Fintechサービスの法人向けマーケティング企画をするインターン生を募集

株式会社ネットプロテクションズ

Closed

株式会社ネットプロテクションズ members View more

東京大学大学院卒業後、2014年にネットプロテクションズに新卒入社。1～3年目は主要サービス「NP後払い」の法人営業やBizdiv.領域を担当。傍ら新卒採用PJTの企画・実行も。4年目からマーケティンググループに異動。会社全体の広報・PRチームの立ち上げをほぼ0ベースから企画実行（https://logmi.jp/business/articles/322291）。現在は広報・PR領域の主担当に加えおまとめ後払い決済「atone」の事業推進をマーケティングサイドから担う。
プライベートでは２児の父。趣味は麻雀、お酒、バスケ。
大阪府茨木市出身。1993年生まれ。
2016年にネットプロテクションズへ新卒入社。

1年目では企業間決済サービス「NP掛け払い」の営業部署へ配属。
営業担当者として企業様の課題解決に貢献するとともに、社内の業務改善に従事し、生産性の向上を行う。

2017年11月より国内地方拠点の立ち上げチームを兼務。
2018年4月より当社として初の国内地方拠点「関西オフィス」の立ち上げに、同期2名と従事。
以降、営業活動に平行して採用活動、渉外活動、組織構築など、業務の幅を広げて活動している。

2019年には社内制度「ワーキンググループ制度」を活用し、
全社の予算・中期経営計画を策定するチーム...
学生時代に世界的にもビジョナリーな会社である「Patagonia（アウトドアブランド）」でアルバイトしていたこともあり、企業のMVVやブランディングに興味があります。

What we do

株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。

■Credit Techとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。

■BNPLとは
「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う（＝後払い）」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。

■NP後払いとは
主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。
利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。

未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。

■事業の展開
NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。
また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。

展開事業
・BtoC通販向け決済『NP後払い』
　　http://www.netprotections.com/
・BtoB向け決済『NP掛け払い』
　　https://np-kakebarai.com/
・BtoC向けカードレス決済『atone（アトネ）』
　　https://atone.be/shop/
・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』
　　https://aftee.tw/
・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』
　　https://pricing.netprotections.com/

■注目記事
・JCBとの大型資本提携を実施　約60億円の調達をおこない、事業連携を強化
　　https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225
・後払い決済のパイオニアネットプロテクションズ、市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開
　　https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Why we do

CreditTechカオスマップ

Mission　「つぎのアタリマエをつくる」

なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。
自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。

そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。

「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

How we do

2018年に改定された新人事制度の概念図
自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。

そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。

社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。

■人事評価制度
・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！
　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221
・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い
　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282

■志向に合わせたキャリアステップ制度
個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG（ワーキンググループ）制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。
・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱
　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836
・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　ーココットー
　　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710
・やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは
　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723
・3ヶ月で部署異動が実現！お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは
　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

As a new team member

後払い決済サービス「NP後払い」とカードレス決済サービス「atone（アトネ）」の法人向けマーケティング企画インターンを募集します。マーケティング業務の経験は問いません。

■業務内容
・サービスの認知を高めるマーケティング企画の立案（企画の中でライティングなどを行なっていただく可能性があります）
・アクセス解析ツールを活用した効果検証と改善策の企画立案

■得られる経験
・マーケティング業務の企画・実⾏を具体施策で経験できます。
・企画⼒、ディレクション・プロジェクトマネジメントスキル、要件定義⼒、インタビ
ュースキル、ライティングスキル、リサーチスキルなどが身につけられます。
・少数のチームなので、社員と同じ裁量権でPJTを進められます。
※社員との振り返り・面談を手厚く行います。

■求める人物像
・自身で課題を思考し、主体的に企画を推進することに興味がある方
・関係者が多岐にわたるため、相手の思考プロセス・価値観などを理解し、前提をそろえながら調整することのできる協調性をもっている方

■募集要件
・6ヶ月以上かつ週3日(週24時間)以上就業できる方
・基本的なPC操作( word,excel,powerpoint )ができる方
※就業日は、土日祝日を除きます
※基本的には東京、麹町本社勤務となりますが、リモートワークも応相談です。
※1日の最低労働時間は3時間です。午前のみ、午後のみなど、10:00~18:00までの間でフレキシブルに勤務できます。

■チームから一言
社員に適宜フィードバックををもらいながら、自分でPJTを進められる環境です。
日頃の業務だけでなく、キャリアまで広げた振り返りの場を設けています。
ご応募お待ちしてます！