメディアのライターをしていたこともあり、 「メディアを活用し社会に価値を創造している企業」に行きたいと考えたのも、 レバレジーズを選んだきっかけの一つです。 【今の仕事内容は?】 エンジニアの方が企業に参画されるまでの窓口となってサポートします。 技術や条件等、ヒアリングを行い希望に合った案件を提案します。 エントリーを頂いたらパートナー企業へ推薦したり、商談の日程調整を行ったりします。 エンジニアの方の意見をよく聞き、汲み取りながらミスマッチが起こらないよう 希望の案件に参画できることに気をつけて仕事をしています。 【一日のスケジュールは?】 ------------------------- <ある日の1日> 8:30  『出社』 8:45 『タスク・メールチェック』 9:00  『グッド&ニュー』 全社員をシャッフルし、 ランダムで4人1チームとなり最近あった良いことや、 最新情報をシェアします。 9:30  『事業部・チーム朝会』 10:00 『求職者カウンセリング』 来社していただいたお客様(エンジニア)の キャリアやスキルに関するヒアリングをします。 いただいた要件に合わせ、 「世界を支える有名大手企業」から 「スタートアップベンチャー」まで、非常に幅広く 提案しております。     12:00  『昼食』 近くには美味しいランチを提供するカフェが あります。また、社内にもリーズナブルなお弁当屋さんが 販売をしているので、昼食には困りません! 13:00  『資料準備』 カウンセリングさせていただいたお客様の 職務経歴書や要件をまとめ、企業様に最適な提案資料作成を行います。      15:00  『チームMTG』 16:00  『フロント(法人担当)とのMTG』 17:00 『求職者との進捗確認電話』 18:00  『翌日のタスクチェック』 18:30 『メール対応』 19:00 『日報作成、帰宅』 ------------------------- 【入社前と入社後のイメージは?】 勢いのある会社というイメージが有り、入ってそのイメージが上方修正されました。 みなさん、スピード感を持って業務をしています。 すごく勢いがあり、毎日刺激的です。 【会社の雰囲気どう?】 活気があると思います。 先ほどと重複しますが、やるべきことに向かって一気に集中して取り組む姿勢が 皆さんすごく有ります。 【今後の目標は?】 まずは、相手の立場に立って考えられる仕事をしていきたいと思います。 1人ひとり真摯に向き合い、自身の社会貢献性を実感できるようになると より嬉しいです。 ------------------------------------------------------------ 南原さんは、未経験ながらも入社直後から意欲的に業務に取り組み、 現在は独り立ちし、キャリアカウンセラーという立場で活躍しております。 現在、チームでも「なんちゃん」の相性で慕われており、 事業部にすぐに馴染んでくれました。 レバレジーズには南原さんのように、 全くの異業種から転職をし、 過去の経験をうまく転用して活躍している 中途入社の方が多数おります。 弊社では、新たな価値創造のために、 IT業界未経験でも積極的に採用しております。 今のお仕事にお悩みの方は、 是非お気軽にご応募くださいね!
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