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Mid-career
チーフメディカルオフィサー
on 2021-01-18 284 views

HRTechカンパニー サービスコンサルテーション部門 部長/執行役員募集

株式会社iCARE

株式会社iCARE members View more

  • 株式会社iCAREの代表の山田です。
    私は、今まで一般内科・心療内科で5万人近くの健康に携わり、産業医として働くひとの健康にも関わってきました。働くひとにとって体調不良になることで仕事に集中出来なかったり、体調不良を解消するために医療機関を受診する必要があるのかわからないといった健康課題があります。

    その原因は、体調不良をそもそもふせぐ正しい方法を知らなかったり、検索エンジンを調べても膨大な医療情報の中で、自分に合致する情報がどれなのかわからないことにあります。

    体調不良になったら病院に行くか行かないかの2択ではなく、新たな医療の窓口を創り、健康創出をする場を創って3択にすることが最...

  • 福島県立医科大学医学部付属看護学校卒業後、岩手県立衛生学院保健学科へ進学、卒業。
    福島県内の小学校、高校で養護教諭を経験し、その後クリニックで外来看護師として勤務する。
    2016年、働く人のメンタルヘルスケアに興味をもち、産業保健師として働き始める。

  • 1998年に看護師免許を取得。循環器内科に配属後、専門性を高めるため2001年に循環器専門病院へ入職、2005年集中ケア認定看護師を取得しました。早期離床、早期退院に着目し、病棟、外来で心臓リハビリテーションを実践。同時期、科研費における循環器病地域医療連携の研究が病院で始まり、その中心となって再発予防の重要性を地域へ広めるべく循環器連携パスを開発運用したりしています。
    そういった中で、病院では解決し得ない病気になる前の予防や小さな不調をどうやって解消していくか、もっと働く世代へのアプローチがしたいと考え、iCAREの仲間入りをしました。

  • 大学院卒業後、一般企業で営業職として勤務した後、臨床心理士、公認心理師として、NPOでの若者就労支援/スクールカウンセラー、企業内カウンセラーとして活動して参りました。2020年8月より現職。

What we do

  • Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーで効率的に!
  • 事業拡大に伴い、2021年3月1日、恵比寿の新オフィスに移転しました!!!

【Vision〜私たちが実現したい世界】
働くひとと組織の健康を創る
健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

【Mission〜ビジョンまでの道筋】
カンパニーケアの常識を変える
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。
2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

https://www.carely.jp/

Why we do

  • 本社移転の際、皆の思いが寄せられた旧オフィスの壁。。。
  • 隔週行われるCxOナイトでは、和やかに、かつ真剣に質疑応答が飛び交います。

★『働くひとと組織の健康を創る』ために。

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。
それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることが
もはや当たり前のような業務となり、常識となっています。

その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、
カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。

その先に、「働くひとと組織の健康を創る」という
iCAREのビジョンが実現すると考えています。

How we do

  • オフィスでストレッチ!!
  • iCAREランニングクラブ。毎週水曜に有志で集まり走っています。

<事業拡大に伴い、2021年3月にオフィスを恵比寿に移転!>

★Credo・Valueを大切にしています

iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Value
満足したらプロじゃない!
・スピードは上がらないか?
・クオリティは上がらないか?
・視座は上がらないか?

また、会社ブログ/ギャラリーの写真を見ていただくと社内の様子がすごくよくわかる!と評判です。

iCARE公式ブログ
https://icare.hatenablog.com/
iCAREギャラリー
https://photos.google.com/share/AF1QipOEbUpM_xaQ1I0_FZguDmRcRj3vHgfb7alUaEUr_LrMnYYqs4rS4jHFdvXIwvahkw?key=Q0JXVm1XVHhSYmpRX1FoVEp5RGQyUFVLTVNNX3V3

As a new team member

\2020年12月、総額15億円の資金調達をしました!/

当社は、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaSを提供しています。

みなさんは、健康診断を受診したことがあるでしょうか?
従業員が受診する健康診断やストレスチェック、最近厳しくなっている残業労働管理といった健康管理、実は法律で企業に義務付けられているため、どの企業も等しく実施しなければなりません。

しかしながら、その健康管理には紙管理やFAX、電話対応や捺印対応が付き物で、とても非効率でDXの進んでいない領域なんです。
その領域を当社のサービスを用いてアップデートしていくことで、従業員は病気やメンタル不調が悪化する前に救われるようになり、企業はもっとシンプルでもっとカジュアルに健康管理をこなせるようになります。

当社の健康管理SaaSは、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。直近では15億円の資金調達が完了し、人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。

日本中、世界中の企業に対して当社サービスを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、我々は信じています。その世界こそが、当社のビジョン『働くひとと組織の健康を創る』です。

【組織体制】
サービスコンサルテーション部門は、2つのチームがあります。
・エンプロイー・サクセスチーム
企業の産業看護職として、人事や産業医、保健師と連携し従業員の健康づくりを支援します。
現在はテキストカウンセリングが中心ですが、今後ビデオ会議システムで対応します。
リモートで理学療法士や臨床心理士、管理栄養士、トレーナーといった専門家と連携して対応します。
・コミュニティ・クリエーションチーム
産業医や保健師のコミュニティを創ります。
ミートアップやイベントを開催して、ネットワーキングを専門家へ行っています。

【業務内容】
サービスコンサルテーション部門の責任者としてマネジメント、チーム目標を達成させ、経営と紐付けて事業成長させる役割を期待します。
・経営と事業を理解し、サービスやカスタマーサクセス部門の世界観を社内外問わず発信、影響力をもつこと
・事業計画にコミットして経営の目標達成に貢献すること

【必須(MUST)】

・産業医もしくは産業看護職の資格を有する
・マネジメント経験:最低同時に5名以上の経験
・部門計画や戦略立案の経験、実行し修正改善の経験

【歓迎(WANT)】

・twitter含めてSNSですでに発信している、フォロワー数も多い
* 面接前にアカウント情報共有して頂きます

■当社はヘルスケアカンパニーであり、喫煙者は入社時に禁煙して頂きます。
当社のCREDO、VALUEに共感して頂き、自分の言葉で語れる方

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株式会社iCARE
  • Founded on 2011/06
  • 83 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
  • HRTechカンパニー サービスコンサルテーション部門 部長/執行役員募集
    株式会社iCARE