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施工管理&メーカーの法人営業
New Graduate
on 2021-01-19 202 views

若手幹部候補生として採用!地図に残るインフラ業・企画戦略から販売まで一任

株式会社クリテック工業

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  • 橋梁用伸縮装置の営業および施工管理を行っています。橋梁用伸縮装置とは、高速道路などの橋のつなぎ目に使われる部材のことです。非常にニッチな市場で、大手競合がいないことから、将来的にも長く続く市場です。
    私自身は2009年のリーマンショックの次の年に卒業を控えていたいたため、まさに就職氷河期の中での就職活動でした。大学3年の11月から就職活動を始め、結局決まったのは大学4年の11月。丸1年かかった計算です。その中で、当社に就職を決めたのは、代表の若林が社員のことを良く考え、業界に限らず日本の未来を見据えていると感じ、このような人物の下であれば、自己実現ができると考えたためです。今に至るまでの...

  • 神奈川県茅ケ崎市出身。
    小学校から高校までは、野球ばかりをしており、日焼けで真っ黒な顔をしていました。
    大学時代は塾講師のアルバイトが中心、学校には単位取得に必要な範囲で行くというありさまでした。

    株式会社クリテック工業に入社するまでは、人材派遣会社や出版会社で主に営業を経験しました。人材派遣会社では、営業の他にスタッフ手配(内勤業務)、店頭販売、事務所移転、軽作業、事務作業などにも従事しました。出版会社では、新会社立上げ時の新規開拓営業、その後、代理店統括業務にも従事しました。

    株式会社クリテック工業には2004年に入社。2007年より代表取締役となり、現在に至る。
    株式会社クリ...

  • ▶2012年 学習院大学 英語英米文化学科卒

    新卒で日本生命に営業職として入社、新卒人材の大量離職や人手不足を経験しインテリジェンスに転職。
    求人広告営業として大手中小問わず、ゼネラル領域で1000社以上、採用支援に従事。入社後6か月以上、連続売上達成・全国ルーキー賞4位など営業の楽しさにどっぷりつかる。

    その後、より社会的マイノリティの雇用課題に取り組むためSoftbank傘下のスタートアップに転職。時短ママやフリーランス人材、外国人雇用に携わる。

    ▶2019年10月~結婚を機にフリーランスに転身。
    中小・小規模企業の採用人事・人事労務に特化した編集ライターなどを務める。

    ・株...

What we do

  • このグレーのつなぎ目がジョイントです!
  • 新入社員・歓迎会でのひとコマ。なんだか男性が多くにぎやかですね~

皆さんは橋梁(きょうりょう)用伸縮装置をご存知ですか?

道路を車で走っているとき「ガタンガタンっ」と音がするのを聞いたことはありますよね。この、ガタンガタンという音の正体が橋梁用伸縮装置なのです。通称、「ジョイント」とも呼ばれています!

道路は夏の暑い日、冬の極寒の日の気温変化を受けて、常に伸び縮みを繰り返しています。

ジョイントは、道路の伸縮のクッション材料として道路のつなぎめに設置をします。ジョイントを入れることで、道路に亀裂が入ることを避けて、車や人々が安全に移動ができるようになります。

★ジョイントのイメージをイラストでお伝えしています!
https://www.wantedly.com/companies/cretec/post_articles/304840

【メーカーなのに製品の施工管理まで担当します!】
皆さんの身近な家電製品、エアコンを例に挙げます。
エアコンは大手家電メーカーで製造されたあと、家電量販店などで販売されます。その後、ご自宅に設置工事をするときはさらに別の工事会社に委託をしますよね。

つまり、
①製造するメーカー 
②販売する電気屋さん 
③製品を設置する工事会社 これらは別々に動くのが一般的です。

クリテック工業の面白いところは、
①製品の企画・製造
②製品の販売(従業員は20名弱なのに販売は全国!)
③製品の施工管理(ジョイントを工事で設置する現場に出向きます)
ここまでを、すべて1社の中で担当しているのが最大の特徴です。

クリテック工業は、従業員数20名弱の小さな会社。
それでも①~③の工程をすべて管理し、
北海道から沖縄まで全国に納入をしていて、
製品も自社で企画製造していて、
しかも令和2年度は、過去最高の売上高となったのです!

どうしてここまでできたのか?
中小企業として、何を大切に経営をしているのか等々
ここまで読んでみてクリテック工業のことを気にしてくださる方もいると思います。

そんな皆さんと、私たちもぜひお会いしてお話したいと思っています。まずはお気軽に「話を聞きたい」ボタンをクリックしてみてくださいね。

Why we do

  • CRETEC=CREATE+TECHNOLOGY
  • 第26期・経営計画発表会を行いました。

ここからは少し固いですが、社長の思いや、クリテック工業が大切にしている【会社の存在意義】や【経営理念】についてお話します。

【代表インタビュー】
『対象は全国に70万橋。橋梁の安全を守る専門装置を開発から施工まで』
https://listen-web.com/blog/story/yuji-wakabayashi

【存在意義】
~当社は何のために存在するのか?~
当社は、社員が明るく楽しく働きながら、世の中に価値を提供することで、より良い社会づくりに貢献するために存在する。
その実現のために、私達は絶えず技術を創造し続けていく。

【経営理念】
株式会社クリテック工業は、誠実な社員と健全な協力会社と理解ある顧客との最高の信頼関係を構築し、
社会に貢献し続ける企業を目指す。

【基本方針】
当社に関わるすべての人々を幸せにするために、技術を創造し続ける集団となる。

1.お客様の幸せ
お客様が喜ぶことは何かを常に考えて行動する。
ここにいうお客様は、直接の取引先のみではなく、ユーザーも含む。
2.社員と社員の家族の幸せ
社員と社員の家族一人ひとりが自信と誇りを持てる会社を目指す。
3.社外関係者の幸せ
事業活動に関わる全ての関係者と幸せを共感する。
4.会社の存続
未来永劫、成長・発展し続ける企業を目指す。
5.利他の精神
社会的存在として他人に感謝し、他人を大切にし、他人を喜ばせる。
6.技術・サービスの提案
お客様の立場に立った技術とサービスを提案する。
7.安全
自己、仲間及び周囲の人々、直接的・間接的に関わる全ての人々の安全に配慮する。
8.環境
環境にやさしい製品・技術・サービスを開発し続ける。

【社名の由来】
「CRETEC」とは、“Create”(創造する)と“Technology”(技術)という言葉を組み合わせた造語です。当社はメーカーなので、メーカーとしての存続意義・プライドにかけて製品の技術を創造します。

製品技術の創造にとどまらず、社員一人ひとりが自己または仲間の業務、行動、習慣についての技術を創造し、創造した技術を駆使して社員みんなが協力し合うこと。そして、当社に関わるすべての人々を幸せにするのが、当社の理念です。

技術の創造主体は、製品の設計・開発に関わる者だけでなく、営業担当者、施工管理者、事務系担当者を含めた全社員です。

上記過程を通して社員一人ひとりが人間性を高めて成長し、その結果、会社も発展する。 「CRETEC」には、「技術を創造する」という行動を繰り返し行うことで、永続的に社員と会社が共に成長・発展し続け、当社に関わるすべての人々を幸せにする、という思いを込めています。

【モットー】
明るく、楽しく、末永く働きやすい職場を築く

How we do

  • 施工現場の風景です!さまざまな取引会社、職人さんと力を合わせて安全に工事を進めます。
  • (左)けんせつ小町 (右)建設業週休二日制

クリテック工業の働き方について、少しご紹介をさせていただきます!

★女性比率30%・建設業としては多い年間休日128日!
建設や土木と聞くと、どうしてもブラックな職場環境をイメージする方もいますよね。クリテック工業は、建設業の中でも女性社員の比率が比較的高いこと、そして完全週休二日制でしっかりお休みをとれる点が特徴です。

大型工事の場合は全国各地へ長期出張が入ることもありますが、少しでもリフレッシュしながら長く働いてもらえるようサポート体制はばっちりです。

★企画から営業~施工まで、とにかく何でも1人でできる
新卒1年目や中途入社したばかりの方にとっては「入社後すぐに全国各地へ出張するチャンスがある」というのはメリットかもしれません。全国にいる協力会社との連携、各施工現場のチェックなど、とにかく幅広くお1人にお任せすることになります。

・どちらかと言えばアクティブ
・同じ場所でずっとルーチンワークは嫌
・分業制で仕事の範囲が狭いのはつまらない…

そんなタイプの方だと、クリテック工業の環境が合いそうだなと思います。
ちなみに施工現場には、男女年齢問わずどんどんアサインされます!

取引先はネクスコさんや官公庁などが多いので、
受注金額の大きいダイナミックな仕事を手掛けられるのも魅力です。

★たくさんありすぎる福利厚生
クリテック工業は「社員のために」と作った福利厚生や評価制度が、非常にたくさんあります!たくさんありすぎて、すべてここではご紹介できないので、続きはこちらのnoteをご覧ください。

『多すぎる?!12つの表彰制度と9つのポイント表彰制度【クリテック工業の社内制度】』
https://note.com/cretec/n/na06f50b49c82?magazine_key=m747f984c9bfd

As a new team member

今回お任せするのは、主に【企画営業】と現場の【施工管理】の2つです。

【企画営業】
官公庁・設計会社及びゼネコンに対して、当社製品の橋梁用伸縮装置(ジョイント)の提案営業を行っていただきます。

クリテック工業は新橋本社、20名弱が働いていますが、実際の営業先は全国エリアになります。毎回、全国各地に移動するのは大変なので、現地にいる協力会社・販売店の皆さまともコミュニケーションをとりながら、営業をしていくのがポイントです!

★ポイント1…全国を股にかける仕事/多くの人を巻き込んで営業をする
★ポイント2…入社1年目でも、大手クライアントに提案をしてもらうので営業力が早期に身につく
★ポイント3…官公庁やゼネコンなどを相手にするため、資料作成力や対話力、ロジカルシンキングなど高度なスキルが求められる

【施工管理】
ご自身で提案・受注した案件をご担当いただき、実際の工事現場に出向いてきちんと工事が行われているか確認をする仕事です。
実際にジョイントの取引作業をするのは、取引会社・職人さんです。皆さんにはクリテック工業の顔として現場にいる全員の安全管理を行い、トラブルなく期限通りに工事をコントロールしていただきます。

■主要取引先
国土交通省、NEXCO、各都市高速、地方自治体など

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2021年入社予定
内定者からのメッセージ!

◎内定者 葛西さん(神奈川大学 経済学部)
葛西さんに社長の第一印象を聞いてみました!
https://www.wantedly.com/companies/cretec/post_articles/305097

◎内定者Bさん(日本大学 工学部)
『若林社長の第一印象は気さくで、社長独特の壁がない方なんだなと思いました。とても優しい方ですが、一次面接のときに「その志望動機では落ちてしまうよ。人生に一度の就職なのでもっと調べてきてください」と、ストレートに意見を言ってくださったのが印象的で「こんなに誠実に向き合ってくれる人はほかにいない」と思い、クリテック工業が第一志望になりました。』

◎内定者Cさん(近畿大学 経済学部)
『最初は大手の住宅販売や生命保険を受けていて、3年生の年始には内々定ももらいました。でも早期に内定承諾する勇気が出せず、第一志望との間で揺れて内々定を断り就活を再スタートすることになりました。コロナもあり悩んだ時期もありましたが「人の生活に関わる仕事がしたい」という就活軸と、クリテック工業のインフラ事業が重なると思い選考を受けることに。どこよりも丁寧に質問に答えてくれたことが背中を押してくれたので、入社を決意しました。』

\過去の内定者インタビューはこちら/
青山学院大学 増田さんインタビュー
https://careertrip.jp/shachomeshi-report/student04/

\参考にしてくださいね/
『クリテック工業に応募する前に見るnote』
https://note.com/cretec/m/m747f984c9bfd

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